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附件1：貴陽產(chǎn)控集團(tuán)2019年招聘崗位及要求一覽表
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招聘部門
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部門主要職責(zé)
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招聘崗位
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招聘條件
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綜合辦公室
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1.負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、行政日常事務(wù)以及綜合協(xié)調(diào)工作；
2.負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、行政類會(huì)議會(huì)務(wù)組織，各類文件、材料撰寫工作；
3.負(fù)責(zé)文件收發(fā)及轉(zhuǎn)辦；
4.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及檔案管理工作；
5.統(tǒng)籌做好公司安全生產(chǎn)管理，重大公共事件應(yīng)急管理、信訪、維穩(wěn)工作；
6.負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)保障工作；
7.負(fù)責(zé)公司重要事項(xiàng)、重要工作的督辦督查。
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副主任
（1名）
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（1）年齡原則上要求40周歲以下；
（2）5年以上辦公室工作經(jīng)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力以及組織協(xié)調(diào)能力，熟悉公文寫作規(guī)范及公文流轉(zhuǎn)程序，有政府、事業(yè)單位、國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限。
（本崗位需要進(jìn)行筆試）
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文秘崗
（1名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、熟悉公文寫作，有政府、事業(yè)單位、國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。
（本崗位需要進(jìn)行筆試）
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綜合協(xié)調(diào)崗
（1名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，有政府、事業(yè)單位、國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。
（本崗位需要進(jìn)行筆試）
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信息技術(shù)崗
（1名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)設(shè)備安裝及維護(hù)，能熟練安裝操作系統(tǒng)和各類軟件，熟悉常用辦公軟件，有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或者公司信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）碩士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)、通信技術(shù)等專業(yè)。
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黨委辦公室/黨群工作部
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1.負(fù)責(zé)公司黨委會(huì)議會(huì)務(wù)組織，各類文件、材料撰寫工作；
2.負(fù)責(zé)公司黨委文件收發(fā)、轉(zhuǎn)辦及督辦；
3.負(fù)責(zé)公司黨建工作；
4.負(fù)責(zé)公司干部檔案審查、考核評(píng)議等工作；
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及宣傳工作；
6.負(fù)責(zé)公司群團(tuán)工作。
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文秘崗
（1名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉黨委公文寫作規(guī)范及各項(xiàng)工作程序，有政府、事業(yè)單位、國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）中共黨員，碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。
（本崗位需要進(jìn)行筆試）
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綜合管理崗
（1名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉黨委各項(xiàng)工作程序；熟悉干部檔案審查、考察評(píng)議等相關(guān)工作，有政府、事業(yè)單位、國企、媒體工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）中共黨員，碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。
（本崗位需要進(jìn)行筆試）
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人力資本部
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1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理與開發(fā)工作，研究并組織實(shí)施公司中、長期人力資源規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)公司人才評(píng)價(jià)、薪酬福利、績效評(píng)價(jià)、社會(huì)保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)等工作；
3.負(fù)責(zé)職業(yè)經(jīng)理人的選聘及考核；
4.負(fù)責(zé)公司人員招聘、人員調(diào)配、勞動(dòng)合同、人事檔案管理和員工關(guān)系管理等工作。
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部長
（1名）
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（1）年齡原則上要求45周歲以下；
（2）5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，有大中型企業(yè)相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限；
（4）持有一級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先。
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副部長
（1名）
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（1）年齡原則上要求40周歲以下；
（2）3年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，有大中型企業(yè)相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限；
（4）持有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先。
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人力資源管理崗（2名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
（3）碩士及以上學(xué)位，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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財(cái)務(wù)管理中心
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1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
2.負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營行為進(jìn)行財(cái)務(wù)和成本管控，做好公司現(xiàn)金流管理；
3.負(fù)責(zé)建立健全會(huì)計(jì)報(bào)告體系，組織開展月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)告的編報(bào)、分析工作；
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作；
5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作；
6.負(fù)責(zé)公司融資管理工作，組織實(shí)施公司及子公司融資規(guī)劃，組織履行融資決策程序；
7.負(fù)責(zé)開展各種稅收籌劃，申請稅收優(yōu)惠政策，做好財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
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主任
（1名）
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（1）年齡原則上要求45周歲以下；
（2）8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)和金融等相關(guān)專業(yè)；
（4）持有注冊會(huì)計(jì)師證書。
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副主任
（1名）
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（1）年齡原則上要求40周歲以下；
（2）5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)；
（4）持有注冊會(huì)計(jì)師證書。
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會(huì)計(jì)崗
（4名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）碩士及以上學(xué)位，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)；
（4）持有中級(jí)會(huì)計(jì)師（經(jīng)濟(jì)師）及以上證書。
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融資崗
