崗位職責(zé):1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度;3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效等人力資源制度建設(shè);4、執(zhí)行管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)胡操作流程和各類制度的實(shí)施,配合其它部門工作;
任職資格:1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先考慮;2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。