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職場遇上社交恐懼癥，躲不掉的場合該如何自救，免于尷尬？ 對(duì)于社交恐懼癥的人來說，職場是一個(gè)很可怕的存在，因?yàn)檫@是一個(gè)讓人無法逃避的社交場合。開會(huì)時(shí)發(fā)表意見、被領(lǐng)導(dǎo)突然點(diǎn)名、飯桌上要說祝酒詞等每一個(gè)場合都能緊緊捏住社交恐懼癥人的脖子，讓我們緊張的喘不過氣來。
2019/1/23
清退35歲以上基層員工，早已是職場公開的秘密 曾幾何時(shí)，光鮮亮麗的高檔寫字樓成為很多高校畢業(yè)生內(nèi)心向往的地方，他們無一例外地幻想著，有一天能夠踏進(jìn)這樣的寫字樓里，做著體面的工作，從此事業(yè)人生平步青云。
2019/1/17
職場上越拼命干活的人，被提拔的機(jī)會(huì)越少，3個(gè)原因，很現(xiàn)實(shí) 職場上有一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，在公司里越的拼命干活、越是公司的技術(shù)骨干被提拔的機(jī)會(huì)越小。很多技術(shù)、業(yè)務(wù)能力非常好的老員工，都是在公司干了大半輩子還奮斗在一線，根本看到一點(diǎn)被提拔的希望。
2019/1/17
職場新兵請(qǐng)注意，前面是“六大雷區(qū)”請(qǐng)勿踩入！ 如果你是剛從學(xué)校收拾好行囊，準(zhǔn)備踏上職場這個(gè)前仆后繼的戰(zhàn)場，那作為一個(gè)職場老兵，前面有幾個(gè)“雷區(qū)”我要給你做一下提醒，以免你做無謂的犧牲！
2019/1/10
職場中，這三件事，你和同事說的越多，越容易吃虧！ 1.自己工作的技巧,辦公室里面有三個(gè)同事，平時(shí)關(guān)系都還不錯(cuò)。有一個(gè)年紀(jì)比較大的老A，用軟件的時(shí)候比較慢，于是我主動(dòng)的教了他怎么用，結(jié)果，我說多了，他還不高興。
2018/12/28
2018年福泉市特聘農(nóng)技推廣人員招募筆試、面試成績公示公告 根據(jù)《福泉市2018年特聘農(nóng)技推廣人員招募公告》，我局已于2018年12月10日及2018年12月19日舉行了筆試、面試，現(xiàn)將筆試、面試成績予以公示。
2018/12/28
職場新人：“不懂就問，我錯(cuò)了嗎？” 上學(xué)的時(shí)候遇到過學(xué)習(xí)上的問題，一旦自己解決不了的難題，你是怎么做的呢？有的人是請(qǐng)教老師，有的人是和同學(xué)一起討論，那時(shí)候提倡的是：不懂就問。
2018/12/21
五分鐘教你戰(zhàn)勝職場“癌癥”——拖延癥 在我以前的廣告公司的工作生涯中，一個(gè)項(xiàng)目競標(biāo)開展之初，團(tuán)隊(duì)首先要一起開會(huì)把工作分配給每個(gè)相關(guān)的人員，留給大家相應(yīng)的時(shí)間去進(jìn)行工作。創(chuàng)意人員的主要工作是，將這個(gè)項(xiàng)目的核心創(chuàng)意點(diǎn)拿出來進(jìn)行視覺上展示和呈現(xiàn)
2018/12/21
職場媽媽的必備選擇題：是要二胎還是要守護(hù)工作？這是個(gè)問題 隨著我國老齡化帶來的養(yǎng)老壓力，以及二胎政策的開放，想必很多中年職場人不少都已經(jīng)有了要二胎的打算。但是對(duì)于職場媽媽來說，關(guān)于這份問題比職場男性的壓力更大。因?yàn)檫@不僅涉及到育兒和經(jīng)濟(jì)狀況上的問題，還很有可
2018/12/20
