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職場(chǎng)上那些總是抱怨又不辭職的人,身邊同事會(huì)怎么看?
作者:m.siklisbell.com/ 時(shí)間:2019/2/11 閱讀:714次

職場(chǎng)上,往往有那么一種人,感覺事事不如意,每天總是抱怨公司里這不好那不好、老板這里不對(duì)那里不對(duì),仿佛受了天大的委屈,懷才不遇。但是卻又不辭職。那么,身邊同事會(huì)怎么看呢?

職場(chǎng)上那些總是抱怨又不辭職的人,身邊同事會(huì)怎么看?

(一)負(fù)能量嚴(yán)重。你的抱怨情緒只是你的感受,并不代表別人的感受。相反,如果你每天都有事情可抱怨,聽多了,會(huì)感受到你過多的負(fù)能量。其實(shí)并不是很想多聽,也未必認(rèn)同,只不過礙于情面,聽聽而已。時(shí)間長了,同事也會(huì)有意識(shí)的避開你,誰愿意過多接觸負(fù)能量呢?

(二)習(xí)慣性推卸責(zé)任,遇事不反思自己。每個(gè)成熟的職場(chǎng)人,都會(huì)有自己的客觀判斷,以及普遍的價(jià)值認(rèn)知。如果你凡事都有抱怨,不由得人會(huì)想,凡事都是別人的不對(duì),那么你自己有沒有責(zé)任呢?你的想法做法就一定是唯一正確的嗎?不會(huì)反思的人,難免讓人覺得愛鉆牛角尖不好相處。

(三)想法多行動(dòng)少,不去爭取光抱怨有什么用?如果你真的認(rèn)為老板處事不公,或者你有更好的想法,那么為什么不能想辦法與老板溝通,說服老板聽取你的建議?該說時(shí)不說,背后抱怨,老板又聽不到。你以為周圍的同事會(huì)把你的抱怨或想法轉(zhuǎn)達(dá)給老板?才不會(huì)!別人為什么幫你轉(zhuǎn)達(dá)?你自己不去爭取,不去改變現(xiàn)狀,光抱怨有什么用呢?老板會(huì)因?yàn)槟愕谋г咕腿ブ鲃?dòng)考慮你的感受嗎?

職場(chǎng)上那些總是抱怨又不辭職的人,身邊同事會(huì)怎么看?


(四)期望值過高,自視過高。自認(rèn)為自己很有能力,是老板沒有眼光,不按自己的意見去處理事情,未被重用懷才不遇。但事實(shí)可能是,在別人眼里,你未必真那么有才華。如果真有才華,你先把事情做的漂亮,業(yè)績棒棒的。你做的好,自然怎么說怎么對(duì)。老板也會(huì)另眼相看。相反,在沒有結(jié)果之前,怎樣證明你是對(duì)的呢?哪個(gè)老板可能冒這樣的風(fēng)險(xiǎn),僅僅因?yàn)槟愕谋г咕臀灾厝文兀?/span>

(五)無力改變,又舍不得放棄。假如真的那么不如意,為什么不辭職,另謀高就呢?估計(jì)不是沒有想過,很有可能是外面的機(jī)會(huì)還不如現(xiàn)在公司的,怎么舍得放棄呢?

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總之,抱怨解決不了任何問題,徒增煩惱,還耽誤別人時(shí)間和情緒。改變心態(tài),遠(yuǎn)離抱怨,行動(dòng)起來,生活還是有很多美好!

來源:m.siklisbell.com/
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