全省各級各類機關事業(yè)單位要在原年度用編計劃的基礎上,再增加5000個用編計劃,定向招錄招聘2020年應屆高校畢業(yè)生;高校畢業(yè)生申辦個體工商戶、民營企業(yè)的,按規(guī)定享受注冊登記改革制度政策、創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策、創(chuàng)業(yè)補貼政策等專項政策扶持……

3月17日,省委教育工委、省教育廳印發(fā)《促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》,千方百計做好我省2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,激發(fā)人才活力。

“貴州是我的家鄉(xiāng),需要我們年輕人來揮灑熱情和才干。本來擔心疫情影響就業(yè),現(xiàn)在有了政策保障,我們更放心了?！辟F州民族大學應屆畢業(yè)生王一鳳稱贊道。

發(fā)展是第一要務,人才是第一資源。貴州積極營造生態(tài)環(huán)境好、政策服務優(yōu)、疫情影響低的良好人才環(huán)境,廣開進賢之路、廣納天下英才,為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供智慧支撐。

政策保障　激發(fā)人才新活力

“畢業(yè)后我愿意留在貴州,這里對大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有很多優(yōu)惠政策?！?月15日,來自廣西的貴州理工學院應屆畢業(yè)生張磊對就業(yè)前景充滿信心。

多彩貴州,圓夢沃土。高校畢業(yè)生是寶貴的人力資源,是現(xiàn)代化建設的重要生力軍。2020年我省普通高校畢業(yè)生預計有20.7萬人,在疫情影響和畢業(yè)生總量進一步提高的雙重壓力下,就業(yè)形勢更為嚴峻。

為確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),全省各地各部門瞄準問題去、追著問題改,打出一系列“組合拳”,形成上下貫通、銜接配套的人才工作格局。

抓好政策落實。省教育廳下發(fā)《關于做好疫情防控期間高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》,要求各高校充分利用國家、省、市就業(yè)網(wǎng)開展就業(yè)服務,暢通就業(yè)信息線上發(fā)布渠道;省人社廳實施基層高校畢業(yè)生工資傾斜政策,推動人才到基層干事創(chuàng)業(yè)下得去、留得住、能發(fā)展。

擴寬就業(yè)渠道。舉辦“千校萬崗·就業(yè)有位來”線上就業(yè)服務貴州專場首場(全省職業(yè)院校專場)招聘會;畢節(jié)市發(fā)布2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章,面向全國公開引進高層次急需緊缺人才1018名……疫情期間,全省共組織線上招聘活動300余場(次),發(fā)布崗位需求5萬余個,5.5萬余人精準對接實行網(wǎng)絡應聘,確保人才招聘不掉線、人才服務不打烊。

把耽誤的時間搶回來,把造成的損失補回來。貴州主動作為,創(chuàng)新舉措,引導高校畢業(yè)生向“戰(zhàn)疫”和“戰(zhàn)貧”一線集聚發(fā)力,增強本土人才　“造血功能”,全力以赴匯聚人才新高地,打造人才新磁場。

優(yōu)化服務　擴大人才“朋友圈”

環(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興。貴州要想在大戰(zhàn)大考中奪得勝利,迫切需要留住人才,做好人才發(fā)展“后半篇文章”。

“到貴陽考察多次后,我們便決定在這里扎根。場地租金能減免、人才住房有保障、企業(yè)稅收有優(yōu)惠,一切都不用我們操心?！?017年,貴州圖智信息技術有限公司董事長黃勇放棄了在北京的工作,和來自深圳、云南等地的伙伴一起組成了“貴漂”團。團隊成立之初不到5人,現(xiàn)今已有30多人的規(guī)模。

人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵。為保證入黔高端人才能安居樂業(yè),貴州省堅持無微不至服務人才,讓一流人才獲得一流待遇,幫助解決子女就學、配偶就業(yè)、安居住房、社會保障等具體問題,全力為人才發(fā)展開路護航。

疫情期間,貴州研究出臺《關于進一步做好疫情防控一線醫(yī)務人員和防控工作者激勵保障工作若干措施》,從子女教育、簡化引聘、職稱評聘、人才綠卡辦理等10個方面出臺突破性的人才優(yōu)惠政策,為戰(zhàn)“疫”一線人員提供堅實保障。

3月初,我省出臺“八舉措”支持貴安新區(qū)高質量發(fā)展,其中支持貴安新區(qū)部分公務員崗位試行聘任制,探索以更加靈活的方式引進各類人才,同時對編制外引進的高層次、專業(yè)性人才實行獨立的薪酬制度體系。

廣發(fā)“英雄帖”,連續(xù)舉辦人才博覽會、省外知名高校人才專項引聘活動,深入實施“百千萬人才引進計劃”,對引進的高層次領軍人才,給予幾十萬元甚至是上百萬元獎勵,增強人才集聚效應。

良禽擇木而棲。隨著人才服務體系日趨完善、就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境日益優(yōu)化,“‘孔雀’西南飛、‘貴漂’正當時”的生動局面正不斷涌現(xiàn)——

全省人才資源總量突破500萬人,“百千萬人才引進計劃”累計引進人才127名,東西部協(xié)作城市間雙方互派干部人才掛職學習6158人、開展教育醫(yī)療領域“組團式”幫扶1518人,人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用日益凸顯。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)　服務高質量發(fā)展

陽春三月,萬物復蘇,貴州大地生機盎然。

“這個種得太淺了,香蔥的深度要4到5公分,這樣產(chǎn)量會更高,質量會更好?！弊哌M黔西縣金碧鎮(zhèn)紅寨村香蔥種植基地,縣農(nóng)技人員駱光強一邊耐心細致地講解技術要點,一邊解答農(nóng)民提出的有關技術難題。

隨著疫情形勢日漸好轉,像駱光強一樣的廣大農(nóng)技人員,以及廣大扶貧干部、專家學者深入貴州田間地頭、廠房車間,聚焦脫貧攻堅,服務高質量發(fā)展,把論文寫在大地上,確保打贏兩場戰(zhàn)、誓奪雙勝利。

省農(nóng)科院水產(chǎn)研究所專家到遵義市播州區(qū)、赤水市、息烽縣等地10家漁業(yè)養(yǎng)殖企業(yè)進行調研,開展技術服務工作;

貴州大學綠色農(nóng)藥與農(nóng)業(yè)生物工程教育部重點實驗教授金林紅、吳劍在盤州指導當?shù)夭柁r(nóng)進行茶樹種植,為綠水青山變金山銀山提供技術保障;

畢節(jié)大方縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局植保站站長龍貴興在黃泥塘鎮(zhèn)西河村辣椒育苗基地指導群眾育苗,確保村民實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增收。

……

放眼全省,決戰(zhàn)脫貧攻堅如火如荼,決勝同步小康緊鑼密鼓,大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)三大戰(zhàn)略行動深入推進,為人才干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊天地。

今年貴州省政府工作報告指出,將求賢若渴廣聚人才,以“高精尖缺”為導向,實施“百千萬人才引進計劃”,重點引進高端領軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和開放型經(jīng)濟人才,助力貴州經(jīng)濟社會發(fā)展。

政以才治,業(yè)以才興。一首激動人心的“人才強省”壯麗樂章正在奏響