水電九局二公司招聘公告
作者：m.siklisbell.com 時間：2020/5/22 閱讀：304次
水電九局二公司招聘公告
水電九局二公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘軌道交通專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：
一、具體招聘崗位及要求
1、項目總經(jīng)濟師崗位職責(zé)及任職條件：
（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；
（2）專業(yè)：工程造價專業(yè)，具備注冊造價工程師（一級）者優(yōu)先；
（3）工作經(jīng)驗：5年以上施工單位或造價咨詢軌道交通類項目專業(yè)工作經(jīng)驗，從事造價工作8年及其以上；
（4）業(yè)務(wù)技能：熟練掌握工程造價專業(yè)知識和概預(yù)算定額、熟練掌握廣聯(lián)達市政計量、計價軟件，宏業(yè)計價軟件，了解市場建材價格等信息；
（5）責(zé)任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦；
（6）其他：持有注冊造價工程師等或業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。
2、項目總工程師崗位職責(zé)及任職條件：
（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；
（2）工作經(jīng)驗：具有多年城市軌道交通工程及盾構(gòu)隧道項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗；熟悉軌道車站和盾構(gòu)隧道工程施工工藝、設(shè)計要求、驗收規(guī)范、安全規(guī)范及國家和建設(shè)主管部門有關(guān)規(guī)定；能夠熟練編制軌道施工技術(shù)方案、前期策劃方案及相關(guān)技術(shù)交底；
（3）持有一級建造師資質(zhì)等或業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。
3、項目機電總工程師崗位職責(zé)及任職條件：
（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；
（2）工作經(jīng)驗：具備常規(guī)商住機電及地鐵機電施工經(jīng)驗；熟悉地鐵裝飾裝修工程工序；
（3）主要職責(zé)：配合組織編制審查本專業(yè)供圖計劃，并參與審查設(shè)備供應(yīng)、安裝進度計劃；根據(jù)設(shè)計院要求配合圖紙深化設(shè)計；負責(zé)站后工程策劃案，根據(jù)工程進展調(diào)整施工策劃；配合設(shè)備深化設(shè)計、負責(zé)施工的安全、質(zhì)量、進度管理工作；負責(zé)本專業(yè)的裝置性材料審批及圖紙深化；參與設(shè)備、材料招標管理、合同管理；負責(zé)本專業(yè)設(shè)備安裝現(xiàn)場管理；參加本專業(yè)現(xiàn)場變更審查；負責(zé)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)和工作進度；負責(zé)主管項目的施工方案、施工工藝審查；參與組織單元工程驗收；
（4）持有一級建造師資質(zhì)等或業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。
4、項目/車站副經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件：
（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；
（2）工作經(jīng)驗：具有5年以上地鐵項目施工管理經(jīng)驗，3年以上地鐵項目車站副經(jīng)理任職經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場施工組織管理能力；
（3）持有一級建造師資質(zhì)等或業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。
5、項目合同管理部主任崗位職責(zé)及任職條件：
（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；
（2）專業(yè)：工程造價專業(yè)，具備注冊造價工程師（一、二級均可）者優(yōu)先；
（3）工作經(jīng)驗：3年以上施工單位或造價咨詢軌道交通類項目專業(yè)工作經(jīng)驗，從事造價工作5年及其以上；
（4）業(yè)務(wù)技能：熟練掌握工程造價專業(yè)知識和概預(yù)算定額、熟練掌握廣聯(lián)達市政計量、計價軟件，宏業(yè)計價軟件，了解市場建材價格等信息；
（5）責(zé)任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦；
（6）其他：業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。
6、項目合同管理部科員崗位職責(zé)及任職條件：
（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；
（2）專業(yè)：工程造價專業(yè)，具備注冊造價工程師（一、二級）者優(yōu)先；
（3）工作經(jīng)驗：2年以上施工單位或造價咨詢軌道交通類項目專業(yè)工作經(jīng)驗，從事造價工作3年及其以上；
