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貴州省科技信息中心臨聘工作人員招聘簡章
貴州省科技信息中心（簡稱：信息中心）成立于1984年，前身是貴州省電子計算機軟件開發(fā)中心，是由省政府批準設立的正縣級事業(yè)單位，直屬省科技廳，內(nèi)設綜合部、電子政務部、技術部、大數(shù)據(jù)部共四個職能部門?，F(xiàn)有職工44人，其中高級職稱6人，中級職稱10人，初級職稱28人。博士1人，研究生9人，本科29人。
業(yè)務范圍：承擔機關網(wǎng)絡基礎設施建設和技術保障服務工作，負責機關電子政務建設和“貴州科技門戶”及相關網(wǎng)站建設工作;負責省科技計劃項目管理系統(tǒng)建設，承擔系統(tǒng)維護和相關服務工作;負責省科技基礎條件資源信息系統(tǒng)建設，承擔省大型儀器設備協(xié)作共享平臺、省科普網(wǎng)絡平臺等的建設、運行維護及科技資源信息的收集處理、共享組織及服務;承擔科技信息統(tǒng)計分析，開展科技統(tǒng)計評價體系研究、科技基礎數(shù)據(jù)監(jiān)測等相關工作。
因工作需要，貴州林城人才派遣有限責任公司受貴州省科技信息中心委托，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員，派遣至委托用人單位工作，工作人員不具備國家公務員及事業(yè)編制身份，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘條件
(一)招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律;
2.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，品行端正，熱愛社區(qū)建設事業(yè);
3. 本科以上學歷，年齡在35周歲以下;
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5.身體健康，能勝任本職工作。
(二)具有以下情形之一的，不予招聘
1.不能堅持中國共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過黨紀、行政處分，尚未解除處分的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未結案的;
4.曾被辭退或開除公職的，未滿5年的;
5.其他按法律、法規(guī)不符合應聘條件的。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，招聘臨聘工作人員(非編制內(nèi)人員)3名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省科技信息中心2019年公開招聘臨聘工作人員(非編制內(nèi)人員)崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘程序
本次招聘工作流程為：1.網(wǎng)上報名 2.初步篩選 3. 通知面試 4.辦理聘用手續(xù)。
(一)網(wǎng)上報名及初步篩選
1.報名時間：2019年10月9日—2019年10月15日。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，不設現(xiàn)場報名。報考人員填寫并發(fā)送《公開招聘人員報名登記表》(電子版，見附件2)、簡歷等至895948900@qq.com。
3.網(wǎng)絡報名開始后，按照公告要求，對應聘者年齡、學歷等信息進行初步篩選。
4.網(wǎng)絡報名結束后，根據(jù)同等條件下具有較強專業(yè)知識技能及獲得榮譽等相關情況，綜合考慮相關條件及實際崗位需求等，擇優(yōu)選擇應聘者參加面試。
(二)面試
面試時間以貴州省科技信息中心綜合部具體電話通知為準。
面試地點：貴陽市南明區(qū)科學路16號省科技廳10樓
(三)體檢
體檢按照相關規(guī)定進行，體檢合格者確定為擬聘用對象，放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
四、薪酬待遇
(一)聘用人員與勞務派遣公司簽訂聘用合同，派遣至用人單位工作，試用期2個月。試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，試用期結束后轉(zhuǎn)正工資將參照我單位聘用人員薪酬管理制度核定發(fā)放。
(二)本次招聘的人員采取勞務派遣制方式進行管理，按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，為聘用人員繳納有關社會保險。
(三)正式聘用后，工資待遇及其它福利待遇按單位相關規(guī)定執(zhí)行。
五、有關事宜
（一）應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消應聘資格。
（二）參加報名人員必須保持手機通訊暢通，如因聯(lián)系不上本人所產(chǎn)生的后果由報名人員自負。
（三）被聘用人員在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或不能勝任所安排的工作將取消聘用資格。
（四）本次招聘工作未盡事宜，由用人單位研究確定。
聯(lián)系人：黃琳、曾國 招聘咨詢電話：0851-85817046
附件：1.報名登記表
2.崗位及要求一覽表
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部門
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崗位
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招聘人數(shù)
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崗位職責
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任職要求
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綜合部
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行政專員
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1
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1.負責中心項目的組織策劃、申報、驗收、科技產(chǎn)出、經(jīng)費預算、使用、監(jiān)督等全程跟蹤，與財務管理人員協(xié)調(diào)做好經(jīng)費使用、管控；
2.負責中心黨政聯(lián)席會、主任辦公會、中心收發(fā)文、文件起草，接待服務工作。
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1.本科以上，性別不限，年齡35歲以下；
2.公共管理、行政管理、漢語言文學等管理學學科專業(yè)；
3.在校期間有學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.良好的公文寫作能力。
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技術部
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統(tǒng)計與分析
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1
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1.組織實施相關統(tǒng)計調(diào)查；
2.數(shù)據(jù)整理；
3.撰寫統(tǒng)計分析報告；
4.組織大型統(tǒng)計培訓會議。
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1.本科以上，性別不限，年齡35歲以下；
2.經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、應用數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
3.能吃苦，學習能力強，具有較強的團隊意識和責任心；
4.熟練常用軟件開發(fā)技術，如：R\Eviews\Stata等；
5.良好的文檔編寫能力；
6.具備相關行業(yè)資格證書者優(yōu)先。
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科技管理支撐服務
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1
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1.專家?guī)煜到y(tǒng)的管理：專家審核、抽取、信息維護等。
2.科技報告的審核、項目單位咨詢、培訓等。
3.儀器共享服務資訊動態(tài)的更新發(fā)布、平臺各類資源信息（儀器設備、檢測服務、管理機構等）的采集，面向儀器管理機構的培訓等。
4.以上三個平臺的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
5.上級主管部門交辦的相關事務。
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1.本科以上，35歲以下，性別不限，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.大數(shù)據(jù)采集與管理、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、計算機相關專業(yè)或信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理等管理學學科專業(yè)。
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附件：
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