在辦公室里，大家工作之余聊一些話題也很常見，而且這樣的溝通對于我們來說很有必要，確實(shí)有助于我們建立比較好的辦公室關(guān)系。

但雖說能積極參與溝通是好事，也得注意什么話該說什么話不該說，同事并非朋友，要謹(jǐn)記有些話題不能和同事溝通，也不要參與他們這樣的討論，管不住嘴遲早要吃虧！

1、職場是非的話題。

有人的地方就有是非，職場上因?yàn)橛懈偁幒屠妫虼烁鞘欠侵?/span>。同事聊天，許多人喜歡以談?wù)撌欠莵碜鳛樵掝}的切入點(diǎn)，這確實(shí)可以很快地把聊天的氣氛和情緒調(diào)動(dòng)起來。

但職場上的是非牽涉到許多人和事，領(lǐng)導(dǎo)的、同事的、客戶的，各種八卦信息混雜，難保聊天的時(shí)候不會(huì)把事情夸大，或者以訛傳訛，導(dǎo)致被談?wù)撝吮缓诨?/span>

這樣的話一傳十十傳百，最后追根到底是從你這里說開的，那么你將成為罪魁禍?zhǔn)祝米锪巳瞬徽f，你在職場上也落得名聲狼狽。

2、背后議論吐槽領(lǐng)導(dǎo)

吐槽領(lǐng)導(dǎo)幾乎是很常見的事情，哪個(gè)員工不喜歡吐槽領(lǐng)導(dǎo)呢？但是，如果你的同事聚在一起討論領(lǐng)導(dǎo)的話，那么你最好不要參與討論。

但是如果不參與又會(huì)顯得不合群，所以最好的做法就是當(dāng)個(gè)旁觀者，默默地聽就好啦，千萬不要發(fā)表你自己的觀點(diǎn)。

因?yàn)?，如果哪一天，有同事看不慣你，想要拉你下水，你的這些無心之言就一定會(huì)被當(dāng)作把柄。

3、關(guān)于和某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的私交

這個(gè)問題本身就很隱晦，一般你也不至于當(dāng)著大家的面就說和哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，通常就是和自認(rèn)為最親近的同事說一下。

不過得切忌，在利益面前，你和你的同事是否能不在乎利益只在乎情誼。畢竟你倆在本質(zhì)上，還有競爭這一層的關(guān)系，所以和領(lǐng)導(dǎo)私交再好，也不要輕易與別人說。

一方面可能引人妒忌，另一方面你的領(lǐng)導(dǎo)也要避嫌，可能并不喜歡你嘴上每個(gè)把門的。

還有一種情況就是，公司內(nèi)部出現(xiàn)站隊(duì)問題，一個(gè)部門或者一個(gè)大團(tuán)隊(duì)里不僅有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，這也是我們俗稱的站隊(duì)問題。

如果你卷入這樣的派系斗爭，那更得記住，這是領(lǐng)導(dǎo)之間的事情，與你本人無關(guān)，多一事不如少一事，大家彼此心知肚明就可以了。

如果被領(lǐng)導(dǎo)知道你們背后議論這些，也會(huì)懷疑你生有二心。

職場上一定要管好自己的嘴，和同事閑聊，以上三個(gè)話題，聰明一點(diǎn)，別隨意談及。