貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司是一家以電解鋁工程技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展;智慧工廠;新型合金材料研發(fā)與應(yīng)用、鋁材料的研發(fā);有色金屬冶煉原材料購銷;鋁土礦購銷;煤炭購銷;煤炭洗選加工購銷;礦山機(jī)械設(shè)備購銷;五金機(jī)電的購銷;有色金屬冶煉殘次物資銷售;化工類產(chǎn)品購銷及代理服務(wù);企業(yè)管理咨詢;經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信息咨詢等為主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的公司。
根據(jù)貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司發(fā)展需求，經(jīng)公司研究決定。貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司擬面向社會(huì)公開招聘工作 4名人員。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
(一)天然氣專工類:4 人，有專業(yè)相關(guān)證書或工作經(jīng)驗(yàn)者。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(二)年齡在 25 周歲以上(1995年 12 月 31 日及以前出生)、45 周歲以下(1974 年 12 月 31 日及以后出生);
(四)具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;
(五)符合報(bào)考職位所需要的其他資格條件(詳見崗位說明書)。
凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘:
(一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5 年的人員;
(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限末滿或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
(四)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(五)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
(六)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名須知
(一)報(bào)名時(shí)間:2021 年 1月 8 日至 2021 年 1月 15 日。
(二)本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式報(bào)名，郵件主題及簡(jiǎn)歷命名格式:專業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名。
(三)應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》(見附件 2)和以下資料原件掃描件:①本人的有效身份證件(身份證、護(hù)照或永久居留證)、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;②履歷證明(原工作單位出具并加蓋公章)、主要榮譽(yù)、主要業(yè)績(jī)及所在企業(yè)簡(jiǎn)介，發(fā)送到指定郵箱(425769887@qq.com)。面試時(shí)需提供上述資料原件。
(四)報(bào)名地點(diǎn):貴州省黔西南州興仁市巴鈴鎮(zhèn)小坪寨重工業(yè)園區(qū)。
(五)咨詢電話:0859-2213306。
五、報(bào)名需提交材料
1.畢業(yè)證書，原件和復(fù)印件各 1 份。
2.有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件和復(fù)印件各一份;
3.已婚人員提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門出具未違反計(jì)劃生育證明;
4. 貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司報(bào)名表(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表);
5.近期免冠小二寸彩色照片 1 張(紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上);
六、報(bào)名要求《應(yīng)聘人員登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單
位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
七、資格審查
(一)資格審查由貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消報(bào)名資格。
(二)資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。
八、面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行;
2、面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
九、體檢
面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未
參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
十、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇
(一)聘用及勞動(dòng)合同的簽訂通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，到貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司的執(zhí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿后由貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司根據(jù)勞動(dòng)法辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)法》和貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司進(jìn)行簽訂和管理。
(二)待遇
按照《興仁縣國(guó)有企業(yè)員工薪酬管理辦法(暫行) 》(縣辦通[2017]20 號(hào))文件執(zhí)行。
十一、本次招聘工作，由貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.應(yīng)聘人員登記表.doc
?????2.天然氣管理員崗位說明書.doc