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貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2019年公開招聘35名工作人員簡章
作者:m.siklisbell.com 時(shí)間:2019/12/19 閱讀:359次
 貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)是貴陽市市委、市政府根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國有資本投資、運(yùn)營公司改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》(國發(fā)〔2018〕23號(hào))、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案的通知》(國發(fā)〔2019〕9號(hào))等文件精神成立的大型國有企業(yè)集團(tuán),注冊資金300億元,總資產(chǎn)規(guī)模近3000億元,凈資產(chǎn)超過1500億元。經(jīng)貴陽市國資委授權(quán),對貴陽投控集團(tuán)、貴陽市城投集團(tuán)、貴陽市工商投資集團(tuán)、貴陽市旅文集團(tuán)和貴陽水務(wù)集團(tuán)5家公司履行國有資本出資人職責(zé)。集團(tuán)公司旗下?lián)碛匈F州輪胎(SZ.000589)、貴州燃?xì)猓⊿H.600903)和貴陽銀行(SH.601997)三家上市公司。
集團(tuán)公司2019年12月已取得上海新世紀(jì)出具的AAA主體信用評(píng)級(jí),成為貴陽市第一家非金融類AAA企業(yè),貴州省第四家AAA企業(yè)。集團(tuán)承擔(dān)著國企改革、國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)以及國有資本保值增值的職責(zé)。公司以“一體三翼”戰(zhàn)略布局,通過基金投資、金融服務(wù)及發(fā)展產(chǎn)業(yè)股份群等方式發(fā)揮國有資本投資、融資、資本運(yùn)作以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)功能。主要業(yè)務(wù)涵蓋金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)設(shè)施及市政公共事業(yè)建設(shè)運(yùn)營、土地開發(fā)及整理、建筑施工、生產(chǎn)制造、商品貿(mào)易、教育旅游康養(yǎng)、租賃及服務(wù)等。
現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要,面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘,結(jié)合工作實(shí)際制定本簡章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員共35名。具體招聘崗位及要求詳見《貴陽產(chǎn)控集團(tuán)2019年公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、聘用方式
應(yīng)聘人員經(jīng)過相關(guān)考試考核聘用后,與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為三個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
四、工作地址及薪酬待遇
集團(tuán)公司位于貴陽市觀山湖區(qū)金融城貴陽農(nóng)商行大廈;應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用,提供相應(yīng)崗位市場化薪酬(特殊人才接受面議)及國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)等福利待遇。
五、招聘對象及報(bào)名條件
(一)招聘對象
符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬招聘條件。
(二)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),積極進(jìn)取,職業(yè)素養(yǎng)好;
3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求;其中,留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力,具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;
5.心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)凡有下列情況之一者,不受理報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退人員;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
六、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)筆試(要求筆試的崗位)、專業(yè)能力面試、體檢、背景調(diào)查、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘簡章通過貴州人才信息網(wǎng)(www.gzrc.com.cn)、貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.com.cn)、貴州今日招聘(ID:jrzp0851)對外發(fā)布招聘簡章;應(yīng)聘者也可登陸獵聘網(wǎng)(www.liepin.com)搜索“貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司”進(jìn)入公司主頁即可進(jìn)行相應(yīng)崗位投遞。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名從公告發(fā)布之日起開始,至2019年12月31日截止。
2.應(yīng)聘人員下載填寫《貴陽產(chǎn)控集團(tuán)2019年公開招聘報(bào)名信息表》(附件2),并將報(bào)名信息表、近期一寸藍(lán)底彩色正面免冠照片、本人畢業(yè)證及學(xué)位證、有效居民身份證、崗位所需其他相關(guān)材料的掃描件打包發(fā)送至貴陽產(chǎn)控集團(tuán)電子郵箱gyckjt@163.com(郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘部門及崗位”)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章,如實(shí)、完整填寫《貴陽產(chǎn)控集團(tuán)2019年公開招聘報(bào)名信息表》本人相關(guān)信息。
(三)資格審查
貴陽產(chǎn)控集團(tuán)按照公布的招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過的應(yīng)聘人員將進(jìn)入第一次面試環(huán)節(jié),面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知。
對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。
