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貴州潤泉實(shí)業(yè)有限公司2020年人才公開招聘實(shí)施方案
作者:m.siklisbell.com 時(shí)間:2020/6/15 閱讀:367次

貴州潤泉實(shí)業(yè)有限公司2020年人才公開招聘實(shí)施方案

 

2020年,貴州省潤泉實(shí)業(yè)有限公司根據(jù)當(dāng)前用人需求,經(jīng)公司黨委會(huì)研究,決定面向社會(huì)公開招聘部分人才。為確保本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,特制定此實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保本次人才招聘工作有計(jì)劃、有組織的順利實(shí)施,責(zé)任層層落實(shí)到人,特成立貴州省潤泉實(shí)業(yè)有限公司2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,名單如下:

組   長:桂雪松

常務(wù)副組長:金德彪

副 組 長:蘭 旭、石 劍、孫金雪、楊珺貞

成   員:羅 莉、左青青、李新炎

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在潤泉集團(tuán)公司人事行政部,由左青青同志負(fù)責(zé)招聘日常管理工作。

(二)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本次所聘人員專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)范圍及資格條件的擬定、審核。

2.負(fù)責(zé)本次所聘人員的資格審查、面試、考察等事宜。

3.負(fù)責(zé)本次所聘人員的崗位安置。

二、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。

  1. 招聘職位

序號(hào)

招聘部門

招聘崗位

招聘名額

專業(yè)要求

學(xué)歷要求

其他條件

備注

1

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部

會(huì)計(jì)

1

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化等相關(guān)專業(yè)

本科及以上學(xué)歷

具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,2年及以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件,有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的職業(yè)操守

2

集團(tuán)公司人事行政部

行政文員

1

漢語言文學(xué)(秘書學(xué))、政治學(xué)與行政學(xué)等相關(guān)專業(yè)

本科及以上學(xué)歷

形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的寫作能力,1年以上行政文員工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬至其他專業(yè)

3

集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部

項(xiàng)目建設(shè)工程管理人員

2

建筑工程類相關(guān)專業(yè)

本科及以上學(xué)歷

 

工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬至其他專業(yè)及大專以上學(xué)歷

4

集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部

投融資專員

2

財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)

本科及以上學(xué)歷

有1年及以上投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬至其他專業(yè)及大專以上學(xué)歷

5

集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部

資產(chǎn)管理員

1

不限

本科及以上學(xué)歷

 

工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先

6

潤泉林業(yè)發(fā)展公司

行政文員

1

漢語言文學(xué)(秘書學(xué))、政治學(xué)與行政學(xué)等相關(guān)專業(yè)

全日制大專及以上學(xué)歷

形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的寫作能力,1年以上行政文員工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬至其他專業(yè)

7

潤泉林業(yè)發(fā)展公司

銷售主管

1

農(nóng)林類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)

全日制大專及以上學(xué)歷

形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng)

工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬至其他專業(yè)

8

潤泉林業(yè)發(fā)展公司

安全主管

1

農(nóng)林類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)

全日制大專及以上學(xué)歷

 

工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬至其他專業(yè)

四、招聘對(duì)象及條件

(一)符合下列條件的人員可以報(bào)名應(yīng)聘:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),具有良好的道德品行。

2.熱愛企業(yè)工作,態(tài)度端正,勤奮刻苦,正直穩(wěn)重,事業(yè)心強(qiáng),有責(zé)任感和良好的服務(wù)意識(shí),熟悉電腦操作應(yīng)用。

3.身體健康,有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、心理承受能力和學(xué)習(xí)能力。

4.無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

5.具備招聘崗位要求的資格條件和工作能力,且年齡不超過45周歲(1975年5月30日(含)之后出生的人員)。

(二)以下人員不具有報(bào)名應(yīng)聘資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.曾被開除、辭退公職的人員。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員。

6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在企業(yè)崗位工作的人員。

五、招聘程序

本次公開招聘采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

2020年6月12日至2020年6月17日在福泉市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:從2020年6月18日8:30起至2020年6月24日18:00時(shí)止(上午:8:30—12:00,下午:14:30—18:00),節(jié)假日、周末除外。

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名,持本人第二代有效居民身份證或戶口本原件和復(fù)印件,畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件,專業(yè)職稱資格證書原件和復(fù)印件,本人近期免冠2寸標(biāo)準(zhǔn)照2張,個(gè)人簡歷及其他業(yè)績材料或榮譽(yù)證書;

3.報(bào)名地點(diǎn):貴州潤泉實(shí)業(yè)有限公司三樓人事科(原福泉市供排水總公司三樓)。

4.有關(guān)要求:報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》,如實(shí)并完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。

5.報(bào)名聯(lián)系方式:左女士(0854-2443095/18785195349)。

(三)資格審查

1.身份信息審查:應(yīng)聘人員提供的二代身份證或戶口本均真實(shí)有效,并可在公安系統(tǒng)中查詢其真實(shí)性。

2.學(xué)歷及學(xué)位審查:應(yīng)聘人員均必須具備全日制大專以上學(xué)歷。

3.專業(yè)職稱資格證書審查:崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)國家確認(rèn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)通過社會(huì)化考試(評(píng)審)等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,不含通過非公有制企業(yè)職稱評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。已通過考試但未取得崗位資格條件要求的資格證書的,須在報(bào)名時(shí),提供由證書主管部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。

4.資格條件的審核應(yīng)聘人員須確認(rèn)符合招聘崗位資格條件方可報(bào)名,并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)不符合規(guī)定條件和崗位要求以及對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),立即取消面試資格和聘用資格。資格審查通過的,將電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

(四)面試

報(bào)名人員資格審查合格后方可參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試總分按100分制打分。

經(jīng)面試后,按1:1的比例,在參加面試人員中,從高分到低分,確定參加體檢人選。同一職位考生面試成績名次出現(xiàn)并列的,組織再次面試,再次面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

(五)體檢

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的,空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象??疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由貴州潤泉實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司抽調(diào)人員具體負(fù)責(zé),考察組由4人及以上組成??疾熘?,考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并在考察結(jié)束后做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

在考察中發(fā)現(xiàn)有符合本簡章第四條“以下人員不具有報(bào)名應(yīng)聘資格”所列任何一項(xiàng)的應(yīng)聘人員均視為考察不合格??杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

(七)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生,確定為聘用人員,并在福泉市人民政府網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。空缺職位不予遞補(bǔ)。

(八)聘用

對(duì)公示期間無異議的,經(jīng)貴州潤泉實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司研究后,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。聘用實(shí)行試用期制度,試用期為三個(gè)月,試用期間簽訂試用協(xié)議。試用期滿,經(jīng)考核合格,符合崗位要求的,予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同;考核不合格的,取消聘用資格。

擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)關(guān)系的,在貴州潤泉實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司正式聘用前,須與原單位解除合同關(guān)系,并提供原單位離職證明文件。

六、薪資待遇

聘用人員的工資收入按貴州潤泉實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司薪酬體系按崗定薪,績效工資按集團(tuán)績效考核辦法按年度考核結(jié)果發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家相關(guān)規(guī)定足額交納。

七、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬貴州潤泉實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

八、招聘工作未盡事宜及特殊情況,由貴州潤泉實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件:貴州潤泉實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司2020年人才公開招聘報(bào)名登記表

來源:m.siklisbell.com
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