有句老話叫做,女怕嫁錯郎,男怕入錯行,意思是嫁人和選擇職業(yè)一樣不能差錯一點點。如果選錯了職業(yè),很多人就可能耽誤了自己的前程。其實,即使你選對了行業(yè),如果你在工作中的其他的方面沒有好好做選擇,也不一定會有好的發(fā)展。
舉例來說,當你在工作中跟錯了領導,你肯定要吃不少的虧。所以,進入職場時,以下這4種領導千萬不能跟著他們混。
1. 不糾錯的領導
為什么我們要選擇領導、跟著他呢?因為我們在工作中的經驗、能力,都可能不如領導,跟著他,就是要跟著他學習,需要他帶領我們不斷進步。
但是很多人都會在工作中遇到這一種領導,他們從來不肯花時間去糾正下屬的錯誤,一旦員工的工作做得不好,只是冷面駁回去從不提意見,讓員工自生自滅。
如果遇上了這樣的領導,工作起來會非常痛苦,因為你總是在走彎路,他卻一點不肯提供幫助。
2. 不夸人的領導
教育小孩的時候,很多人都知道一種理念是,孩子需要常夸獎,因為只有被鼓勵了,他們才有信心,才能夠愿意去嘗試,讓自己做得更好。
工作中同樣是這樣,我們只有被肯定了,才會有信心去繼續(xù)攻克難關,如果你遇上了一個領導,從來不會夸獎別人,只會挑你的刺,那么你的自信心會逐漸被他打擊完,而且對工作的熱情也會漸漸被澆滅。
不夸人的領導,跟著這樣的領導工作的勁頭全無,怎么可能會發(fā)展好呢?
3. 不請客的領導
為什么說不要跟著不請客的領導呢?因為領導管理著下屬,他應該有責任、有義務將這個團隊凝聚在一起,請客吃飯是一個必經的過程,只有通過這樣的團建活動,大家才能夠增進感情、齊心協(xié)力,才能夠更好得配合在一起工作。
如果一個領導不請客,第一,說明他摳門;第二,說明他不關心下屬。今后即使有好的工作機會,他也不會想到分享給下屬的。
4. 不寬容的領導
古話常說宰相肚里能撐船,一個人處在高位上時,是應該具有寬容心的,要能夠包容別人。我們一定要跟著一個有寬容心的領導。
原因有2:第一,寬容的領導能夠包容我們的小錯誤,不至于讓我們在工作中總是被批得狗血淋頭;第二,寬容的領導能夠允許下屬比他優(yōu)秀,不會打壓他。
不糾錯的領導、不夸人的領導、不請客的領導、不寬容的領導,如果你跟了這4種領導,發(fā)展肯定不會太好,切記!