(四)第一次面試
根據(jù)各招聘崗位的工作性質(zhì)和要求,貴陽產(chǎn)控集團(tuán)組織相關(guān)人員對資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行第一次面試。進(jìn)入第一次面試的應(yīng)聘人員,需提供崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和證書原件。
(五)綜合素質(zhì)筆試(簡章中要求的筆試崗位)
凡招聘簡章中要求筆試的崗位應(yīng)聘人員,經(jīng)過第一次面試后,須參加筆試,筆試采取閉卷考試,考試不指定參考書、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)輔導(dǎo)??荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知。筆試注意事項(xiàng):
1.應(yīng)聘人員須攜帶有效《居民身份證》原件及參加考試的通知方能進(jìn)入考場參加考試。
2.未參加筆試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)第二次面試
通過上述環(huán)節(jié)的人員將進(jìn)入第二次面試環(huán)節(jié),面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知。
(七)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員成績由高到低,按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行,并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(八)背景調(diào)查
體檢合格應(yīng)聘人員確定為考察對象??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。
(九)辦理入職手續(xù)
經(jīng)上述環(huán)節(jié)確定為聘用對象的應(yīng)聘人員,將與貴陽產(chǎn)控集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到貴陽產(chǎn)控集團(tuán)報(bào)到。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督,相關(guān)信息及時(shí)公布。
八、其他注意事項(xiàng)
(一)在招聘過程中,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注在相關(guān) 門戶網(wǎng)站上公布的招聘及公示信息,應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息,聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加筆試、面試的后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)窗體頂端
(二)本《簡章》未盡事宜由貴陽產(chǎn)控集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)本《簡章》由貴陽產(chǎn)控集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0851—88115286、88115287、88115292

 
附件1:貴陽產(chǎn)控集團(tuán)2019年招聘崗位及要求一覽表
招聘部門 部門主要職責(zé) 招聘崗位 招聘條件
綜合辦公室
1.負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、行政日常事務(wù)以及綜合協(xié)調(diào)工作;
2.負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、行政類會(huì)議會(huì)務(wù)組織,各類文件、材料撰寫工作;
3.負(fù)責(zé)文件收發(fā)及轉(zhuǎn)辦;
4.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及檔案管理工作;
5.統(tǒng)籌做好公司安全生產(chǎn)管理,重大公共事件應(yīng)急管理、信訪、維穩(wěn)工作;
6.負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)保障工作;
7.負(fù)責(zé)公司重要事項(xiàng)、重要工作的督辦督查。
副主任
(1名)
(1)年齡原則上要求40周歲以下;
(2)5年以上辦公室工作經(jīng)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力以及組織協(xié)調(diào)能力,熟悉公文寫作規(guī)范及公文流轉(zhuǎn)程序,有政府、事業(yè)單位、國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)不限。
(本崗位需要進(jìn)行筆試)
文秘崗
(1名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、熟悉公文寫作,有政府、事業(yè)單位、國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)碩士及以上學(xué)位,專業(yè)不限。
(本崗位需要進(jìn)行筆試)
綜合協(xié)調(diào)崗
(1名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力,有政府、事業(yè)單位、國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)碩士及以上學(xué)位,專業(yè)不限。
(本崗位需要進(jìn)行筆試)
信息技術(shù)崗
(1名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)知識(shí),熟悉計(jì)算機(jī)設(shè)備安裝及維護(hù),能熟練安裝操作系統(tǒng)和各類軟件,熟悉常用辦公軟件,有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或者公司信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)碩士及以上學(xué)位,計(jì)算機(jī)、通信技術(shù)等專業(yè)。
黨委辦公室/黨群工作部 1.負(fù)責(zé)公司黨委會(huì)議會(huì)務(wù)組織,各類文件、材料撰寫工作;
2.負(fù)責(zé)公司黨委文件收發(fā)、轉(zhuǎn)辦及督辦;
3.負(fù)責(zé)公司黨建工作;
4.負(fù)責(zé)公司干部檔案審查、考核評(píng)議等工作;
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及宣傳工作;
6.負(fù)責(zé)公司群團(tuán)工作。
文秘崗
(1名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉黨委公文寫作規(guī)范及各項(xiàng)工作程序,有政府、事業(yè)單位、國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)中共黨員,碩士及以上學(xué)位,專業(yè)不限。
(本崗位需要進(jìn)行筆試)
