貴州省地礦局2019年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員方案

貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（簡(jiǎn)稱貴州省地礦局），是省政府直屬的正廳級(jí)事業(yè)單位，下屬20個(gè)地勘事業(yè)單位，從事全省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、生態(tài)地質(zhì)、城市地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、旅游地質(zhì)等調(diào)查、勘查、評(píng)價(jià)工作，承擔(dān)全省基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)礦產(chǎn)、新能源、地下水等勘查任務(wù)，以及地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)、地質(zhì)災(zāi)害勘察治理等工作，積極服務(wù)自然資源管理中心工作、服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)、服務(wù)能源資源保障、服務(wù)防災(zāi)減災(zāi)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供地質(zhì)技術(shù)支撐。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州省地礦局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員155名，其中：管理人員9名，專業(yè)技術(shù)人員146名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省地礦局2019年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。 

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6、年齡在18周歲以上（2001年9月16日以前出生），35周歲以下（1983年9月16日以后出生）；碩士研究生（非在職學(xué)歷）年齡放寬到40周歲（1978年9月16日以后出生），具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1973年9月16日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州人事考試信息網(wǎng)（http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99）和貴州省地礦局網(wǎng)站（http://www.gz-dk.cn/）發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2019年9月3日到2019年9月11日止。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員須于2019年9月16日9:00—2019年9月18日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)，選擇進(jìn)入相應(yīng)的考試報(bào)名入口。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）注冊(cè)

考生選擇進(jìn)入相應(yīng)的考試報(bào)名入口后，進(jìn)入“全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)”登錄界面，點(diǎn)擊“注冊(cè)”按鈕，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，按要求填寫相關(guān)信息后，點(diǎn)擊“注冊(cè)”按鈕完成注冊(cè)。

（2）上傳照片

注冊(cè)成功后，返回“全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)”登錄界面，登錄成功后進(jìn)入上傳照片頁(yè)面。照片必須通過照片審核工具(在當(dāng)前頁(yè)面點(diǎn)擊下載)審核通過,按頁(yè)面說(shuō)明上傳“照片審核工具”審核通過的照片,輸入驗(yàn)證碼,點(diǎn)擊保存圖片,保存成功后進(jìn)入填寫報(bào)名信息頁(yè)面。（如之前填報(bào)的注冊(cè)信息有誤，可在此頁(yè)面點(diǎn)擊左側(cè)“注冊(cè)信息維護(hù)”選項(xiàng)修改注冊(cè)信息。）

（3）填寫報(bào)名信息

照片上傳成功后，點(diǎn)擊報(bào)名頁(yè)面左側(cè)“選擇考試”選項(xiàng)，選擇相應(yīng)考試后選擇職位所屬地市，進(jìn)入考試文件和承諾書閱讀頁(yè)面。請(qǐng)認(rèn)真閱讀并點(diǎn)擊“接受”按鈕,進(jìn)入報(bào)名信息填寫頁(yè)面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息并點(diǎn)擊“保存”按鈕，保存成功后進(jìn)入報(bào)名流程圖頁(yè)面。報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（4）選擇報(bào)考職位

在報(bào)名流程圖頁(yè)面點(diǎn)擊“選擇職位”選項(xiàng)，進(jìn)入選擇職位界面，根據(jù)所報(bào)職位要求，選擇你所報(bào)考的職位和相關(guān)信息，點(diǎn)擊“保存”按鈕，保存成功后進(jìn)入報(bào)名流程圖頁(yè)面。每位報(bào)考人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（5）報(bào)名信息確認(rèn)

在報(bào)名流程圖頁(yè)面點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”按鈕，進(jìn)入報(bào)名信息確認(rèn)頁(yè)面,點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕，確認(rèn)成功后進(jìn)入報(bào)考流程圖頁(yè)面。注意：報(bào)名信息確認(rèn)后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；若不進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)操作，單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在2019年9月18日17：00前不進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名信息確認(rèn)后，進(jìn)入待審核狀態(tài)，報(bào)名信息將不可再修改。

2.網(wǎng)上資格初審及繳費(fèi)

（1）查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。報(bào)考人員可于2019年9月16日9:00—2019年9月19日17:00期間登錄“全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息和改報(bào)其它職位。未通過資格初審的報(bào)考人員可在2019年9月18日17點(diǎn)前按上述報(bào)名流程重新修改并進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)操作。2019年9月18日17點(diǎn)后至2019年9月19日17點(diǎn)前資格初審仍未通過的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

