在職場(chǎng)中，很多人都是非常害怕領(lǐng)導(dǎo)的，尤其剛?cè)肼殘?chǎng)的人，這就好像我們上學(xué)的時(shí)候特別害怕老師一樣。在工作中，有些人跟領(lǐng)導(dǎo)打交道的時(shí)候說話都會(huì)很緊張，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)看見領(lǐng)導(dǎo)就繞道走。其中緣由不外乎怕領(lǐng)導(dǎo)炒魷魚，怕因?yàn)槭Я朔执珙I(lǐng)導(dǎo)給自己穿小鞋。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也并不是那么可怕，很多人害怕見到領(lǐng)導(dǎo)，主要不是害怕他這個(gè)人，而是他們手中的權(quán)利。其實(shí)，換做領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)害怕一些員工，害怕管理不住員工。所以，很多的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)采取一些腹黑的手段來駕馭自己的下屬。

【1】制造恐慌

說白一點(diǎn)就是擾亂你的內(nèi)心，讓你內(nèi)心感到不安。這是職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常使用的伎倆，尤其是職位出現(xiàn)空缺的時(shí)候。在這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說誰做得好誰升職，這樣導(dǎo)致很多人來競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位，甚至一些人損失自己的利益給領(lǐng)導(dǎo)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠偏向自己，這樣領(lǐng)導(dǎo)的目的也就達(dá)到了。還有一些公司領(lǐng)導(dǎo)通過制造恐慌轉(zhuǎn)移員工視線，比如公司虧損、裁員等，這些恐慌讓下面的員工更加專心地為工作付出更多精力，不去想爭(zhēng)取自己更多的利益。

【2】培植心腹

簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是臥底。職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)培養(yǎng)屬于自己的一部分人，這些人幫助領(lǐng)導(dǎo)說不方便說的話，做領(lǐng)導(dǎo)不方便做的事情。我們都知道水清則明，員工想到一塊的時(shí)候就是領(lǐng)導(dǎo)最頭疼的時(shí)候。所以，身為領(lǐng)導(dǎo)的心腹的這些人就會(huì)在員工中不斷攪渾這潭水，讓員工無法團(tuán)結(jié)到一致。這樣領(lǐng)導(dǎo)管理起來也就更方便。

【3】打壓震懾

職場(chǎng)是現(xiàn)實(shí)的，就是講利益的地方。你服從領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)獲利了，他們自然對(duì)你和顏悅色；如果你跟作對(duì)，挑戰(zhàn)他的權(quán)威，那么這些領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)打壓你，殺雞儆猴，通過打壓你讓你的同事明白跟他作對(duì)是沒有好下場(chǎng)的。

【4】收買人心

我們都知道：滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)。很多領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)利用人這方面的心理，給你一定利益，讓你對(duì)他感恩，或者幫你一個(gè)小忙，讓你感覺欠他一個(gè)大人情，從此賣命為他干活，為他創(chuàng)造更多的利益。其實(shí)這不過是這些人的把戲，他們用最小的付出，換取了最大的利益。當(dāng)你沒有商業(yè)價(jià)值的時(shí)候，他們一腳就會(huì)把你踢開。