為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支政治素質(zhì)高、履職能力強(qiáng)、廉潔高效的職業(yè)化社區(qū)干部隊(duì)伍，經(jīng)街道黨工委研究，并結(jié)合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村（社區(qū)）干部專職化建設(shè)工作的通知》（匯組發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，決定面向社會(huì)公開自主招聘社區(qū)專職工作人員19名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘職位及人數(shù)

社區(qū)專職工作人員為街道勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事社區(qū)相關(guān)工作。本次擬招聘社區(qū)專職工作人員19名，分別是澳門路社區(qū)1名、荷花池社區(qū)2名、長(zhǎng)征社區(qū)1名、寧波路社區(qū)3名、松莊社區(qū)3名、航宇社區(qū)2名、南京路社區(qū)3名、茅草西社區(qū)2名、烏江恬苑社區(qū)2名。

二、招聘對(duì)象及條件

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。截止2020年4月14日，若有3年及以上村（社區(qū)）干部或社工工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專（高中）及以上 (需由所在單位提供相關(guān)證明)。

2.年齡在18周歲以上（2002年4月14日以前出生），35周歲以下（1985年4月14日以后出生）；截止2020年4月14日，有3年及以上村（社區(qū)）干部或社工工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到不超過45周歲（1975年4月14日以后出生）(需由所在單位提供相關(guān)證明)。

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)和人民。

4.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

5.具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

以下人員不得報(bào)考：

1.截止2019年4月14日在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生。

2.正在立案審查或受過治安處罰、刑事處罰的人員。

3.被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

4.違反計(jì)劃生育政策被處罰過的人員。

5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

6.法律規(guī)定不得聘用的人員。

三、聘用期待遇

社區(qū)專職工作人員報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制;報(bào)酬由街道發(fā)放。

1.基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。

2.崗位報(bào)酬：300元/月。

3.績(jī)效報(bào)酬：績(jī)效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績(jī)效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效(400元)?；A(chǔ)績(jī)效每月經(jīng)街道考核后發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效每年年底經(jīng)街道綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由街道負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。

4.年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由街道制定)，街道可視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照《匯川區(qū)村黨組織書記（村主任）激勵(lì)保障機(jī)制實(shí)施辦法（試行）》（匯組通〔2015〕4號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.其他保障：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

6.報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號(hào)文件精神，對(duì)獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號(hào)文件精神，對(duì)獲得省級(jí)點(diǎn)名表彰、連續(xù)2年獲得市級(jí)點(diǎn)名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級(jí)以上點(diǎn)名表彰的，從次年開始，月基礎(chǔ)報(bào)酬增加200元。

四、招聘方法和程序

（一）方法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（二）程序

此次公開招聘社區(qū)專職工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1.發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zyhc.gov.cn/）就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2.報(bào)名與資格初審。

（1）報(bào)名時(shí)間：2020年4月13日至14日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)

（2）地    點(diǎn):匯川區(qū)上海路街道辦事處（匯川區(qū)寧波路中央公寓三樓平臺(tái)）

（3）報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（4）報(bào)考者必須提供以下材料：

①《上海路街道公開自主招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份；

②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件(2020屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和復(fù)印件各1份;

③近期正面免冠1寸照片3張及該照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+考生姓名命名）;

④《上海路街道2020年自主招聘社區(qū)專職工作人員信息采集表》電子版;

⑤社區(qū)（村）干部或社工工作經(jīng)歷證明，須提供由相關(guān)鎮(zhèn)（街）出具的證明材料;

⑥報(bào)考職位所需的其他材料。

（5）報(bào)名資格初審：

報(bào)名資格初審工作由街道黨政辦負(fù)責(zé)，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料，符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見。因資格初審不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無效處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

如因報(bào)名人員姓名、身份證號(hào)碼等信息錯(cuò)誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

（6）現(xiàn)場(chǎng)信息錄入。報(bào)考人員經(jīng)初審合格后,在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)錄入電子版信息,信息錄入后,必須經(jīng)報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)信息無誤后,報(bào)考人員方可離開;經(jīng)簽字確認(rèn)后的信息若發(fā)生信息有誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（7）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)制發(fā)。

3.統(tǒng)一考試。

考試分為筆試、面試兩部分。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？忌偝煽?jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（1）筆試

考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

考試時(shí)間為2020年4月18日上午9：00-11：00，筆試地點(diǎn)發(fā)布請(qǐng)關(guān)注“上海路街道之聲”，報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注，因本人未及時(shí)查看而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（2）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由街道黨政辦負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進(jìn)入面試，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試

面試成績(jī)總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開考比例，其面試成績(jī)按0分計(jì)算。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。

（4）加分(筆試加分)

①截止2020年4月14日在遵義市匯川區(qū)各鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報(bào)考職位的，加3分（需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)（街）所轄村（社區(qū)）任村（社區(qū)）干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由匯川區(qū)鎮(zhèn)（街）出具相關(guān)證明材料）；

②匯川區(qū)建檔立卡貧困對(duì)象報(bào)考職位的加3分（需提供匯川區(qū)扶貧辦出具的證明材料）；

符合以上兩個(gè)加分條件的累計(jì)只加5分。

符合加分條件的人員，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)提供相關(guān)材料到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理加分審核認(rèn)定。逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)趨R川區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

4.體檢。

（1）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)和面試成績(jī)完全相同，將對(duì)成績(jī)相同的考生重新進(jìn)行面試，以最終成績(jī)高者優(yōu)先)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪，遞補(bǔ)中如遇總成績(jī)并列且筆試成績(jī)和面試成績(jī)完全相同的情況，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（2）體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

（3）體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

5.考察。

考察工作由考察組具體負(fù)責(zé)，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察視為不合格：

（1）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

（2）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為;

（3）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

（4）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

（5）組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;

（6）弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;

（7）按照《招聘簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員。

招考過程實(shí)行全程考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.公示。

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期有異議的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

7.聘用。

擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿后如因工作需要可續(xù)簽。

五、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

六、注意事項(xiàng)

1.公開招聘期間，成績(jī)查詢關(guān)注“遵義市匯川區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站及“上海路街道之聲”微信公眾號(hào)，考生參加資格復(fù)審、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)均在各相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站公布。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看未認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

2.如因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致招錄單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到考生的，視為考生自動(dòng)放棄本次招考。

七、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)上海路街道社區(qū)專職工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0851-28632951（街道黨政辦）

監(jiān)督電話：0851-28638205（街道紀(jì)工委）

附件：

海路街道2020年自主招聘社區(qū)專職工作人員信息采集表.xlsx