為暢通干部交流渠道,激發(fā)工作活力,緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)編制壓力和市直部門人手不足的問題,根據(jù)《福泉市機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法(試行)》“每年開展一次公開遴選補充機關(guān)單位工作人員”的規(guī)定,經(jīng)研究,決定開展福泉市2021年機關(guān)事業(yè)單位工作人員遴選工作,為確保本次遴選工作順利進行,制定本方案。
一、遴選原則
1.堅持空編補員原則;
2.堅持人崗相適、身份相符、專業(yè)相近原則;
3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
4.注重向脫貧攻堅一線和承擔急難險重任務(wù)單位傾斜原則;
5.保持單位適度空編原則(特殊情況除外,如人員緊缺、結(jié)構(gòu)老化、多次招引招不到人的部門)。
二、遴選計劃及報考條件
(一)遴選計劃
本次遴選面向市內(nèi)黨政機關(guān)及事業(yè)單位在編在崗的正式干部遴選47名機關(guān)事業(yè)單位工作人員,詳見《福泉市2021年公開遴選機關(guān)事業(yè)工作人員職位表》。
(二)資格條件
1.年齡35周歲以下(1984年12月31日及以后出生);具有報考職位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲(1979年12月31日及以后出生);
2.具有2年以上工作經(jīng)歷(市外調(diào)入人員工作年限滿3年〈嚴格按照《福泉市機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法(試行)》執(zhí)行〉,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員必須滿5年);
3.部分專業(yè)性不強的崗位直接定向脫貧攻堅一線和急難險重崗位遴選,專業(yè)性強的崗位不限定范圍,同時要明確相應(yīng)的專業(yè);
4.上一年年度考核為稱職(合格)及以上等次。
三、遴選程序
(一)發(fā)布信息
通過下發(fā)文件、在“福泉市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布公告等方式面向社會公開發(fā)布信息。
(二)報名與資格審查
本次遴選報名采取現(xiàn)場報名、審核、確認的方式進行,每人限報一個職位。
報名和資格審查時間:2021年1月28日至29日
地點:福泉市人力資源和社會保障局干部科(4樓1405室)。
(三)激勵加分
符合下列條件之一的,可以給予加分,最高累計不能超過3分(同一年度同一表彰事由不重復(fù)累加,取最高分)。
1.近3年內(nèi)年度考核優(yōu)秀的,每一個年度加0.3分;
2.近3年內(nèi)獲省部級以上綜合性表彰的先進個人或勞動模范等的每次加1分,州級每次加0.5分,市(縣)級每次加0.3分;
3.曾經(jīng)擔任村干部或市(縣)級選派為村第一書記、駐村干部一年以上的,加0.3分;
4.曾經(jīng)由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派的“四項目人員”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一年以上的,加0.3分。
(四)測試
1.筆試
資格審核結(jié)束后,市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展筆試(綜合能力測試),筆試采取閉卷考試的方式進行。
筆試時間和地點:另行通知。
筆試成績公布后,由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線”,并在“福泉市人民政府網(wǎng)”進行公示。按照從高分到低分按1:3比例確定進入面試人選,遴選職位與報名人數(shù)達不到1:3比例的職位,筆試成績達到筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線的,進入面試程序。
2.面試
面試工作在福泉市2021年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實施,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
面試時間和地點:另行通知。
(五)考察
考察工作由用人單位主管部門組織,對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行考察??疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?,按程序從遴選成績中從高分到低分依次遞補1次??疾旌细竦臄M遴選人員,由福泉市2021年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在一定范圍進行公示,公示期滿后無異議或反映問題不影響遴選的,辦理試用手續(xù)。
(六)試用
擬遴選人員試行試用期3個月,試用期內(nèi)人事工資關(guān)系仍保留在原單位。
(七)辦理調(diào)動手續(xù)
試用期滿后,由遴選用人單位主管部門對試用人員進行考核,撰寫書面考察材料,提出擬調(diào)動人員建議,報福泉市2021年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。考核合格的,按干部管理權(quán)限由市委組織部、市人力資源社會保障局辦理正式調(diào)動手續(xù),編制部門辦理入編手續(xù);考核不合格的,回原單位安排工作。
四、工作紀律及要求
(一)嚴守工作紀律。遴選單位及工作人員在遴選工作中出現(xiàn)不按規(guī)定條件和程序進行、徇私舞弊、違反考察紀律、工作失職等情形的,按規(guī)定對負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員給予組織處理或處分。對涉及前述情形而擬遴選或已遴選的結(jié)果無效。
(二)自覺接受監(jiān)督。違反遴選工作紀律、弄虛作假的,取消其遴選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(三)嚴格執(zhí)行回避制度。公開遴選工作中存在應(yīng)當回避情形的,必須按有關(guān)規(guī)定進行回避。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次遴選工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由福泉市2021年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施。
組 ?????長:熊曉龍 ?市委副書記
副 ?組 ?長:唐興江 ?市委常委、市委辦公室主任
???????????馮異星 ?市委常委、市人民政府常務(wù)副市長
???????????羅玉興 ?市委常委、市委組織部部長
???????????昌曉輝 ?市政府黨組成員、市公安局黨委書記
成員由市委辦、市委組織部、市委編辦、市政府辦、市人力資源社會保障局、市財政局等相關(guān)部門(單位)負責人組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市人力資源社會保障局,王進同志兼任辦公室主任,張騫同志兼任辦公室副主任,具體負責日常事務(wù)工作。
?????????附件1:福泉市2021公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.xls
?????????附件2:報名登記表.doc
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????????????????????福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室