綜合管理崗
(1名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉黨委各項(xiàng)工作程序;熟悉干部檔案審查、考察評(píng)議等相關(guān)工作,有政府、事業(yè)單位、國企、媒體工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)中共黨員,碩士及以上學(xué)位,專業(yè)不限。
(本崗位需要進(jìn)行筆試)
人力資本部 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理與開發(fā)工作,研究并組織實(shí)施公司中、長期人力資源規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)公司人才評(píng)價(jià)、薪酬福利、績效評(píng)價(jià)、社會(huì)保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)等工作;
3.負(fù)責(zé)職業(yè)經(jīng)理人的選聘及考核;
4.負(fù)責(zé)公司人員招聘、人員調(diào)配、勞動(dòng)合同、人事檔案管理和員工關(guān)系管理等工作。
部長
(1名)
(1)年齡原則上要求45周歲以下;
(2)5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力,有大中型企業(yè)相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)不限;
(4)持有一級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先。
副部長
(1名)
(1)年齡原則上要求40周歲以下;
(2)3年以上人力資源管理工作經(jīng)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力,有大中型企業(yè)相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)不限;
(4)持有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先。
人力資源管理崗(2名) (1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上人力資源管理工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;
(3)碩士及以上學(xué)位,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
財(cái)務(wù)管理中心 1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
2.負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營行為進(jìn)行財(cái)務(wù)和成本管控,做好公司現(xiàn)金流管理;
3.負(fù)責(zé)建立健全會(huì)計(jì)報(bào)告體系,組織開展月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)告的編報(bào)、分析工作;
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作;
5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作;
6.負(fù)責(zé)公司融資管理工作,組織實(shí)施公司及子公司融資規(guī)劃,組織履行融資決策程序;
7.負(fù)責(zé)開展各種稅收籌劃,申請稅收優(yōu)惠政策,做好財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
主任
(1名)
(1)年齡原則上要求45周歲以下;
(2)8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力,有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)和金融等相關(guān)專業(yè);
(4)持有注冊會(huì)計(jì)師證書。
副主任
(1名)
(1)年齡原則上要求40周歲以下;
(2)5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力,有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)或金融等相關(guān)專業(yè);
(4)持有注冊會(huì)計(jì)師證書。
會(huì)計(jì)崗
(4名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷,有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)碩士及以上學(xué)位,財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)或金融等相關(guān)專業(yè);
(4)持有中級(jí)會(huì)計(jì)師(經(jīng)濟(jì)師)及以上證書。
融資崗
(2名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上融資工作經(jīng)歷,在金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)從事過投融資相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)碩士及以上學(xué)位,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)或管理等相關(guān)專業(yè)。
資本運(yùn)營部 1.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)經(jīng)營管理與產(chǎn)權(quán)管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目資本化運(yùn)營工作;
3.負(fù)責(zé)公司及子公司合并、分立、混改、改制、并購、重組、上市、增資等工作;
4.負(fù)責(zé)牽頭公司經(jīng)營業(yè)績考核工作,制定子公司年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)并進(jìn)行考核;
5.負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息庫建設(shè)及統(tǒng)計(jì)、報(bào)送工作。
副部長
(2名)
(1)年齡原則上要求40周歲以下;
(2)5年以上企業(yè)管理、資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力,有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)不限;
(4)持有CFA、注冊會(huì)計(jì)師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
資產(chǎn)管理崗
(1名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)及綜合協(xié)調(diào)能力;
(3)碩士及以上學(xué)位,專業(yè)不限。
業(yè)績考核崗
