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2019年貴州強(qiáng)德實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司在全縣范圍內(nèi)招聘10名農(nóng)林畜牧業(yè)實(shí)用型人才的方案(報(bào)名截止8月9日)
作者:m.siklisbell.com 時(shí)間:2019/8/2 閱讀:416次
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧的指示精神和中央、省委省政府脫貧攻堅(jiān)決策部署,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際,需面向全縣招聘10名農(nóng)林畜牧業(yè)實(shí)用型人才,特制訂本方案:

一、招聘基本原則

根據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行“不拘一格降人才”模式,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

(一)招聘崗位。本次招聘的崗位為農(nóng)林畜牧業(yè)實(shí)用型管理人員。

(二)招聘人數(shù)。本次招聘人數(shù)共10人,其中:農(nóng)業(yè)類4人;林業(yè)類4人;畜牧業(yè)類2人。

三、招聘對象

在全縣范圍內(nèi)招聘熱愛農(nóng)林畜牧事業(yè),了解德江農(nóng)業(yè)種植和田間管理工作,具有豐富的田間作業(yè)、生產(chǎn)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的非在編在崗人員。

四、招聘條件

(一)招聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,服務(wù)意識和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

2.具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì);

3.愛崗敬業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法;

4.身心健康,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

5.具有德江縣戶籍,初中及以上文化程度,年齡在45周歲以下(1974年1月1日以后出生)。

凡涉及到年齡、學(xué)歷、戶籍等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2019年1月1日。

(二)以下人員不予招聘:

1.曾因犯罪受過刑事和治安處罰的。

2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

3.在編在崗以及不符合招聘對象、招聘條件的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

五、職責(zé)任務(wù)

(一)提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。農(nóng)林畜牧業(yè)實(shí)用型人才要充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢,為公司開展的涉及農(nóng)林特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù),定期進(jìn)行技能培訓(xùn),切實(shí)提高種養(yǎng)植的科學(xué)水平,解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題。

(二)帶動(dòng)項(xiàng)目覆蓋的貧困戶精準(zhǔn)脫貧。農(nóng)林畜牧業(yè)實(shí)用型人才要深入了解項(xiàng)目覆蓋的貧困村和貧困戶情況,因地制宜帶動(dòng)項(xiàng)目覆蓋的建檔立卡貧困戶發(fā)展種養(yǎng)植業(yè),為貧困戶從事種植生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)幫扶,助力貧困戶精準(zhǔn)脫貧。

(三)結(jié)對公司基層現(xiàn)場產(chǎn)業(yè)管理人員。農(nóng)林畜牧業(yè)實(shí)用型人才要深入田間地頭與管理人員結(jié)對開展農(nóng)技服務(wù),增強(qiáng)基層現(xiàn)場產(chǎn)業(yè)管理人員的管理能力、專業(yè)技能和實(shí)操水平。

六、聘用程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名。符合條件的,需攜帶本人身份證,1寸近期免冠彩色照片2張,到德江眾德勞務(wù)有限公司(德江縣城北行政服務(wù)中心四樓)報(bào)名,填寫申請表。

報(bào)名時(shí)間:2019年7月25日到8月9日(工作日上午8:30至12:00,下午2:30至18:00)

聯(lián)系電話:0856-8526198。

(二)考核面試。強(qiáng)德公司委托德江眾德勞務(wù)有限公司邀請相關(guān)專業(yè)人員組成專家組對報(bào)名人員進(jìn)行面試,基本程序?yàn)椋?br />
1.個(gè)人陳述有關(guān)工作經(jīng)歷;

2.展示過去工作成果或業(yè)績;

3.專家隨機(jī)點(diǎn)題詢問。

(三)審議公示。經(jīng)專家組考核面試確定初步人選后,由強(qiáng)德公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議決定,并對擬聘人員進(jìn)行公示,公示期5天。

(四)確定人選。公示期滿后,根據(jù)信息反饋情況確定最終人選,強(qiáng)德公司委托德江眾德勞務(wù)有限公司組織開展對擬聘人員的考察。

(五)簽訂合同??疾旌细竦?,由強(qiáng)德公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》,根據(jù)其履歷、經(jīng)歷,分別派駐到相應(yīng)崗位。勞動(dòng)合同期限一年,試用期兩個(gè)月,根據(jù)業(yè)績實(shí)行一年一續(xù)聘。

七、薪酬待遇

(一)農(nóng)林畜牧業(yè)實(shí)用型人才的薪酬為5萬元至10萬元不等,實(shí)行“基本工資+績效”的模式,每人每年的基本工資為5萬元(含工傷、養(yǎng)老、失業(yè)以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分),根據(jù)績效考評分級。

績效等級分為不合格、合格、良好、優(yōu)秀,被評為不合格等次的,不予發(fā)放績效;獲得合格等次的,發(fā)放1萬元績效;獲得良好等次的,發(fā)放3萬元績效;獲得優(yōu)秀等次的,發(fā)放5萬元績效。

(二)試用期間,公司將為農(nóng)林畜牧業(yè)實(shí)用型人才繳納人身意外傷害保險(xiǎn)。

八、管理考核

(一)用人管理。對農(nóng)林畜牧業(yè)實(shí)用型人才實(shí)行合同制管理。聘用滿兩年后,對于優(yōu)秀的,可聘任為公司部門經(jīng)理,享受公司年薪制度,也可按照個(gè)人意愿,結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,同等條件下可優(yōu)先承包公司旗下產(chǎn)業(yè)單元。

(二)績效考核。建立以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制,以工作任務(wù)完成情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展收益、服務(wù)對象(特別是項(xiàng)目覆蓋建檔立卡貧困戶)的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo),采取量化打分和實(shí)地測評相結(jié)合的方式,對農(nóng)林畜牧業(yè)實(shí)用型人才進(jìn)行績效考核,考核分年中抽查和年終考評。

對考核結(jié)果不合格的不予發(fā)放績效,并解除服務(wù)協(xié)議;對工作負(fù)責(zé)、業(yè)績突出、群眾滿意度高的在合同期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

附件:

貴州強(qiáng)德實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司

2019年招聘農(nóng)林畜牧業(yè)實(shí)用型人才申請表

姓名


 

性別


 

照片

(一寸)

出生年月


 

民族


 

文化程度


 

政治面貌


 

身份證號


 

手機(jī)號碼


 

專業(yè)特長


 

現(xiàn)在單位


 

主要成果或業(yè)績


 


 

專家意見


 


 

專家組簽名:                                    

年     月    日

公司意見


 

(蓋章)   

年    月    日 

 

 

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