因工作需要,經(jīng)院黨委研究,決定在醫(yī)共體縣級(jí)醫(yī)院內(nèi)公開招聘?jìng)浒钢迫藛T,現(xiàn)就招聘事宜制定如下工作方案:
一、招聘原則和方法
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法,實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
在錦屏縣醫(yī)療共同體縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院工作,考核期滿在職編外人員,在醫(yī)共體內(nèi)已進(jìn)入備案制護(hù)理人員不得再參加本次招聘考試。
三、招聘崗位職數(shù)及加分條件
1.招聘崗位。錦屏縣醫(yī)療共同體醫(yī)院2020年計(jì)劃公開招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理人員15名,其中縣人民醫(yī)院5人,中醫(yī)醫(yī)院10人。具體招聘崗位、職數(shù)及條件詳見《錦屏縣醫(yī)療共同體醫(yī)院2020年公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T職位一覽表》(附件2)。
2.加分條件
醫(yī)共體內(nèi)編外在崗(非備案制)工作人員參加考試的,在筆試總成績(jī)對(duì)應(yīng)享受以下加分條件及標(biāo)準(zhǔn):
(1)現(xiàn)任中層干部且任職滿一年以上加1分;
(2)第一學(xué)歷為全日制本科加2分,在職本科學(xué)歷加1分;
(3)院齡在一年(不含試用期)以上的,每增加一年加0.5分,該項(xiàng)累計(jì)加分不超過3分;
(4)獲得縣級(jí)主管部門表彰每次加0.5分,該項(xiàng)累計(jì)不超過2分;
(5)獲得縣級(jí)黨委、政府部門表彰每次加1分,該項(xiàng)累計(jì)不超過2分;
(6)獲得州級(jí)衛(wèi)生主管表彰每次加2分,該項(xiàng)累計(jì)不超過4分;
(7)獲得州級(jí)黨委、政府部門表彰每次加3分,該項(xiàng)累計(jì)不超過6分;
(8)獲得省級(jí)黨委、政府及主管部門表彰每次加5分,該項(xiàng)累計(jì)不超過10分;
以上表彰均為在本單位工作期間所獲得,屬于個(gè)人獲獎(jiǎng)的按以上標(biāo)準(zhǔn)加分,屬于團(tuán)體的按上述標(biāo)準(zhǔn)的二分之一加分。
四、發(fā)布招聘信息
通過縣人民政府網(wǎng)、縣人民醫(yī)院信息平臺(tái)及公示公告欄向社會(huì)公布招聘有關(guān)情況,接受社會(huì)各界監(jiān)督。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年6月1日至3日(上午8:00—11:30,下午14:30—18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):醫(yī)共體醫(yī)院人力資源管理中心(縣人民醫(yī)院門診五樓人事科)。
3.報(bào)名要求:攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期同底版免冠一寸彩色照片3張(其中1張貼在報(bào)名表上)報(bào)名。
(二)報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息,對(duì)照本方案規(guī)定的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名要求等情況的,隨時(shí)取消參聘資格。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
進(jìn)行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
六、考試方式
(一)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行考試。
1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試分值各為100分;
2.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例無論是否達(dá)到1:3以上均需參加筆試。
(二)筆試
筆試為閉卷考試,按百分制計(jì)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)面試
1.面試考生確定:
(1)招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)大于1:3的,按筆試成績(jī)遞減取1:3的比例進(jìn)入面試(同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)?nèi)腴澝文┪徊⒘械囊徊⑦M(jìn)入面試),達(dá)不到1:3均需參加面試。
(2)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因的考生取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并通知面試考生。
3.面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
(四)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
1.考生總成績(jī)?yōu)椋汗P試+面試。其中,筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%,附加分算在筆試成績(jī)中。即:考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(面試成績(jī)+附加分)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.最后一名總成績(jī)并列時(shí)采取以下方式解決:以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。如總分?jǐn)?shù)成績(jī)中,筆試和面試成績(jī)一致的,重新筆試。在筆試前簽訂承諾書。
七、體檢
(一)體檢人員的確定
考試結(jié)束后,按本方案規(guī)定程序和條件及招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象(含直接入圍者)。如總分?jǐn)?shù)相同按照筆試成績(jī)高分者勝出;如總分?jǐn)?shù)成績(jī)和筆試成績(jī)相同,則分?jǐn)?shù)相同考生重新進(jìn)行筆試一次。如有體檢不合格或放棄體檢的,按本方案規(guī)定程序和條件,從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)。
未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢工作統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)督人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如出現(xiàn)體檢異常情況,須延伸檢查的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否延伸檢查,并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。
體檢考生因孕期未能完成相關(guān)體檢項(xiàng)目,保留該職位,待產(chǎn)后身體恢復(fù)補(bǔ)檢相關(guān)體檢項(xiàng)目。體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自費(fèi)。
八、政審
體檢合格人員確定為政審對(duì)象。政審應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)完成政審材料。
政審的內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。有下列情形之一者,視為不合格,將取消聘用資格:
1、受過黨、政紀(jì)處分尚未解除期;曾被開除公職或辭退未滿5年者。
2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)者。
3、有違法違規(guī)嫌疑正在接受審查者。
有政審不合格或放棄政審的可按方案規(guī)定依次遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)考試、體檢、政審合格人員,確定為擬聘用人員,在醫(yī)院信息平臺(tái)、公示欄進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)有投訴或異議進(jìn)行核實(shí),對(duì)不符合者將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
