遵義辣椒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是經(jīng)市人民政府同意、市國(guó)資委批準(zhǔn)，于2019年7月組建的國(guó)有全資公司。公司通過打造投融資服務(wù)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)、市場(chǎng)化服務(wù)平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)化服務(wù)平臺(tái)四大平臺(tái)功能，全面引領(lǐng)遵義辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)全市辣椒向全產(chǎn)業(yè)鏈、全價(jià)值鏈、全供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型升級(jí)。
為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法》精神，遵義辣椒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員1人。
一、招聘原則及流程
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘需求
此次共計(jì)劃公開招聘1人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《遵義辣椒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘職位表》（附件1）。
三、報(bào)考基本條件
（一）招聘對(duì)象
2020年及以前畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書。
（二）報(bào)考條件
1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
3.年齡在18歲以上（2001年1月15日以前出生）、35歲以下（1985年1月15日以后出生），特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；
4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；
5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷證書及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘流程
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.org.cn/）、遵義金控集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章（公示時(shí)間不少于7日）。
（二）公開報(bào)名
報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月15日—2020年1月21日9：00～17：00，逾期不再受理；
2.網(wǎng)上報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料打包報(bào)送至郵箱（1165397811@qq.com）；
（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件）；
（2）近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+姓名命名）；
（3）《遵義辣椒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》（見附件2），報(bào)考人員需將《遵義辣椒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送；
（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明掃描件，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）資格審查
經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；
2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等；
3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘；
4.考生必須持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；
筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義金控集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公布。
（五）面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；
2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等；
4.考生須持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（六）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；
面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義金控集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
（七）體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)遵義辣椒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。
（八）考察
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由遵義辣椒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義辣椒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。
考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。
（九）公司黨委會(huì)研究決定
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)遵義金控集團(tuán)有限公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。
（十）公示
經(jīng)遵義金控集團(tuán)有限公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義金控集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（十一）聘用
公示期滿無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義辣椒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
五、待遇及管理
聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義辣椒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
六、注意事項(xiàng)
（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義金控集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布，不再另行電話通知；面試試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義金控集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢。
請(qǐng)報(bào)考者密切注意遵義金控集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
七、本招聘簡(jiǎn)章由遵義辣椒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：13708505935/19985586224（綜合辦公室）
監(jiān)督單位及電話:金控集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部(0851-28222626)
聘職位表.xlsx
報(bào)名表.xls
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