（2）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)考人員須在2019年9月16日9點(diǎn)至2019年9月20日17點(diǎn)期間登錄“全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)”，點(diǎn)擊報(bào)考流程圖界面中“網(wǎng)上繳費(fèi)”選項(xiàng)繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

網(wǎng)上確認(rèn)并繳費(fèi)后，筆試類別為綜合管理類（A類）的崗位，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，取消或者減少該崗位的招聘人數(shù)，取消或者減少的崗位在貴州省地礦局網(wǎng)站上公布。

筆試類別為自然科學(xué)專技類（C類）的崗位，報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)折算成百分制后須達(dá)到60分以上（含60分）才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名表及準(zhǔn)考證打印

（1）報(bào)名表打印

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，需登錄“全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)”，點(diǎn)擊頁(yè)面左側(cè)的“下載報(bào)名表”按鈕，打印3份《報(bào)名表》待資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

（2）準(zhǔn)考證打印

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，需在2019年10月21日9：00至2019年10月24日17：00期間登錄“全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)”，點(diǎn)擊頁(yè)面左側(cè)的“打印準(zhǔn)考證”按鈕，確認(rèn)信息完整無(wú)誤后打印準(zhǔn)考證。

資格初審咨詢電話：貴州省地礦局人事教育處0851-86830717、86817560、86810501。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851-86832252、86831833

網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話：0851-86812112

特別提醒：網(wǎng)上資格初審只對(duì)報(bào)考人員的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀本方案所規(guī)定的招聘條件及《崗位及要求一覽表》（附件一）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

4、報(bào)名要求：原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（三）考試及資格審查

考試分為筆試及面試，由貴州省地礦局組織實(shí)施。

1、筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)折算為百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)。

筆試類別按崗位不同分為綜合管理類（A類）、自然科學(xué)專技類（C類）兩類，見《崗位及要求一覽表》（附件1）表中“考試類別”。

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

筆試時(shí)間及科目：2019年10月27日（周日）

8:30--10:00  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（150分）

10:00--12:00 《綜合應(yīng)用能力》（150分）

所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩個(gè)科目題本為合訂本，兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證參加考試。筆試科目考試范圍可參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2019版》（詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”）。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州省地礦局網(wǎng)站上公告。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員。其中：筆試類別為A類，單個(gè)崗位資格復(fù)審人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象；筆試類別為C類，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，考生筆試成績(jī)折算成百分制后60分以上（含60分）的，才能確定為資格復(fù)審人員。

同一職位考生筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省地礦局網(wǎng)站上公告。

貴州省地礦局根據(jù)招聘條件及職位要求，組織對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員，名單在貴州省地礦局網(wǎng)站公告。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告。遞補(bǔ)人員自接到遞補(bǔ)通知后48小時(shí)仍未按要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格人員必須現(xiàn)場(chǎng)親筆簽誠(chéng)信報(bào)考承諾書。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審所需材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各2份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件各2份；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各2份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片4張；

（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按附件一中“其他報(bào)考條件”要求提供。

網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

3、面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省礦局網(wǎng)站公告。

面試主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求的綜合素質(zhì)與能力等，面試內(nèi)容為綜合知識(shí)。專家組對(duì)進(jìn)入面試程序的考生進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按40% 計(jì)入總成績(jī)。

未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)?cè)谫F州省地礦局網(wǎng)站公告 。

特別提醒：參加面試人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

4、總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)折算為百分制后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)=筆試成績(jī)（折合成百分制）×60%+面試成績(jī)×40%。

同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。總成績(jī)未達(dá)60分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谫F州省地礦局網(wǎng)站上公示。

（四）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢具體時(shí)間在貴州省地礦局網(wǎng)站通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員； 

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止體檢結(jié)束仍未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省地礦局在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省地礦局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開招聘工作人員工作在貴州省地礦局黨委和招聘單位黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州省地礦局紀(jì)檢監(jiān)察部門、招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-86810501、86817560、86830717。

監(jiān)督電話：0851-86813624。

六、未定事宜，由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、貴州省地礦局2019年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xls
 

  2、貴州省地礦局2019年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

2019年9月3日