畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)畢綠生態(tài)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員方案
作者：m.siklisbell.com 時(shí)間：2020/8/27 閱讀：441次
一、公司簡(jiǎn)介
根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院以及省委省政府的安排部署，為全力推進(jìn)畢節(jié)市國(guó)家儲(chǔ)備林七星關(guān)區(qū)子項(xiàng)目盡快落地建設(shè)，助推全市脫貧攻堅(jiān)工作，實(shí)現(xiàn)“國(guó)家得林木儲(chǔ)備、地方得生態(tài)、得投資、得經(jīng)濟(jì)、老百姓得收入”目標(biāo)，組建設(shè)立畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)畢綠生態(tài)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)畢綠生態(tài)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司由畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司通過(guò)PPP模式，聯(lián)合畢節(jié)市旅游開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司、貴州畢節(jié)市政建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司、畢節(jié)盛豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，在七星關(guān)區(qū)注冊(cè)成立的國(guó)有企業(yè)。
公司主要經(jīng)營(yíng)范圍有：林木種植，林產(chǎn)品加工、銷(xiāo)售，苗木培育，農(nóng)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣，中草藥種植、銷(xiāo)售，木材加工、銷(xiāo)售，園林綠化工程設(shè)計(jì)、施工，林業(yè)工程施工，道路工程施工，林下經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)；生態(tài)康養(yǎng)，生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游觀光服務(wù)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘管理人員4名。具體見(jiàn)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)畢綠生態(tài)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員職位表》。（附件1）
三、招聘條件
（一）政治條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的思想政治素養(yǎng)。
2.自覺(jué)堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志在全黨和黨中央的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
（二）履歷條件、專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和年齡條件
見(jiàn)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)畢綠生態(tài)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員職位表》。（附件1）
（三）有下列情形之一的不得招聘
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
6.不符合招錄對(duì)象報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、薪酬待遇
聘用人員按照公司薪酬管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作地點(diǎn)
七星關(guān)區(qū)
六、招聘工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
七、招聘程序
（一）發(fā)布公告。
2020年8月26日—2020年9月1日，在貴州人才信息網(wǎng)發(fā)布人才招聘公告。
（二）組織報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月26日—2020年9月1日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，考生從網(wǎng)上下載填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件2）、應(yīng)聘承諾書(shū)（附件3）后與其他報(bào)名需要提交的資料一起掃描打包，并以“姓名+報(bào)考崗位”命名，發(fā)送到用人單位指定的郵箱（shiyumei@vip.163.com)，聯(lián)系人：史女士 15519772880
3.報(bào)名需要提交資料：
（1）《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)畢綠生態(tài)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)；
（2）《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）；
（3）本人有效居民身份證(復(fù)印件1份）；
（4）學(xué)位證（畢業(yè)證）、職稱證書(shū)、資格證書(shū)等證件（復(fù)印件1份）及近期2寸免冠彩色照片2張（藍(lán)底）；
（5）學(xué)信網(wǎng)查詢證明；
（6）其他能夠證明具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的資格證書(shū)等資料；
（7）報(bào)名人員報(bào)名及資格審查資料一律不予退還。
以上所有報(bào)名資料均為電子版。
應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)名資格。
（三）資格審查。
依據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行審查，主要審查報(bào)名者是否符合招聘的資格條件和崗位能力要求。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料以及在其他相關(guān)工作中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料存在虛假、偽造等行為，或不符合崗位能力要求的，則終止聘用。
（四）面試測(cè)評(píng)。
對(duì)資格審查符合招聘條件人員，進(jìn)行面談測(cè)評(píng)或相應(yīng)測(cè)試。面談測(cè)評(píng)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)或測(cè)試方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合判斷、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面情況，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力。面談測(cè)評(píng)和相應(yīng)測(cè)試采用百分制，根據(jù)得分由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若應(yīng)聘崗位人數(shù)比例為1∶1（或只有一名應(yīng)聘者），綜合得分不得低于70分。
面談測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)?cè)谫F州人才信息網(wǎng)站公示。
（五）體檢。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，由公司組織進(jìn)行體檢。體檢必須縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州人才信息網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
聯(lián)系電話：13238578847
（七）聘用。
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿由公司進(jìn)行考核，考核不合格解除試用期聘用合同；考核合格的，簽訂正式聘用合同。
附件1：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)畢綠生態(tài)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員職位表
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序號(hào)
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崗位名稱
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職位名稱
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職位代碼
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崗位人數(shù)
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崗位條件
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年齡
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性別
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學(xué)歷條件
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專(zhuān)業(yè)
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薪酬待遇
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備注
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1
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綜合部
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文員
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01
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1
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具有在企事業(yè)單位從事辦公室工作2年以上經(jīng)歷，熟悉國(guó)家機(jī)關(guān)單位公文撰寫(xiě)及文件發(fā)布，有較強(qiáng)的文字能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)工作總結(jié)、報(bào)告和日常公文稿件；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。優(yōu)秀者可放寬條件限制。
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35周歲以下
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不限
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大學(xué)本科及以上
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不限
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6-8萬(wàn)元/年
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2
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管理員
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02
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2
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具有在企事業(yè)單位從事辦公室工作2年以上經(jīng)歷，熟悉辦公室綜合服務(wù)管理工作及行政、后勤管理等工作流程。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件限制。
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35周歲以下
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不限
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大學(xué)本科及以上
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不限
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6-8萬(wàn)元/年
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3
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采購(gòu)部
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采購(gòu)專(zhuān)員
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03
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1
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具有在企事業(yè)單位從事項(xiàng)目工程采購(gòu)工作2年以上經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目工程采購(gòu)流程，具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。優(yōu)秀者可放寬條件限制。
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35周歲以下
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不限
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大學(xué)本科及以上
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不限
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6-8萬(wàn)元/年
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附件2：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)畢綠生態(tài)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名登記表
附件3：應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)
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來(lái)源：m.siklisbell.com