貴州旗山置業(yè)有限公司招聘方案

貴州旗山置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“旗山公司”）是一家由都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司下屬全資子公司及托管公司共7家，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及各類工程建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市政工程、水利水庫(kù)項(xiàng)目建設(shè)、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，加強(qiáng)企業(yè)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)國(guó)企隊(duì)伍活力，依據(jù)《都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)管國(guó)有企業(yè)用工管理意見(jiàn)（試行）》規(guī)定，現(xiàn)委托黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，以滿足用人需求，完善公司人員架構(gòu)。

一、招聘原則和方法

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。委托黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司按照招聘方案，發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)及薪資待遇

(一)本次計(jì)劃招聘工作人員共3名，其中財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名，會(huì)計(jì)2名，具體招聘職位詳見(jiàn)《貴州旗山置業(yè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》（附件1）。

（二）薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，其中部門(mén)經(jīng)理月薪約（8000-9000）元/月（包含個(gè)人五險(xiǎn)部分），會(huì)計(jì)人員月薪約（6000-6500）元/月（包含個(gè)人五險(xiǎn)部分）。聘用人員試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，且不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其中，試用期的工資包含個(gè)人應(yīng)繳納社五險(xiǎn)部分，試用期期間無(wú)績(jī)效工資,轉(zhuǎn)正后繳納公積金，參加考核并按考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。

三、崗位職責(zé)要求及報(bào)名基本條件

（一）具體招聘要求及條件詳見(jiàn)《貴州旗山置業(yè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》（附件1）；

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2、曾因違法犯罪受過(guò)刑事或行政處罰；

3、曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的；

4、有其他不適宜擔(dān)任本崗位工作人員的。

（三）報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間先后順序進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)間結(jié)束時(shí)，報(bào)名截止。

2、報(bào)名時(shí)間：2021年 1月25日上午9點(diǎn)至1月29日下午5點(diǎn)（雙休日不報(bào)名）。   

3、報(bào)名地點(diǎn)：都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈３樓黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司。

4、應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證原件、專業(yè)技術(shù)證照原件及復(fù)印件各一份、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明或勞動(dòng)合同），學(xué)信網(wǎng)電子備案表、近期同底1寸彩色免冠照片3張。

5、資格審查：與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自應(yīng)聘的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

6、咨詢電話：0854-8256436

五、考試

考試采取面談方式進(jìn)行。

面談總分100分，面談設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。以面談成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面談成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面談的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面談分?jǐn)?shù)高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

面談的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司另行通知。

六、體檢

體檢根據(jù)擬招聘人數(shù)1:1比例按面談成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間另行通知。由黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理。對(duì)結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果出具日起3日內(nèi)本人可書(shū)面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)崗位需要按面談成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

七、考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔少F州旗山置業(yè)有限公司組織實(shí)施?？疾煺弮?nèi)容主要包括應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等；進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或者考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。按面談成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，體檢合格后進(jìn)入考察政審。

八、管理形式

（一）公示

經(jīng)面談、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司進(jìn)行為期三天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）合同簽訂

擬聘用人員與貴州旗山置業(yè)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或者試用期滿考核不合格者，無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。年度考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

九、本公告由貴州旗山置業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1貴州旗山置業(yè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表.xlsx

附件2貴州旗山置業(yè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表.xls

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