遵義金控集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱金控集團(tuán)）坐落在風(fēng)景旖旎的鳳凰山腳下，湘江河之濱，是遵義市委市政府謀劃全市高質(zhì)量發(fā)展組建的市屬四大國有企業(yè)集團(tuán)之一，是遵義市唯一一家集金融服務(wù)、投資管理、資產(chǎn)管理等綜合業(yè)務(wù)為一體的大型地方國有金融控股集團(tuán)。集團(tuán)注冊(cè)資本金20億元人民幣，現(xiàn)有員工700余人，力爭(zhēng)在五年內(nèi)打造成為貴州一流、西部有影響、全國具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的金融產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)旗下?lián)碛凶窳x市國有資產(chǎn)投融資經(jīng)營管理有限公司、遵義市鑫財(cái)融資擔(dān)保有限公司、遵義市鑫財(cái)投資有限公司、數(shù)字遵義建設(shè)投資有限公司、貴州聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司、貴州中航電梯有限責(zé)任公司6家一級(jí)子公司；擁有遵義市國投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、遵義市水投融資擔(dān)保有限公司、遵義辣椒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司等14家二級(jí)子公司；擁有遵義市國投物業(yè)管理有限責(zé)任公司等3家三級(jí)子公司，是貴陽銀行第3大股東、貴州銀行第4大股東、道真農(nóng)商行第1大股東。

為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，根據(jù)《《遵義市國資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法》精神，遵義金控集團(tuán)有限公司擬面向社會(huì)公開招聘2人。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘需求

此次共計(jì)劃公開招聘2人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《職位表》（附件1）。

三、報(bào)考基本條件

（一）招聘對(duì)象

2019年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書。

（二）報(bào)考條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，無不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.年齡在18周歲以上（2001年10月21日以前出生）、45周歲以下（1973年10月21日以后出生），特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷證書及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.org.cn/）、遵義金控集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告（公示時(shí)間不少于7日）。

（二）公開報(bào)名

 報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日—2019年10月27日17：00，逾期不再受理。

2.網(wǎng)上報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料打包以“報(bào)考崗位+姓名”報(bào)送至郵箱（44485083@qq.com），未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照要求提供報(bào)名資料的視為報(bào)名無效。

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件（留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件）；

（2）近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+姓名命名）；

（3）《報(bào)名表》（見附件2），報(bào)考人員需將《報(bào)名表》的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送。

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明掃描件，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。

3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘。

4.考生必須持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義金控集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、遵義金控集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公布。

（五）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.考生必須持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（六）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義金控集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、遵義金控集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

五、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若面試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)遵義金控集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。                       

六、考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由遵義金控集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義金控集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

1、公司黨委會(huì)研究決定

    經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

2.公示

經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義金控集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、遵義金控集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義金控集團(tuán)有限公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

4.待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《遵義金控集團(tuán)有限公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

七、注意事項(xiàng)

1.考生應(yīng)保持電話暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義金控集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上發(fā)布，不再另行電話通知；面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義金控集團(tuán)有限公司”微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意遵義金控集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、遵義金控集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

八、本招聘方案由遵義金控集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-28239641

監(jiān)督單位及電話:遵義金控集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部

(0851-28222626)

2019年10月18日