十、試用與聘用
經(jīng)公示無異議或核實(shí)不屬實(shí)的,不再設(shè)置試用期(因招考對(duì)象均為在崗聘用職工),直接辦理聘用審批手續(xù),按聘用合同進(jìn)行管理。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無特殊情況拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
十一、相關(guān)待遇
由錦屏縣醫(yī)共體醫(yī)院按照備案制人員相關(guān)待遇執(zhí)行。
附件:1.錦屏縣醫(yī)療共同體縣人民醫(yī)院2020公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ鲌?bào)名表.doc
2.錦屏縣醫(yī)療共同體醫(yī)院2020年公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T職位一覽表.doc
序號(hào)
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單位
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招聘科室
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崗位名稱
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崗位代碼
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招聘崗位簡(jiǎn)介
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招聘人數(shù)
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年齡
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學(xué)歷
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學(xué)位
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專 業(yè)
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其他招聘條件
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備注
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1
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縣醫(yī)院
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臨床科室
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護(hù)理
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01
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從事臨床護(hù)理工作
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5
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40周歲以下(取得中級(jí)以上職稱年齡放寬到45周歲)
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大專及以上
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不限
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護(hù)理相關(guān)專業(yè)
|
新進(jìn)人員考核期滿
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縣醫(yī)院人員報(bào)考
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2
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中醫(yī)醫(yī)院
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臨床科室
|
護(hù)理
|
01
|
從事臨床護(hù)理工作
|
6
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40周歲以下(取得中級(jí)以上職稱年齡放寬到45周歲)
|
大專及以上
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不限
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護(hù)理相關(guān)專業(yè)
|
新進(jìn)人員考核期滿
|
縣中醫(yī)院人員報(bào)考
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檢驗(yàn)科室
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檢驗(yàn)
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02
|
從事臨床檢驗(yàn)工作
|
1
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40周歲以下(取得中級(jí)以上職稱年齡放寬到45周歲)
|
大專及以上
|
不限
|
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)
|
新進(jìn)人員考核期滿
|
縣中醫(yī)院人員報(bào)考
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藥劑科
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中藥房
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03
|
從事藥房工作
|
1
|
40周歲以下(取得中級(jí)以上職稱年齡放寬到45周歲)
|
大專及以上
|
不限
|
中藥學(xué)
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新進(jìn)人員考核期滿
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縣中醫(yī)院人員報(bào)考
|
財(cái)務(wù)科
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財(cái)務(wù)科
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04
|
從事財(cái)務(wù)科工作
|
1
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40周歲以下(取得中級(jí)以上職稱年齡放寬到45周歲)
|
大專及以上
|
不限
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會(huì)計(jì)電算化
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新進(jìn)人員考核期滿
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縣中醫(yī)院人員報(bào)考
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保衛(wèi)科
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駕駛員
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05
|
從事保衛(wèi)、駕駛員工作
|
1
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55周歲以下
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初中及以上
|
不限
|
不限
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新進(jìn)人員考核期滿
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縣中醫(yī)院人員報(bào)考
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