貴州保稅投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘簡章
作者：m.siklisbell.com 時間：2019/11/12 閱讀：319次
貴州保稅投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“保稅投資集團(tuán)”）（原名遵義綜合保稅區(qū)開發(fā)投資有限責(zé)任公司）于2017年11月成立，注冊資金10億元，是遵義市全資國有企業(yè)，致力打造成為投融資功能完善、產(chǎn)融協(xié)同發(fā)展、集創(chuàng)新性和競爭力為一體的外向型投資控股集團(tuán)?，F(xiàn)因工作需要，特面向社會招聘如下相關(guān)崗位人員。
一、招聘需求
（一）招聘人數(shù)見招聘職位表。
（二）任職條件
1.堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律法規(guī)，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;
4.年齡在25周歲以上(1994年1月1日及以前出生)、40周歲以下(1979年1月1日及以后出生)，有渠道資源或有實際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗及業(yè)績的可適當(dāng)放寬條件；
5.服從安排，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
6.具有適應(yīng)崗位要求的基本條件（詳見招聘職位表）。
有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.曾違反法規(guī)被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;
3.報名時不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為職員其他情形的。
（三）待遇及管理
按照《中華人民共和國勞動合同法》貴州保稅投資集團(tuán)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法和簽訂的勞動合同對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇的，以變化后的政策為準(zhǔn)。
二、報名和錄用方式
(一)發(fā)布公告
本次招考信息主要通過遵義綜合保稅區(qū)微信公眾平臺、貴州人才信息網(wǎng)http://www.gzrc.com.cn/等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布。
(二)公開報名
1.報名時間：招聘方案發(fā)布之日至2019年11月30日。
2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。下載“應(yīng)聘登記表”填寫完善，不接受其他形式的應(yīng)聘簡歷，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱職業(yè)資格證、相應(yīng)業(yè)績材料等掃描件(PDF格式)打包發(fā)送到電子郵箱zbq_hr1@163.com報名(郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話)。
(三)資格審查
公司依據(jù)招聘條件和資格，對報名人員提供的報名資料進(jìn)行資格初審，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（四）筆試
1.筆試時間、地點另行通知。
2.筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。
3.應(yīng)聘人員考試時需帶上本人所有證書（證件）原件，工作人員審核通過后參加考試。
4.筆試成績及是否進(jìn)入面試于筆試后10個工作日內(nèi)在遵義綜合保稅區(qū)微信公眾號上進(jìn)行公布。筆試成績將作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格條件，不再進(jìn)入總分成績計算。
(五)面試
1.面試時間、地點另行通知。
2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
3.面試結(jié)束3個工作日內(nèi)告知錄用情況。
(六)體檢、考察、公示
面試結(jié)束后，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員組織體檢(體檢時間另行通知，體檢費用考生自理，可提供半年內(nèi)體檢報告的可不參加體檢)，并進(jìn)行考察考核，符合招錄條件者按程序?qū)彾ê?，在“遵義綜合保稅區(qū)”微信公眾號上公示。
(七)試用與錄用
試用期3個月（畢業(yè)生6個月），試用期滿后，組織綜合考評?？荚u合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，由此形成的崗位空缺，經(jīng)招聘考評組研究審定，可根據(jù)適崗評價及考試得分折算的總成績，在前三名范圍內(nèi)，對符合錄用條件的人員，按高分到低分依次遞補(bǔ)，如無符合錄用條件的人員，則不予遞補(bǔ)。
三、其他注意事項
(一)應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準(zhǔn)確。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。如應(yīng)聘人員屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)的在職人員，需現(xiàn)單位出具同意報考證明，不提供報考證明以不誠信取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持電子郵箱和手機(jī)的暢通(請勿設(shè)置短信攔截)，并關(guān)注公眾微信號“遵義綜合保稅區(qū)”。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時間內(nèi)無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(三)對于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨通知。
(四)本招聘簡章由貴州保稅集團(tuán)投資有限責(zé)任公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由綜合管理部研究確定。
(五)聯(lián)系電話:0851-27579875
附件：《招聘職位表》
|
職位代碼
|
招聘單位
|
招聘部門
|
崗位名稱
|
崗位職責(zé)
|
招聘人數(shù)
|
學(xué)歷
|
專業(yè)要求
|
職稱
|
資格證書
|
其它條件
|
|
01
|
貴州保稅投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
|
集團(tuán)辦公室
|
進(jìn)出口貿(mào)易高管
|
1.分管集團(tuán)貿(mào)易業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌進(jìn)出口貿(mào)易工作；