職場老實(shí)人總被欺負(fù)，因?yàn)榭偝赃@三個(gè)虧，不改掉一輩子受氣 職場從來就是一個(gè)弱肉強(qiáng)食的戰(zhàn)場，不要以為自己以真誠待人，別人也會(huì)一樣真誠待你，職場從來就不是一個(gè)和平友好可以掏心掏費(fèi)的地方。你不去惹是生非，但你太過實(shí)誠，在利益面前，別人一樣會(huì)動(dòng)你。
2018/12/14
職場小技巧：不要讓未來的你，討厭現(xiàn)在的自己 以前我相信人要給自己做人生計(jì)劃，至少也要有個(gè)五年的吧!聽過一個(gè)故事，就是你五年后想成為什么樣的人，那就倒著數(shù)1825天，看看每天自己都要做哪些事情。當(dāng)然，我嘗試過這樣去做，
2018/12/11
職場箴言：積極主動(dòng)的工作態(tài)度將為你贏得更多的人生機(jī)會(huì)！ 有這樣一則故事，美國著名的成功學(xué)大師拿破侖.希爾，曾經(jīng)聘用過一位年輕的小姐當(dāng)做助手，幫助他處理私人信件，工作的主要內(nèi)容就是聽希爾口述，記錄他的信件，幫助整理好信件。
2018/12/10
職場上，人才只有打擊之后，才能使用，老板用人術(shù)核心秘密在這 眾所周知，人大多數(shù)都是懂得感恩的動(dòng)物，誰在困難時(shí)候幫助他，他便會(huì)由衷感激。在職場上，老板也深知這點(diǎn)，并靈活運(yùn)用。很多時(shí)候，老板想要重用某人，就會(huì)先找理由把他打壓一下，
2018/12/10
為什么職場上很多同事都不靠譜，看看現(xiàn)在的“磚家叫獸”就明白了 近幾年，“磚家”、“叫獸”大家都叫得耳熟能詳，微信朋友圈里終日有一些刷屏的文章發(fā)表一些看似很有道理的理論，可是沒過幾天，這些理論很快就被推翻，指出沒有科學(xué)依據(jù)，一通胡編亂造。
2018/12/7
職場，就應(yīng)該以投資的心態(tài)面對(duì)工作 很多人上班，覺得是在為公司打工，混口飯吃，做多做少，做好做壞，對(duì)自己意義不大，達(dá)到要求就行了。這就是我們常說的打工者心態(tài)。也有一些人，到一家公司上班，
2018/12/6
職場中必須大膽的3件事，道理很簡單，但很多人一輩子都不明白 職場是個(gè)小社會(huì)，在這個(gè)小環(huán)境里，什么人都有。有一些人，他們有很好的想法，很棒的主意，但是性格比較懦弱，不敢跟領(lǐng)導(dǎo)說話，不敢表達(dá)自己。
2018/11/27
職場上是結(jié)果重要？還是過程重要？ 早年去日本工作，在一家小IT公司做碼農(nóng)，公司才20來人，股東只有3個(gè)人：社長、副社長、社長太太（兼財(cái)務(wù)/行政部長），業(yè)務(wù)全靠來自于大公司的外包。
2018/11/26
職場菜鳥必知的11個(gè)生存潛規(guī)則，讓你的職場生涯越來越好 職場就是一個(gè)小江湖，想要在其中生存并茁壯成長那你就必須要知道其中的職場生存潛規(guī)則。
2018/11/26
論壇綜述:如何打破職場女性的機(jī)會(huì)不平等 社會(huì)中男女不平等現(xiàn)象仍然普遍，職場中尤其突出。Visa 大中華區(qū)總裁于雪莉?qū)Υ艘采钣懈杏|。在多國企業(yè)中擔(dān)任高管以來，她發(fā)現(xiàn)，很多公司的女性高管能達(dá)到30%已經(jīng)是很不錯(cuò)的情況了。
2018/11/21
職場秘笈：30秒人格魅力養(yǎng)成術(shù) 人與人之間的好感建立只需30秒。如何像魅力十足的好萊塢明星一樣，讓別人只見一面，就能將你牢牢記住？快來學(xué)習(xí)這奇妙的“30秒魅力養(yǎng)成術(shù)”，讓所有人對(duì)你“一見鐘情”。
2018/11/20

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