黔南都能開發(fā)有限公司2020年招聘17人公告

“黔南都能開發(fā)有限公司”是從事電力工程業(yè)務(wù)的企業(yè)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開競(jìng)爭，擇優(yōu)錄取。

二、招聘對(duì)象

根據(jù)工作需要，公開招聘17名工作人員。

1、應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生：屬于國家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校、?？圃盒５娜罩拼髮W(xué)專科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，或者離校2年內(nèi)未就業(yè)的往屆畢業(yè)生，成績合格，并取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證，不包括：肄業(yè)生、結(jié)業(yè)生。

2、有一定工作經(jīng)驗(yàn)者：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專及以上學(xué)歷，一般年齡在35周歲以下。

3、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專及以上學(xué)歷，并具有公司所需的職稱或執(zhí)業(yè)資格，且實(shí)際參與工程項(xiàng)目管理的人員。一般年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至45周歲。

三、招聘基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

2.符合應(yīng)聘崗位的其它具體資格和條件；

3.身體健康，無影響履行崗位職責(zé)的疾病或傷殘；

4.年齡在18周歲及以上，具有完全民事行為能力。

四、招聘崗位及要求

（一）財(cái)務(wù)審計(jì)類（3人）     

1．專業(yè)知識(shí)：金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2．工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有初級(jí)及以上職稱者優(yōu)先；

3．工作技能：熟練使用財(cái)務(wù)軟件、熟練運(yùn)用Word文檔文字分析、Excel電子表格制作、函數(shù)公式編輯、PPT制作等；具有財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力、預(yù)算管理技能、熟悉銀行及資金運(yùn)營，熟練使用納稅申報(bào)系統(tǒng)。

（二）行政類（2人）

1．專業(yè)知識(shí)：行政管理、工商管理、廣播傳媒等相關(guān)專業(yè)；

2．工作經(jīng)驗(yàn)：具有較強(qiáng)的文字和語言溝通表達(dá)能力，有3年以上行政秘書、文書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3．工作技能：熟練使用各種辦公軟件、熟練運(yùn)用Word文檔文字分析、Excel電子表格制作、函數(shù)公式編輯、PPT制作等,熟悉各種公文的寫作，了解相關(guān)行政管理、法律等知識(shí)。

（三）工程類（4人）      

1．專業(yè)知識(shí)：工程管理、電氣工程、工民建、工程造價(jià)、概預(yù)算管理等相關(guān)專業(yè)；

2．工作經(jīng)驗(yàn)：有3年工程變電管理、輸電線路管理、概預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持二級(jí)建造師（機(jī)電）證書優(yōu)先；

3．工作技能：熟練使用各種辦公軟件、熟練運(yùn)用Word文檔文字分析、Excel電子表格制作、函數(shù)公式編輯、PPT制作等,熟悉相關(guān)工程管理流程、工程造價(jià)方法，能進(jìn)行目標(biāo)成本測(cè)算，定期分析工程成本。

以上（一）、（二）、（三）類人員招收應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生或者具有一定工作經(jīng)驗(yàn)者。

（四）水電檢修類（2人）：

只招收具有一定工作經(jīng)驗(yàn)者。

1．專業(yè)知識(shí)：電力相關(guān)專業(yè)；

2．工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上電力行業(yè)或者水電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3．工作技能：持高低壓電工證，主要負(fù)責(zé)各水電站一、二次設(shè)備的檢修、維護(hù)，負(fù)責(zé)各水電站水工及機(jī)械設(shè)備的檢修、維護(hù)。

（五）工程項(xiàng)目經(jīng)理（6人）：

只招收具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者。

1．專業(yè)知識(shí)：工程管理或電氣工程等相關(guān)專業(yè)；

2．工作經(jīng)驗(yàn)：具有工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3．工作技能：持一級(jí)注冊(cè)建造師、二級(jí)建筑工程師、一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師、二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師、（發(fā)輸電）電氣工程師等公司所需的執(zhí)業(yè)資格證書。

五、招聘程序

公開面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，招聘公告在黔南州人力資源統(tǒng)一的招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布（http://www.qnrc.gz.cn），公告時(shí)間為7天。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。

六、報(bào)名要求：

（一）報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月9日至2020年7月15日止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡歷等資料發(fā)送到公司指定郵箱（40509222@qq.com）,郵件標(biāo)題格式為“地區(qū)＋崗位＋姓名”。

（二）報(bào)名材料

1. 個(gè)人簡歷、《公開招聘報(bào)名信息表》（附件1）；

2. 有效居民身份證、畢業(yè)證復(fù)印件，相關(guān)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件；

3. 本人近期一寸正面免冠照片1張；

4. 應(yīng)屆畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)的往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)習(xí)成績單、就業(yè)推薦表、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件。

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

七、考核方式

1. 資格預(yù)審：

在規(guī)定的招聘條件、崗位要求下，人力資源部依據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格預(yù)審。報(bào)名結(jié)束3天內(nèi)完成應(yīng)聘者簡歷篩選，推薦參加考試人員名單。若審核過程中發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)等不良表現(xiàn)的應(yīng)聘者，取消其應(yīng)聘資格。

2. 組織考試：

2.1 本次招聘考核根據(jù)職位報(bào)名人數(shù)來定，報(bào)名人數(shù)達(dá)到3:1的，采取筆試與面試相結(jié)合，滿分100分，筆試占50%,面試占50%。筆試為綜合知識(shí)和相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)，不指定參考用書和復(fù)習(xí)資料，按筆試成績從高到低3:1內(nèi)進(jìn)入面試。

2.2 報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，按1:1實(shí)行面試考核，面試成績需達(dá)到60分有效。

2.3 考試時(shí)間、地點(diǎn)：考生憑本人有效居民身份證原件參加考試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？荚?/span>前，須對(duì)應(yīng)聘者的身份和所提供各類證件的原件真實(shí)性進(jìn)行審查。如因考生自身原因而未能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

 八、體檢：

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢須在都勻地區(qū)三級(jí)甲等及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢產(chǎn)生空缺崗位，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、辦理聘用：

（一）經(jīng)體檢合格后，確定為擬聘用人員并進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；如反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

（三）錄用人員的待遇：

1、 應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生：執(zhí)行見習(xí)適應(yīng)期制度，見習(xí)適應(yīng)期（含試用期、鍛煉期）原則上為1年，見習(xí)期間每月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，薪酬待遇在3-4萬元/年，并由公司辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，交納五險(xiǎn)一金。

2、有一定工作經(jīng)驗(yàn)者：試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金，享受同級(jí)同類薪酬待遇（4-8萬/年）。

3、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者：一個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，享受市場(chǎng)化薪資待遇（5-20萬/年）。

以上人員聘期內(nèi)均需到公司基層部門或縣級(jí)子公司進(jìn)行鍛煉，鍛煉期（含試用期）原則上不超過6個(gè)月，期滿經(jīng)綜合評(píng)價(jià)安排到相應(yīng)崗位，實(shí)行年度績效考核制，年度考核不合格者一律解聘。

十、有關(guān)說明

（一）在黔南都能開發(fā)有限公司2020年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展本次公開招聘的相關(guān)工作。

（二）公司紀(jì)檢監(jiān)察組全程加強(qiáng)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

（三）本公告最終解釋權(quán)歸黔南都能開發(fā)有限公司人力資源部。

（四）聯(lián)系電話：0854-8753522、15086185566（胡）；

                0854-8753523、13721571987（田）；

監(jiān)督電話：0854-8753511、8753517。

報(bào)名表點(diǎn)擊下載：2.2  附件：公開招聘報(bào)名信息表（人才市場(chǎng)）.doc