（2名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上融資工作經(jīng)歷，在金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)從事過投融資相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）碩士及以上學(xué)位，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)或管理等相關(guān)專業(yè)。
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資本運(yùn)營部
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1.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)經(jīng)營管理與產(chǎn)權(quán)管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目資本化運(yùn)營工作；
3.負(fù)責(zé)公司及子公司合并、分立、混改、改制、并購、重組、上市、增資等工作；
4.負(fù)責(zé)牽頭公司經(jīng)營業(yè)績考核工作，制定子公司年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)并進(jìn)行考核；
5.負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息庫建設(shè)及統(tǒng)計(jì)、報(bào)送工作。
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副部長
（2名）
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（1）年齡原則上要求40周歲以下；
（2）5年以上企業(yè)管理、資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限；
（4）持有CFA、注冊會(huì)計(jì)師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
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資產(chǎn)管理崗
（1名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)及綜合協(xié)調(diào)能力；
（3）碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。
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業(yè)績考核崗
（1名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上企業(yè)管理、經(jīng)營業(yè)績考核管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
（3）碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。
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戰(zhàn)略和投資部
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1.負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場和投資策略研究；
3.負(fù)責(zé)研究公司投資方向及對項(xiàng)目進(jìn)行投資可行性研究等工作；
4.負(fù)責(zé)開展產(chǎn)業(yè)投資研究工作，對子公司產(chǎn)業(yè)布局和行業(yè)方向進(jìn)行規(guī)劃引導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)開展外部研究合作，分析市場趨勢與重大事件對公司投資策略的影響；
6.負(fù)責(zé)組織公司及子公司重大項(xiàng)目投資決策評(píng)審工作。
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副部長
（2名）
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（1）年齡原則上要求40周歲以下；
（2）5年以上金融、投融資、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資等相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限；
（4）持有CFA、注冊會(huì)計(jì)師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
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戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)崗
（1名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）2年以上戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)、管理咨詢等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
（3）碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。
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產(chǎn)業(yè)政策研究及投資策劃崗
（2名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上產(chǎn)業(yè)運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目包裝、策劃及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
（3）碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。
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投融資設(shè)計(jì)崗
（1名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上金融、投融資等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉各類金融產(chǎn)品、項(xiàng)目以及投融資設(shè)計(jì)和交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
（3）碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。
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審計(jì)合規(guī)部
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1.負(fù)責(zé)對公司及子公司內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的完整性以及運(yùn)行的有效性進(jìn)行審計(jì)和評(píng)價(jià)；
2.負(fù)責(zé)對公司及子公司經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)；
3.負(fù)責(zé)對公司及子公司經(jīng)濟(jì)管理和效益情況進(jìn)行審計(jì)；
4.負(fù)責(zé)牽頭對公司及子公司重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)；
5.負(fù)責(zé)牽頭對公司及子公司領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)；
6.負(fù)責(zé)對子公司的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；
7.負(fù)責(zé)督促落實(shí)外部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。
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副部長
（1名）
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（1）年齡原則上要求40周歲以下；
（2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，財(cái)務(wù)類專業(yè)；
（4）持有注冊會(huì)計(jì)師證書。
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審計(jì)崗
（2名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）碩士及以上學(xué)位，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)；
（4）持有中級(jí)審計(jì)師或者中級(jí)會(huì)計(jì)師證書；
（5）持有注冊會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先。
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信用和法務(wù)部
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1.負(fù)責(zé)建立公司信用管理體系；
2.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部控制體系、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、修訂、審核及合同管理工作，參與公司重大合同的談判和簽訂工作；
4.負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)制度的合法性、合規(guī)性；
5.負(fù)責(zé)代表公司參與訴訟、仲裁、勞動(dòng)爭議仲裁等事務(wù)的全部流程；
6.負(fù)責(zé)子公司重大訴訟、仲裁的報(bào)備工作。
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副部長
（2名）
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（1）年齡原則上要求40周歲以下；
（2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，有國企、大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，法律、金融、經(jīng)濟(jì)或管理等相關(guān)專業(yè)；
（4）持有法律職業(yè)資格A證；
（5）持有注冊會(huì)計(jì)師、FRM等相關(guān)證書者優(yōu)先。
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法律事務(wù)崗
（1名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）碩士及以上學(xué)位，法律類專業(yè)；
（4）持有法律職業(yè)資格A證。
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內(nèi)部控制崗
（1名）
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（1）年齡原則上要求35周歲以下；
（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，有大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。
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