一、學(xué)院簡(jiǎn)介
貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由成立于1978年的貴州省第一輕工業(yè)學(xué)校和貴州省第二輕工業(yè)學(xué)校于2004年2月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)組建成立,隸屬貴州省教育廳。是一所以舉辦高職教育為主體,同時(shí)舉辦職前職后培訓(xùn),集工程技術(shù)、信息技術(shù)、工藝美術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、旅游服務(wù)等為一體的全日制綜合性公辦高等職業(yè)技術(shù)院校。是貴州省首批優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)立項(xiàng)單位,貴州省示范性高職院校,獲教育部、財(cái)政部批準(zhǔn)列入“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)”建設(shè)單位。
二、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位
我院貴州大數(shù)據(jù)生態(tài)食品農(nóng)產(chǎn)品工程研究中心共招聘4人,具體招聘職位及要求如下:
崗位代碼
|
崗位名稱
|
專業(yè)要求
|
學(xué)歷學(xué)位要求
|
人數(shù)
|
其他要求
|
01崗
|
研究中心助理
|
食品、化工、檢測(cè)、生物、農(nóng)學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)、文秘相關(guān)專業(yè)
|
本科學(xué)士及以上(特別優(yōu)秀的可放寬到專科)
|
4
|
1、熟悉專業(yè)知識(shí)、吃苦耐勞;
2、有半年以上頂崗實(shí)習(xí)或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
|
(二)崗位要求
-
應(yīng)聘崗位基本要求
-
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
-
具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
-
遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。
-
安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
-
具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
-
年齡在18周歲以上,35周歲以下。
-
身心健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
-
符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
-
有下列情形之一的不得報(bào)名
-
不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
-
定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
-
現(xiàn)役軍人;
-
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
-
被開(kāi)除公職的人員;
-
曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
-
不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
-
在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
-
人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
-
有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘程序
本次招聘按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查和簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
2020年11月4日在學(xué)院官網(wǎng)和貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司所屬網(wǎng)站發(fā)布《招聘公告》。
(二)報(bào)名與資格審查、簡(jiǎn)歷篩選
1.報(bào)名方式:因疫情防控需要,為減少人員聚集,本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
本次網(wǎng)上報(bào)名方式為郵箱報(bào)名,報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名材料以電子版形式壓縮后發(fā)送至郵箱:596893845@qq.com;發(fā)送郵件名為:姓名+電話。
2.報(bào)名時(shí)間:2020年11月4日至2020年11月11日。
3.報(bào)名人員需提交如下材料:
(1)《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘派遣制工作人員報(bào)名表》掃描件; (見(jiàn)附件1)
(2)個(gè)人身份證原件正反面掃描件;
(3)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子版;
(4)個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)、職稱證書(shū)、黨團(tuán)員證明等相關(guān)材料電子版,國(guó)(境)外畢業(yè)生還需提供留學(xué)回國(guó)人員證明、最高學(xué)歷畢業(yè)證(學(xué)位證)、教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
咨詢電話: 劉老師 13678546937
4.資格審查和簡(jiǎn)歷篩選:由用人部門(mén)相關(guān)人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選。
通過(guò)資格審核和簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試人員將通過(guò)短信或電話方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)
違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況,隨時(shí)取消招聘資格。資格審查合格且通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試
面試由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院貴州大數(shù)據(jù)生態(tài)食品農(nóng)產(chǎn)品工程研究中心負(fù)責(zé)。
面試主要通過(guò)問(wèn)答方式進(jìn)行,面試總成績(jī)?yōu)?00分。應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)低于70分者,將不予聘用。面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)招聘計(jì)劃和擬聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。招聘計(jì)劃最后一名應(yīng)聘人員成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列,具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)和中共黨員優(yōu)先錄用。
最終面試結(jié)果將在學(xué)院官網(wǎng)和貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司所屬網(wǎng)站公布。
(四)體檢
體檢工作由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施,標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢人員要在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。參檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。體檢出現(xiàn)不合格或放棄體檢者,由學(xué)院根據(jù)面試成績(jī)從高到低依序遞補(bǔ)。
(五)政審
考察工作由貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司和貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。經(jīng)考察不符合應(yīng)聘條件的人員,取消應(yīng)聘資格。按面試成績(jī)由高到低依序遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬聘人選,擬聘人選情況將在貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司所屬網(wǎng)站上公示。
四、聘用與待遇
被聘人員采用勞務(wù)派遣用工方式,通過(guò)與勞務(wù)派遣單位貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司簽訂二年期限《勞動(dòng)用工合同》,試用期兩個(gè)月,合同明確雙方權(quán)利義務(wù),由勞務(wù)派遣單位根據(jù)招聘計(jì)劃派遣到用人單位工作。期間發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合聘用條件或不能勝任本職工作的,用人單位可提出辭退意見(jiàn),根據(jù)用人單位工作需要,勞務(wù)派遣單位有權(quán)單方面取消勞務(wù)派遣資格,終止勞動(dòng)用工合同。
派遣制工作人員工資待遇按學(xué)院派遣制員工工資待遇執(zhí)行,提供工作日早、中餐。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘派遣人員工作,加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督。報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話: 0851-88506095;監(jiān)督電話:0851-88506142。
六、特別提示
(一)疫情尚未結(jié)束,防控不能松懈,應(yīng)聘人員參加考核和測(cè)試需全程佩戴口罩,及時(shí)上報(bào)個(gè)人健康信息狀況,積極配合防疫工作人員工作,有序進(jìn)行體溫檢測(cè)、個(gè)人消毒、登記等,提前申領(lǐng)微信健康碼。
(二)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)不實(shí)、提供虛假材料等情況,即取消應(yīng)聘資格,并列入不良記錄名單,問(wèn)題嚴(yán)重的將追究責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司所屬網(wǎng)站,保持手機(jī)暢通。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系,或了解信息不及時(shí)造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(四)本方案未盡事宜由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。