一、學(xué)院簡(jiǎn)介

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由成立于1978年的貴州省第一輕工業(yè)學(xué)校和貴州省第二輕工業(yè)學(xué)校于2004年2月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)組建成立，隸屬貴州省教育廳。是一所以舉辦高職教育為主體，同時(shí)舉辦職前職后培訓(xùn)，集工程技術(shù)、信息技術(shù)、工藝美術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、旅游服務(wù)等為一體的全日制綜合性公辦高等職業(yè)技術(shù)院校。是貴州省首批優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)立項(xiàng)單位，貴州省示范性高職院校，獲教育部、財(cái)政部批準(zhǔn)列入“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)”建設(shè)單位。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

我院貴州大數(shù)據(jù)生態(tài)食品農(nóng)產(chǎn)品工程研究中心共招聘4人，具體招聘職位及要求如下：

（二）崗位要求

1. 應(yīng)聘崗位基本要求

2. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

3. 具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

4. 遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

5. 安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

6. 具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

7. 年齡在18周歲以上，35周歲以下。

8. 身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

9. 符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

10. 有下列情形之一的不得報(bào)名

11. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

12. 定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

13. 現(xiàn)役軍人；

14. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

15. 被開(kāi)除公職的人員；

16. 曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

17. 不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

18. 在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

19. 人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

20. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

    三、招聘程序

本次招聘按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查和簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2020年11月4日在學(xué)院官網(wǎng)和貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司所屬網(wǎng)站發(fā)布《招聘公告》。    

（二）報(bào)名與資格審查、簡(jiǎn)歷篩選

1.報(bào)名方式:因疫情防控需要，為減少人員聚集，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

本次網(wǎng)上報(bào)名方式為郵箱報(bào)名，報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名材料以電子版形式壓縮后發(fā)送至郵箱:596893845@qq.com;發(fā)送郵件名為:姓名+電話。

2.報(bào)名時(shí)間:2020年11月4日至2020年11月11日。

3.報(bào)名人員需提交如下材料:

（1）《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘派遣制工作人員報(bào)名表》掃描件; (見(jiàn)附件1)

（2）個(gè)人身份證原件正反面掃描件;

（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子版;

（4）個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)、職稱證書(shū)、黨團(tuán)員證明等相關(guān)材料電子版，國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供留學(xué)回國(guó)人員證明、最高學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

咨詢電話: 劉老師 13678546937

4.資格審查和簡(jiǎn)歷篩選:由用人部門(mén)相關(guān)人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選。

通過(guò)資格審核和簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試人員將通過(guò)短信或電話方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)

違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時(shí)取消招聘資格。資格審查合格且通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院貴州大數(shù)據(jù)生態(tài)食品農(nóng)產(chǎn)品工程研究中心負(fù)責(zé)。

面試主要通過(guò)問(wèn)答方式進(jìn)行，面試總成績(jī)?yōu)?00分。應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)低于70分者，將不予聘用。面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)招聘計(jì)劃和擬聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。招聘計(jì)劃最后一名應(yīng)聘人員成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)和中共黨員優(yōu)先錄用。

最終面試結(jié)果將在學(xué)院官網(wǎng)和貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司所屬網(wǎng)站公布。

（四）體檢

體檢工作由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢人員要在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。參檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢出現(xiàn)不合格或放棄體檢者，由學(xué)院根據(jù)面試成績(jī)從高到低依序遞補(bǔ)。

（五）政審

考察工作由貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司和貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。經(jīng)考察不符合應(yīng)聘條件的人員，取消應(yīng)聘資格。按面試成績(jī)由高到低依序遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬聘人選，擬聘人選情況將在貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司所屬網(wǎng)站上公示。

四、聘用與待遇

被聘人員采用勞務(wù)派遣用工方式，通過(guò)與勞務(wù)派遣單位貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司簽訂二年期限《勞動(dòng)用工合同》，試用期兩個(gè)月，合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，由勞務(wù)派遣單位根據(jù)招聘計(jì)劃派遣到用人單位工作。期間發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合聘用條件或不能勝任本職工作的，用人單位可提出辭退意見(jiàn)，根據(jù)用人單位工作需要，勞務(wù)派遣單位有權(quán)單方面取消勞務(wù)派遣資格，終止勞動(dòng)用工合同。

派遣制工作人員工資待遇按學(xué)院派遣制員工工資待遇執(zhí)行，提供工作日早、中餐。  

五、紀(jì)律與監(jiān)督

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘派遣人員工作，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督。報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話： 0851-88506095；監(jiān)督電話：0851-88506142。

六、特別提示

(一)疫情尚未結(jié)束，防控不能松懈，應(yīng)聘人員參加考核和測(cè)試需全程佩戴口罩，及時(shí)上報(bào)個(gè)人健康信息狀況，積極配合防疫工作人員工作，有序進(jìn)行體溫檢測(cè)、個(gè)人消毒、登記等，提前申領(lǐng)微信健康碼。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)不實(shí)、提供虛假材料等情況，即取消應(yīng)聘資格，并列入不良記錄名單，問(wèn)題嚴(yán)重的將追究責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司所屬網(wǎng)站，保持手機(jī)暢通。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系，或了解信息不及時(shí)造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本方案未盡事宜由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。