公司成立于2017年2月14日，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，由貴陽(yáng)市城市發(fā)展投資（集團(tuán)）股份有限公司和中國(guó)石化銷售有限公司貴州石油分公司共同組建，雙方各持股50%?，F(xiàn)已有6座加油站投營(yíng)。公司主要經(jīng)營(yíng)成品油銷售、天然氣銷售；充電服務(wù)、汽車服務(wù)、日用百貨及食品銷售；新能源開發(fā)及利用。公司今后以“立足花溪、拓展貴陽(yáng)、輻射全省”為發(fā)展理念，加快網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，積極探索新能源及非油業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷完善經(jīng)營(yíng)管理體系，提升服務(wù)質(zhì)量水平，進(jìn)一步為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

一、招聘崗位及人數(shù)

綜合部部長(zhǎng)、工作人員     各1名

二、崗位職責(zé)

（一）綜合部部長(zhǎng)

1.負(fù)責(zé)公司黨支部日常工作，紀(jì)檢監(jiān)察、群團(tuán)組織工作，并指導(dǎo)配合公司工會(huì)小組開展相關(guān)工作。

2.貫徹落實(shí)上級(jí)和公司各項(xiàng)決策、決議、精神，做好上情下達(dá)、下情上呈，保障政令暢通。

3.組織公司人事勞動(dòng)管理，參與公司薪酬、績(jī)效考核管理工作，制定干部員工日常教育及培訓(xùn)管理相關(guān)方案。

4.牽頭擬寫公司各項(xiàng)管理制度、辦法等，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、落實(shí)工作。

5.組織落實(shí)公司重大接待和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，對(duì)接協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)建設(shè)管理部門，配合完成加油站相關(guān)工作需求及安排。

6.監(jiān)督落實(shí)車輛、食堂、宿舍管理及物資采購(gòu)等各項(xiàng)后勤保障工作。

（二）綜合部工作人員

1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

2.負(fù)責(zé)公司員工招聘、人事管理等工作，做好人員梯隊(duì)建設(shè)。

3.開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)和培養(yǎng)。

4.負(fù)責(zé)薪酬福利、績(jī)效考核、員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。

5.服從部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

三、任職資格

（一）綜合部部長(zhǎng)

1.40歲以下，中文、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，相關(guān)崗位中級(jí)職稱。

2.具有3年及以上黨群、辦公室、人力資源等工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉黨群、辦公室、人力資源業(yè)務(wù)流程，可提供原工作證明。

4.語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

5.有文體特長(zhǎng)優(yōu)先。

6.個(gè)別條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

（二）綜合部工作人員

1.40歲以下，人力資源相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員。

2.具有其他企、事業(yè)單位HR部門2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟知企業(yè)內(nèi)部各個(gè)崗位及人員績(jī)效考核制度，熟悉招聘相關(guān)流程。

3.具有較強(qiáng)的公文寫作能力，能熟練撰寫業(yè)務(wù)工作報(bào)告等文書。

4.性格開朗，具有較強(qiáng)的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力。

5.有文體特長(zhǎng)者優(yōu)先。

6.個(gè)別條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

四、薪酬待遇

（一）試用期

考核試用期為3個(gè)月，工資不低于相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，不低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并由單位購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。 

      （二）轉(zhuǎn)正

綜合部部長(zhǎng)：     年薪15-18萬(wàn)

綜合部工作人員： 年薪9-11萬(wàn)

五、工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)市環(huán)城高速花溪互通收費(fèi)站出口處

六、報(bào)名要求

（一）以下人員不得報(bào)考

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、尚未作為結(jié)論的。

4.近三年年度考核有不稱職（不合格） 情況的。

（二）報(bào)名方式

1.簡(jiǎn)歷投遞及篩選

應(yīng)聘者按照《貴陽(yáng)城發(fā)中石化能源有限公司應(yīng)聘人員登記表》，將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、業(yè)績(jī)證明資料等掃描件以壓縮包形式發(fā)至聯(lián)系郵箱64278474@qq.com（郵件須以“應(yīng)聘單位+崗位+本人姓名”命名），報(bào)名截止日期為2019年9月27日14:00。公司將根據(jù)崗位任職資格及需求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知入圍者初試（符合條件者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，時(shí)間暫定為9月28日；筆試優(yōu)秀者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，時(shí)間暫定為9月30日）。    

報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格；如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的，取消錄用資格。

注：每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多崗位投遞的視為無(wú)效；請(qǐng)認(rèn)真按要求填寫《貴陽(yáng)城發(fā)中石化能源有限公司應(yīng)聘人員登記表》，填寫內(nèi)容不完整的視為報(bào)名無(wú)效。

2.試用考評(píng)

根據(jù)應(yīng)聘者筆試（百分制成績(jī)占比40%）、面試（百分制成績(jī)占比60%）的綜合表現(xiàn)確定擬錄用名單，擬錄用人員參照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入體檢程序，體檢合格后對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，合格的可辦理入職手續(xù)，進(jìn)入試用期。

聯(lián)系人：周先生；電話：13765030623

本招聘啟事，由貴陽(yáng)城發(fā)中石化能源有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。