2.主持公司進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)拓展、渠道建立等工作，組織對具體項目進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險預(yù)測、交易架構(gòu)設(shè)計、流程管理、進(jìn)度管理和風(fēng)險控制；
3.協(xié)助總經(jīng)理建立與進(jìn)出口商、經(jīng)銷商、產(chǎn)品上下游企業(yè)等機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；
4負(fù)責(zé)建立和完善公司的相關(guān)制度和流程，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)和提升，制定分管業(yè)務(wù)工作計劃并組織實施；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
|
2
|
大專以上
|
不限
|
不限
|
不限
|
原則從事進(jìn)出口工作至少10年以上，熟悉國外市場開拓，擔(dān)任外貿(mào)類公司高管至少5年以上，無年齡限制，有創(chuàng)立進(jìn)出口公司的優(yōu)先。
|
|
02
|
貴州保稅投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
|
財務(wù)部
|
主管
|
1. 參加總經(jīng)理辦公會，參與集團(tuán)公司重大決策；
2. 制訂集團(tuán)公司財務(wù)管理、預(yù)算管理、內(nèi)部審計監(jiān)督及會計核算制度，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行；
3. 組織集團(tuán)公司的會計核算、內(nèi)部審計、財務(wù)預(yù)算的編制和財務(wù)報表的匯總、審核；確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確、及時；
4. 進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，審核制定公司內(nèi)部的稅務(wù)安排使在合法合規(guī)的前提下，減少公司稅收負(fù)擔(dān)；
5. 組織對集團(tuán)公司財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析與評估，為公司的相關(guān)決策提供支持，并為規(guī)劃、績效考核等工作的進(jìn)行提供事實依據(jù)；
6. 組織集團(tuán)公司對外投資的財務(wù)可行性研究及收益分析；
7. 組織制定集團(tuán)公司資金運作與調(diào)配流程與規(guī)范，協(xié)助制定融、籌資方案并監(jiān)督執(zhí)行；
8. 組織集團(tuán)公司全資子公司收費價格的調(diào)研、制定工作；
9. 對集團(tuán)公司外匯申領(lǐng)，各類除社會保險外的其他保險進(jìn)行審核；
10. 與財政、稅務(wù)、銀行、審計等外部機(jī)構(gòu)建立多樣的融資渠道，提高融資能力，確保公司財務(wù)管理工作的順利進(jìn)行；
11. 組織建立并保存集團(tuán)公司財務(wù)檔案，并按公司及部門有關(guān)規(guī)定及時上繳檔案，以確保部門運行的有效和集團(tuán)內(nèi)知識、信息的共享；
12. 制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)預(yù)算等，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范；
13. 負(fù)責(zé)下屬主管的業(yè)績考核，并根據(jù)考核結(jié)果和實際工作表現(xiàn)實施溝通、培訓(xùn)、獎懲和工作調(diào)整，幫助其進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計，建立有效的激勵約束機(jī)制。
|
1
|
本科及以上
|
財務(wù)、會計、金融等以上學(xué)歷，
|
中級以上會計師職稱
|
中級以上會計師資格證
|
1.熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財務(wù)軟件，必須在2-3個不同體制單位從事過財務(wù)主管以上職務(wù)；
2.親和力強(qiáng)，與銀行和稅務(wù)等相關(guān)政府部門有良好的關(guān)系;
3.有較強(qiáng)的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力；
4.連續(xù)獨立從事十年以上財務(wù)主管的可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件限制。
|
|
03
|
貴州保稅投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
|
經(jīng)營發(fā)展部
|
金融崗
|
1.研究金融政策及監(jiān)管動態(tài)，創(chuàng)新融資方式；
2.制定融資計劃，負(fù)責(zé)設(shè)計融資方案；
3.執(zhí)行融資決策，辦理融資具體工作；
4.負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)拓展和關(guān)系維護(hù)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
|
1
|
全日制本科及以上
|
經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理等專業(yè)
|
具有經(jīng)濟(jì)師、會計師及以上職稱者優(yōu)先
|
不限
|
1.在證券公司、銀行、基金公司等至少2類專業(yè)金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任過部門副職以上職務(wù)；
2.熟悉融資相關(guān)法律法規(guī)，具備融資方案設(shè)計、業(yè)務(wù)操作能力；
3.具備財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)知識和技能；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和文字處理能力。
|
|
04
|
貴州保稅投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
|
供應(yīng)鏈金融事業(yè)部
|
市場開發(fā)人員
|
制定適合國內(nèi)外的營銷策略和規(guī)劃并予以實施，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觥?
|
1
|
大專以上
|
不限
|
不限
|
不限
|
在報關(guān)公司、外貿(mào)公司及國際物流類企業(yè)進(jìn)口商品電商平臺工作3年以上，熟悉海外市場開發(fā)，報關(guān)報稅及相關(guān)對外窗口服務(wù)工作。具有海外地區(qū)及專業(yè)外貿(mào)公司市場開發(fā)工作經(jīng)歷及工作業(yè)績的優(yōu)先。
|
《員工信息登記表》
來源：m.siklisbell.com