貴州潤泉實(shí)業(yè)有限公司2020年人才公開招聘實(shí)施方案

2020年，貴州省潤泉實(shí)業(yè)有限公司根據(jù)當(dāng)前用人需求，經(jīng)公司黨委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分人才。為確保本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，特制定此實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保本次人才招聘工作有計(jì)劃、有組織的順利實(shí)施，責(zé)任層層落實(shí)到人，特成立貴州省潤泉實(shí)業(yè)有限公司2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

組   長：桂雪松

常務(wù)副組長：金德彪

副 組 長：蘭 旭、石 劍、孫金雪、楊珺貞

成   員：羅 莉、左青青、李新炎

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在潤泉集團(tuán)公司人事行政部，由左青青同志負(fù)責(zé)招聘日常管理工作。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本次所聘人員專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)范圍及資格條件的擬定、審核。

2.負(fù)責(zé)本次所聘人員的資格審查、面試、考察等事宜。

3.負(fù)責(zé)本次所聘人員的崗位安置。

二、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。

1. 招聘職位

四、招聘對(duì)象及條件

（一）符合下列條件的人員可以報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品行。

2.熱愛企業(yè)工作，態(tài)度端正，勤奮刻苦，正直穩(wěn)重，事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任感和良好的服務(wù)意識(shí)，熟悉電腦操作應(yīng)用。

3.身體健康，有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、心理承受能力和學(xué)習(xí)能力。

4.無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

5.具備招聘崗位要求的資格條件和工作能力，且年齡不超過45周歲（1975年5月30日（含）之后出生的人員）。

（二）以下人員不具有報(bào)名應(yīng)聘資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.曾被開除、辭退公職的人員。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員。

6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在企業(yè)崗位工作的人員。

五、招聘程序

本次公開招聘采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

2020年6月12日至2020年6月17日在福泉市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從2020年6月18日8:30起至2020年6月24日18:00時(shí)止（上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00），節(jié)假日、周末除外。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，持本人第二代有效居民身份證或戶口本原件和復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，專業(yè)職稱資格證書原件和復(fù)印件，本人近期免冠2寸標(biāo)準(zhǔn)照2張，個(gè)人簡歷及其他業(yè)績材料或榮譽(yù)證書；

3.報(bào)名地點(diǎn)：貴州潤泉實(shí)業(yè)有限公司三樓人事科（原福泉市供排水總公司三樓）。

4.有關(guān)要求：報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)并完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

5.報(bào)名聯(lián)系方式：左女士（0854-2443095/18785195349）。

（三）資格審查

1.身份信息審查：應(yīng)聘人員提供的二代身份證或戶口本均真實(shí)有效，并可在公安系統(tǒng)中查詢其真實(shí)性。

2.學(xué)歷及學(xué)位審查：應(yīng)聘人員均必須具備全日制大專以上學(xué)歷。

3.專業(yè)職稱資格證書審查：崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)國家確認(rèn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)通過社會(huì)化考試（評(píng)審）等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過非公有制企業(yè)職稱評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。已通過考試但未取得崗位資格條件要求的資格證書的，須在報(bào)名時(shí)，提供由證書主管部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。

4.資格條件的審核：應(yīng)聘人員須確認(rèn)符合招聘崗位資格條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)不符合規(guī)定條件和崗位要求以及對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消面試資格和聘用資格。資格審查通過的，將電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

（四）面試

報(bào)名人員資格審查合格后方可參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分按100分制打分。

經(jīng)面試后，按1：1的比例，在參加面試人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。同一職位考生面試成績名次出現(xiàn)并列的，組織再次面試，再次面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

（五）體檢

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由貴州潤泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司抽調(diào)人員具體負(fù)責(zé)，考察組由4人及以上組成?？疾熘?，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并在考察結(jié)束后做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

在考察中發(fā)現(xiàn)有符合本簡章第四條“以下人員不具有報(bào)名應(yīng)聘資格”所列任何一項(xiàng)的應(yīng)聘人員均視為考察不合格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

（七）公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為聘用人員，并在福泉市人民政府網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。空缺職位不予遞補(bǔ)。

（八）聘用

對(duì)公示期間無異議的，經(jīng)貴州潤泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司研究后，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。聘用實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期間簽訂試用協(xié)議。試用期滿，經(jīng)考核合格，符合崗位要求的，予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同；考核不合格的，取消聘用資格。

擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)關(guān)系的，在貴州潤泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系，并提供原單位離職證明文件。

六、薪資待遇

聘用人員的工資收入按貴州潤泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司薪酬體系按崗定薪，績效工資按集團(tuán)績效考核辦法按年度考核結(jié)果發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家相關(guān)規(guī)定足額交納。

七、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬貴州潤泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

八、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由貴州潤泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：貴州潤泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司2020年人才公開招聘報(bào)名登記表