一、修訂原因

“舉報辦法”的出臺，完善了社會保險基金的監(jiān)督手段，調動了社會各方面參與社會保險基金監(jiān)督的積極性，使基金的風險防范得到進一步加強。隨著機構改革，職能劃轉，醫(yī)療保險和生育保險的舉報獎勵業(yè)務不再由人力資源社會保障部門承辦，特對“舉報辦法”的舉報范圍和舉報內容進行調整。

二、修訂后的主要內容

修訂后的貴州省社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵辦法共十八條，主要包括舉報獎勵人資格、舉報內容、獎勵條件、獎勵標準、獎勵領取期限及方式等方面的內容。

（一）明確了舉報獎勵人資格。公民、法人和其他社會組織對侵害社會保險基金的違法違規(guī)行為進行舉報，經查證屬實的給予獎勵，但舉報人對社會保險基金負有管理、經辦、監(jiān)督等法定職責的，不適用本辦法。

（二）明確了社會保險基金范圍。本辦法所稱的社會保險基金是指基本養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金。

（三）明確了舉報獎勵實施主體?？h級以上人力資源社會保障部門負責本行政區(qū)域內的社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵工作，對跨地區(qū)的舉報，由行政區(qū)域內的人力資源社會保障部門分別調查處理，對各自行政區(qū)域內查實部分進行獎勵。

（四）明確了舉報內容。包括以下單位（部門）、個人的違法行為：參保單位、個人及其他利益關系人；工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構、輔助器具配置等服務機構；社會保險行政部門、社會保險經辦機構、勞動能力鑒定機構及其工作人員。

（五）明確了舉報獎勵條件。一是舉報的違法行為造成了社會保險基金損失；二是舉報人提供的主要事實、證據(jù)事先未被人力資源社會保障部門所掌握；三是舉報人愿意得到舉報獎勵。

（六）明確了獎勵標準。根據(jù)造成社會保險基金損失金額的大小，分別給予200元至10000元不等的獎勵。

（七）明確了舉報獎勵工作部門職責。各級社會保險行政部門、社會保險經辦機構、勞動能力鑒定機構等在職責范圍內依法受理、調查、處理社會保險舉報行為，基金監(jiān)督機構負責實施獎勵。

（八）明確了領取獎勵期限和方式。舉報人應當在接到舉報獎勵通知書后三個月內，采取本人到場、委托他人到場、通過銀行轉賬三種方式到舉報獎勵發(fā)放地人力資源社會保障部門領取獎勵，逾期不領取的，視為自動放棄。