（4）業(yè)務(wù)技能：熟練掌握工程造價專業(yè)知識和概預(yù)算定額、熟練掌握廣聯(lián)達安裝計量、計價軟件，宏業(yè)計價軟件，了解市場建材價格等信息；
（5）責(zé)任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦；
（6）其他：業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。
7、項目技術(shù)部主任崗位職責(zé)及任職條件：
（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；
（2）工作經(jīng)驗：具有3年以上地鐵項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗;
（3）崗位職責(zé)：能主持項目部技術(shù)部工作，輔助總工程師開展技術(shù)管理工作；負責(zé)按總季度計劃、年進度計劃編制季、月進度計劃，審核相應(yīng)的物資材料采購計劃；參與圖紙會審、一級技術(shù)交底；配合總工程師編制各類專項施工方案、施工方案并組織進行二級技術(shù)交底；負責(zé)編寫質(zhì)量安全控制、糾正和預(yù)防的技術(shù)措施方案，參與質(zhì)量、安全事故調(diào)查；參與半成品、成品質(zhì)量檢測和驗收；參與竣工資料編制；建立工程量臺賬，編制臺賬；負責(zé)就職能范圍內(nèi)與有關(guān)部門溝通、配合；
（4）其他：業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。
8、項目技術(shù)部科員崗位職責(zé)及任職條件：
（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；
（2）工作經(jīng)驗：具有3年及以上市政工程項目工作經(jīng)驗，有地鐵工程經(jīng)驗的技術(shù)員優(yōu)先；
（3）崗位職責(zé)：能編制地鐵項目施工方案進行現(xiàn)場技術(shù)交底等技術(shù)管理工作；具有較高的CAD軟件使用水平，能使用廣聯(lián)達等計量計價軟件優(yōu)先；
（4）其他：一級建造師等或業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。
9、項目質(zhì)量部主任崗位職責(zé)及任職條件：
（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；
（2）工作經(jīng)驗：具有5年以上鐵路市政、地鐵、地下工程施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）崗位職責(zé)：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力；熟悉國家、地方政府、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)境保護、文明施工、職業(yè)健康、勞動保護、節(jié)能減排等方面的法律、法規(guī)；
（4）其他：一級建造師等或業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。
10、項目質(zhì)量部科員崗位職責(zé)及任職條件：
（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；
（2）崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和標準，并及時收集相關(guān)安全質(zhì)量標準和規(guī)范；參加在建工程質(zhì)量風(fēng)險辨識，評價工作，定期組織召開質(zhì)量專項培訓(xùn)；協(xié)助部門負責(zé)人做好安全質(zhì)量制度修編；負責(zé)相關(guān)安全、質(zhì)量環(huán)保資料的收集和上報；
（3）其他：業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。
二、薪酬待遇
（一）基本薪酬和績效薪酬
薪酬結(jié)構(gòu)按“基本薪酬+績效薪酬”形式發(fā)放?；拘匠暾伎傂匠甑?0%，按月進行發(fā)放；績效薪酬占總薪酬的40%，按季度預(yù)考核并預(yù)發(fā)季度績效薪酬的50%，年終考核發(fā)放績效薪酬的45%；剩余部分逐年累計，待項目完工后考核一次性發(fā)放。
（二）其他費用：交通補助+通訊費+免費食宿。
交通補助、通訊費、食宿標準按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）以上基本薪酬及績效薪酬不包含第（二）項的其他費用。
（四）社會保險及住房公積金按照有關(guān)政策及公司規(guī)定繳納。
（五）休假福利：探親假、年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等按照國家及公司相關(guān)制度執(zhí)行。
三、聯(lián)系人：
公司人力資源部聯(lián)系人：王娜 電話：0851-87980571
二公司聯(lián)系人：劉雪琴、段海東 電 話：028-61678889，電子郵箱：9jLiuxueqin@powerchina.cn、1046980663@qq.com
四、單位地址：
中國水利水電第九工程局有限公司
地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)誠信南路501號
郵編：550081
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