為進(jìn)一步充實(shí)長(zhǎng)順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員48名。為切實(shí)做好2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)遴選工作，特制定《長(zhǎng)順縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)遴選工作人員簡(jiǎn)章》，以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)遴選工作人員工作由縣委組織部、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源社會(huì)保障局組成長(zhǎng)順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部，負(fù)責(zé)日常具體工作，并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、公開(kāi)遴選的原則及程序

（一）遴選原則

1.行政編制公務(wù)員及參公編制人員可以報(bào)考事業(yè)崗位，但身份將隨崗位轉(zhuǎn)變，本人須書面承諾放棄公務(wù)員及參公身份，工資結(jié)構(gòu)按新進(jìn)崗位相關(guān)工資政策進(jìn)行套改；

2.事業(yè)編制人員報(bào)考事業(yè)崗位，遴選人員原具有專業(yè)技術(shù)職稱的，要根據(jù)遴選單位的崗位情況重新考核聘任，如遴選職位僅有管理崗位的，聘用到管理崗位，薪隨崗變；如遴選職位對(duì)應(yīng)崗位無(wú)空崗的，執(zhí)行高職低聘，且薪隨崗變，工資結(jié)構(gòu)按新進(jìn)崗位相關(guān)工資政策進(jìn)行套改。

（二）遴選程序

本次公開(kāi)遴選嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、崗位專業(yè)測(cè)試、考察、研究決定等程序進(jìn)行。

三、遴選職位

詳見(jiàn)《長(zhǎng)順縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)遴選工作人員職位表》。

四、遴選對(duì)象及報(bào)名條件

（一）遴選對(duì)象

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員遴選范圍為全縣黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公管理登記的在職在編科員級(jí)以下工作人員，事業(yè)單位人員遴選范圍為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（以上范圍不含工勤人員）。

（二）報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持一致；

2.年齡35周歲及以下（1985年1月1日及以后出生），《職位表》中另有要求的除外；

3.報(bào)考人員需參加工作3年及以上（2017年12月31日及以前參加工作），且近三年年度考核稱職＜合格＞以上（新參加工作的人員，除參加工作當(dāng)年年度考核不定等次外，其余年度考核均要求稱職＜合格＞以上）；

4.符合職位要求的文化程度、資格條件、身體條件；

5.未違反計(jì)劃生育政策及無(wú)違法記錄；

6.須具備遴選崗位所需資格的其他報(bào)考條件。

有下列情況之一者，不得參加公開(kāi)遴選：

1.受黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.截止2020年12月21日仍在崗的“特崗教師”;

4.工勤身份人員;

5.受過(guò)刑事處罰和法律法規(guī)規(guī)定的不能報(bào)考人員;

6.其他不符合參加遴選條件的情形。

五、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)遴選公告及相關(guān)信息統(tǒng)一在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzcsx.gov.cn/）上發(fā)布。

發(fā)布公告時(shí)間：2020年12月16日

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2020年12月21日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00），逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)

長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局（政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)）三樓綜合會(huì)議室。

3.報(bào)名所需資料（按順序裝訂）

（1）《長(zhǎng)順縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》1份（貼1寸彩色證件照片，另交1寸同底彩色證件照3張，張貼在《報(bào)名表》指定位置）、5KB—20KB以內(nèi)電子照片；

（2）本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考公務(wù)員和參公管理人員職位的人員需提供公務(wù)員登記表（或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表）及其他資格證書、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件（復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對(duì)無(wú)誤，注明“與原件核對(duì)無(wú)異”并加蓋單位公章）;

（3）報(bào)考人所在單位同意報(bào)考證明原件，教育、衛(wèi)健系統(tǒng)人員還需單位及其主管部門出具同意報(bào)考證明;

（4）按干部管理權(quán)限出具的年度考核均為稱職（合格）以上情況證明;

（5）所有人員都需要簽訂報(bào)考承諾書;

（6）報(bào)考職位所需的其他資格條件材料。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫《長(zhǎng)順縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（附件2），每人限報(bào)1個(gè)職位，發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)名遴選2個(gè)職位及以上的直接取消考試資格。

（三）資格審查

資格審查由縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各遴選單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名及資格初審，報(bào)名結(jié)束后由縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。

各遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，將遴選職位報(bào)名情況和通過(guò)資格審查人員名單報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局人事管理科匯總，并向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。資格審查后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位遴選計(jì)劃予以減少或取消。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

六、考試

（一）面試

本次遴選僅采取面試方式，面試根據(jù)職位報(bào)名人數(shù)情況采取結(jié)構(gòu)化小組或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

面試成績(jī)滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（二）面試加分

近3年個(gè)人獲得縣級(jí)以上綜合表彰（黨委、政府、扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組、黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組）在面試總成績(jī)中給予加分，其中：縣級(jí)加1分、州級(jí)加2分、省部級(jí)加3分、國(guó)家級(jí)加4分。同一個(gè)項(xiàng)目受多個(gè)層級(jí)表彰的只加最高級(jí)別分值一次。

近三年年度考核，連續(xù)三年“優(yōu)秀”的加3分，三年兩年“優(yōu)秀”的加2分，一年“優(yōu)秀”的加1分。

研究生學(xué)歷或雙學(xué)士學(xué)位的本科生加2分。

（三）崗位專業(yè)測(cè)試

面試結(jié)束后，面試總成績(jī)從高到低按職位遴選計(jì)劃數(shù)2:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員，同一職位報(bào)考人員面試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入崗位專業(yè)測(cè)試范圍，崗位專業(yè)測(cè)試可采取筆試、實(shí)際操作、現(xiàn)場(chǎng)講解等靈活多樣的方式開(kāi)展，具體方式由遴選單位根據(jù)遴選崗位特點(diǎn)和需要擬定方案報(bào)組織部同意后自行確定并組織測(cè)試。

（四）總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：

總成績(jī)=面試總成績(jī)×50%+崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%。

七、考察

考察人員為本遴選職位進(jìn)入崗位專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)人員，考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，要按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》的要求，對(duì)遴選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖Y(jié)束后要對(duì)人選進(jìn)行人崗相適比選，由單位黨組（黨委）研究決定體檢人員（確定進(jìn)入體檢人員不按成績(jī)名次的須報(bào)遴選辦同意）。經(jīng)考察無(wú)合適人選，經(jīng)遴選單位黨組（黨委）研究決定后報(bào)縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可取消或減少遴選人數(shù)。

八、公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)各遴選單位各職位的考察情況確定擬遴選的人員，在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、有關(guān)紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0854—6826505 ??0854—6822193監(jiān)督電話：0854—6822563 ??0854—6821643

附件1：長(zhǎng)順縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls

附件2：長(zhǎng)順縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.xls

中共長(zhǎng)順縣委組織部 ??長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局