貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局2020年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)我局所屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，根據(jù)省委組織部《關(guān)于支持貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》和市委組織部、市委編辦、市人社局《關(guān)于規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部流動(dòng)工作的通知》（筑組通〔2020〕17號(hào)）精神，決定面向貴陽(yáng)市貴安新區(qū)各級(jí)全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員?，F(xiàn)予以公告。

一、原則及程序

公開(kāi)選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。公開(kāi)選聘工作按照編制選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、職位能力測(cè)試、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、選聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃選聘事業(yè)單位工作人員6名，其中：管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員5名。具體情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局2020年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、選聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）選聘對(duì)象

貴陽(yáng)市貴安新區(qū)各級(jí)全額撥款事業(yè)單位正式在編在崗工作人員（不含工勤人員）。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

3.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上文化程度；

4.年度考核均為合格及以上等次；

5.年齡在40周歲以下；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時(shí)間計(jì)算截止到2020年12月7日。（發(fā)布選聘公告日期）

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.在受處分期間或者處分影響期限未滿的；

3.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

4.干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國(guó)家有關(guān)干部管理規(guī)定情形的；

5.從事工作涉及國(guó)家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的；

6.與報(bào)考單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時(shí)間計(jì)算截止到2020年12月7日。（發(fā)布選聘公告日期）

四、報(bào)名、資格審查

1.發(fā)布公告。選聘公告于2020年12月7日在貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（http://yjj.guiyang.gov.cn/）發(fā)布。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員在市應(yīng)急局網(wǎng)站下載《貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局2020年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》）并如實(shí)填寫(xiě)，于2020年12月14日至12月25日到市應(yīng)急局人事處（市政府“一期”辦公樓B區(qū)410-1室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。負(fù)責(zé)資格審查的工作人員對(duì)照選聘崗位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由。

參加資格審查的考生須提交本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、事業(yè)單位工作人員身份入口材料（如公開(kāi)招聘審批表、聘用登記表）復(fù)印件，其中：入口材料復(fù)印件需單位加蓋公章并注明“與原件相符”；近期正面免冠一寸彩色照片4張；經(jīng)所在單位、單位主管部門及組織人事干部管理權(quán)限主管部門同意報(bào)考并加蓋印章的《報(bào)名推薦表》原件。

各選聘崗位的資格初審合格人數(shù)與擬選聘人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)與市人社局協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，市應(yīng)急局將調(diào)整或取消該崗位。

資格審查合格人員名單由市應(yīng)急局公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，在市應(yīng)急局網(wǎng)站公布，并同時(shí)公布《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間。通過(guò)資格審查的考生按時(shí)到市應(yīng)急局人事處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，憑證參加筆試。

資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名推薦表》，如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

五、職位能力測(cè)試

（一）筆試。時(shí)間為2021年1月9日9:30—12:00。筆試地點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試為閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平，應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試結(jié)束后，市應(yīng)急局根據(jù)從高到低順序在貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布筆試環(huán)節(jié)成績(jī)。同一崗位考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為參加面試人員。

（二）面試。時(shí)間為2021年1月23日。在筆試合格分?jǐn)?shù)線（60分）以上根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高分到低分按參加面試人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不高于3︰1的比例確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

如達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與選聘計(jì)劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，須報(bào)市人社局研究確定，面試合格線（75分），考生面試成績(jī)達(dá)到合格線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)將在貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（三）職位能力測(cè)試總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)占40％、面試環(huán)節(jié)成績(jī)占60％計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。

筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低順序確定考察對(duì)象，同一崗位考生總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在市應(yīng)急局網(wǎng)站公布，并同時(shí)公布考察時(shí)間?？疾鞂?duì)象除達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與選聘計(jì)劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)達(dá)到合格線（75分）及以上可按1:1進(jìn)行考察外，考察對(duì)象人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)按2:1比例確定考察對(duì)象。職位能力測(cè)試成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察組由2名以上人員組成，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)事業(yè)單位工作人員身份入口情況和在編在崗情況，如實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。同一崗位的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。

考察組對(duì)考察對(duì)象德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)及崗位匹配度等出具綜合考察報(bào)告，提出崗位比較人選，作為確定擬選聘人員的重要依據(jù)。

根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)市應(yīng)急局黨委集體討論確定擬選聘人員。市應(yīng)急局黨委集體討論認(rèn)為某一崗位確無(wú)合適人選的，報(bào)經(jīng)市人社局研究同意后，可以取消該崗位選聘計(jì)劃。

七、公示及辦理聘用手續(xù)

擬選聘人員分別在本單位和原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)選聘的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消選聘資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0851-86697902（市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第十六紀(jì)檢監(jiān)察組）

（二）本次選聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。咨詢電話:0851-87989712（市應(yīng)急局人事處）

（三）在選聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）報(bào)考人員要密切關(guān)注貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

本公告解釋權(quán)屬貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局人事處。

附件1：1.貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局2020年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局2020年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

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