(1名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上企業(yè)管理、經(jīng)營業(yè)績考核管理等相關(guān)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
(3)碩士及以上學(xué)位,專業(yè)不限。
戰(zhàn)略和投資部 1.負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場和投資策略研究;
3.負(fù)責(zé)研究公司投資方向及對項(xiàng)目進(jìn)行投資可行性研究等工作;
4.負(fù)責(zé)開展產(chǎn)業(yè)投資研究工作,對子公司產(chǎn)業(yè)布局和行業(yè)方向進(jìn)行規(guī)劃引導(dǎo);
5.負(fù)責(zé)開展外部研究合作,分析市場趨勢與重大事件對公司投資策略的影響;
6.負(fù)責(zé)組織公司及子公司重大項(xiàng)目投資決策評(píng)審工作。
副部長
(2名)
(1)年齡原則上要求40周歲以下;
(2)5年以上金融、投融資、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資等相關(guān)工作經(jīng)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力,有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)不限;
(4)持有CFA、注冊會(huì)計(jì)師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
 
戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)崗
(1名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)2年以上戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)、管理咨詢等相關(guān)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;
(3)碩士及以上學(xué)位,專業(yè)不限。
產(chǎn)業(yè)政策研究及投資策劃崗
(2名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上產(chǎn)業(yè)運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)政策,具有較強(qiáng)的項(xiàng)目包裝、策劃及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
(3)碩士及以上學(xué)位,專業(yè)不限。
投融資設(shè)計(jì)崗
(1名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上金融、投融資等相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉各類金融產(chǎn)品、項(xiàng)目以及投融資設(shè)計(jì)和交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
(3)碩士及以上學(xué)位,專業(yè)不限。
審計(jì)合規(guī)部 1.負(fù)責(zé)對公司及子公司內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的完整性以及運(yùn)行的有效性進(jìn)行審計(jì)和評(píng)價(jià);
2.負(fù)責(zé)對公司及子公司經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和合規(guī)性進(jìn)行審計(jì);
3.負(fù)責(zé)對公司及子公司經(jīng)濟(jì)管理和效益情況進(jìn)行審計(jì);
4.負(fù)責(zé)牽頭對公司及子公司重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);  
5.負(fù)責(zé)牽頭對公司及子公司領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì);
6.負(fù)責(zé)對子公司的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理;
7.負(fù)責(zé)督促落實(shí)外部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。
副部長
(1名)
(1)年齡原則上要求40周歲以下;
(2)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力,有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,財(cái)務(wù)類專業(yè);
(4)持有注冊會(huì)計(jì)師證書。
審計(jì)崗
(2名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)碩士及以上學(xué)位,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);
(4)持有中級(jí)審計(jì)師或者中級(jí)會(huì)計(jì)師證書;
(5)持有注冊會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先。
信用和法務(wù)部 1.負(fù)責(zé)建立公司信用管理體系;
2.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部控制體系、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、修訂、審核及合同管理工作,參與公司重大合同的談判和簽訂工作;
4.負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)制度的合法性、合規(guī)性;
5.負(fù)責(zé)代表公司參與訴訟、仲裁、勞動(dòng)爭議仲裁等事務(wù)的全部流程;
6.負(fù)責(zé)子公司重大訴訟、仲裁的報(bào)備工作。
副部長
(2名)
(1)年齡原則上要求40周歲以下;
(2)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力,有國企、大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,法律、金融、經(jīng)濟(jì)或管理等相關(guān)專業(yè);
(4)持有法律職業(yè)資格A證;
(5)持有注冊會(huì)計(jì)師、FRM等相關(guān)證書者優(yōu)先。
法律事務(wù)崗
(1名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)碩士及以上學(xué)位,法律類專業(yè);
(4)持有法律職業(yè)資格A證。
內(nèi)部控制崗
(1名)
(1)年齡原則上要求35周歲以下;
(2)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)碩士及以上學(xué)位,專業(yè)不限。

2.貴陽產(chǎn)控集團(tuán)2019年公開招聘報(bào)名信息表
來源:m.siklisbell.com
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