歡迎您來黔南人才網(wǎng)

手機(jī)APP
當(dāng)前位置 首頁 > 職場(chǎng)薪聞 > 其他頻道 > 人事招考 > 2019年福泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位競(jìng)聘工作簡(jiǎn)章(7月29-8月2日?qǐng)?bào)名)
2019年福泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位競(jìng)聘工作簡(jiǎn)章(7月29-8月2日?qǐng)?bào)名)
作者:m.siklisbell.com 時(shí)間:2019/7/24 閱讀:437次
 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,釋放園區(qū)活力,推動(dòng)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展,經(jīng)市委、市政府研究同意,現(xiàn)根據(jù)福泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革與創(chuàng)新工作要求,結(jié)合園區(qū)發(fā)展實(shí)際,面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開組織競(jìng)聘。

一、競(jìng)聘崗位及報(bào)名條件(詳見附件1)

有下列情形之一的,不得報(bào)名參加競(jìng)聘

1. 涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)部門審查的;

2. 近三年(2016-2018年)年度考核有不稱職(不合格)情形的;

3. 受黨政紀(jì)處分,還在影響期內(nèi)的;

其他不適宜參加競(jìng)聘的人員。

二、報(bào)名與資格審查

(一)信息發(fā)布

通過福泉市人民政府網(wǎng)站發(fā)布競(jìng)聘簡(jiǎn)章,公布通過資格審查人員名單、面試成績(jī)、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單、擬聘人員名單。

(二)報(bào)名

1. 報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2. 報(bào)名時(shí)間:2019年7月29日至2019年8月2日(上午8:30一12:00,下午14:30—18:00)

3. 報(bào)名地點(diǎn):福泉經(jīng)開區(qū)綜合事務(wù)局

(聯(lián)系電話:0854-2444855;聯(lián)系人:王啟麗)

4. 報(bào)名提供材料:符合報(bào)名條件者填寫《福泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘報(bào)名表》(附件2)兩份(需準(zhǔn)備近期一寸彩照兩張),提供本人身份證、畢業(yè)證書(全日制教育和在職教育)原件及復(fù)印件一份。

5. 每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查

由崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)名的崗位要求相一致。審查貫穿競(jìng)聘工作全過程,若有弄虛作假者,即取消其競(jìng)聘資格并依規(guī)依紀(jì)處理。資格審查通過的人員在市政府網(wǎng)站進(jìn)行公布,公示3個(gè)工作日后,沒有問題或者反映問題不影響聘用的,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

三、面試與考察

競(jìng)聘方式為面試、考察,依次進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,滿分100分。

(一)面試

原則上同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人以上進(jìn)入面試環(huán)節(jié),緊缺崗位報(bào)名人數(shù)在3人以內(nèi)的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的也可進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知另行通知。

(二)考察

按面試成績(jī)從高到低1:1進(jìn)入考察環(huán)節(jié)(若1:1范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況,則分?jǐn)?shù)相同人員同時(shí)進(jìn)入考察并擇優(yōu)聘用)。

四、公示聘用

對(duì)擬聘用人員,經(jīng)組織人事部門審核后,在福泉市人民政府網(wǎng)站公布,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,確定為聘用人員,按相關(guān)程序辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù),并按《福泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事薪酬改革方案》辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按照《福泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(興泉集團(tuán))目標(biāo)績(jī)效薪酬實(shí)施辦法(試行)》(附件3)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

競(jìng)聘工作實(shí)行政務(wù)公開,及時(shí)公布進(jìn)展情況,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。市紀(jì)委市監(jiān)委全程監(jiān)督,對(duì)在公開競(jìng)聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的,嚴(yán)肅查處,堅(jiān)決糾正。對(duì)違反公開競(jìng)聘紀(jì)律的報(bào)考人員,取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)違反公開競(jìng)聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

附件:1. 福泉經(jīng)開區(qū)面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開競(jìng)聘崗位及報(bào)名條件(點(diǎn)擊下載

2. 福泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載

3. 福泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(興泉集團(tuán))目標(biāo)績(jī)效薪酬實(shí)施辦法(試行)(點(diǎn)擊下載

來源:m.siklisbell.com
熱門推薦