近日，有調(diào)查顯示，超過8成勞動者承受著一般或更高的精神壓力和身體壓力,處于過勞狀態(tài)。其中12.9%的人平均周加班時(shí)間超過10小時(shí)，超過5成勞動者有時(shí)或者經(jīng)常深夜仍然在工作，工作負(fù)擔(dān)較為沉重。昨日，天府早報(bào)記者隨機(jī)采訪多位市民發(fā)現(xiàn)，90%上班族都會經(jīng)歷加班，其中IT、互聯(lián)網(wǎng)、媒體、房產(chǎn)等行業(yè)的上班族加班尤為嚴(yán)重。對此，有管理層人士表示，“加班是責(zé)任，不思進(jìn)取的人才會到點(diǎn)就走”。也有人認(rèn)為，加班是如今越來越多上班族有拖延癥，白天可以完成的工作，非要拖到天黑才去做。

工程師講述：

經(jīng)常加班到凌晨 周末去加班是常態(tài)

在許多大學(xué)生眼里，最希望的就是跳出學(xué)校早點(diǎn)上班，而對于大多上班族而言，最期盼的就是不加班，準(zhǔn)點(diǎn)下班。在成都著名的加班打卡點(diǎn)軟件園內(nèi)，經(jīng)常晚上十一二點(diǎn)看到周圍的高樓仍然不熄燈，一群群頂黑眼圈熬夜的加班族在努力地工作中。有報(bào)告顯示，中國的勞動者年工作時(shí)間20：00-22：00個(gè)小時(shí)，面對現(xiàn)在快節(jié)奏的生活壓力，加班成為了常態(tài)。并且，6月份發(fā)布的最新的《成都聯(lián)合辦公行為報(bào)告》中指出，成都周末加班的人數(shù)是北京的四倍，19:30以后下班的比例高達(dá)26%。

作為“休閑之都”的成都，大家都如此忙碌嗎?對此，天府早報(bào)記者在春熙路附近隨機(jī)采訪了多名上班族。其中，90%的上班族表示，會遇到加班的情況，具體時(shí)間要根據(jù)當(dāng)天工作事情的長短來決定?！吧习嘁χ鲂旅襟w、寫方案，等到下午才有時(shí)間寫稿子。”在某單位上班的周女士表示，自己經(jīng)常在辦公室加班到晚上九十點(diǎn)鐘，因?yàn)楦遄訉懖煌曛苣┰诩壹影嘁埠苷?。根?jù)周女士不完全統(tǒng)計(jì)，自己長期下班時(shí)間平均在19：30-20;00點(diǎn)之間。

而在軟件園上班的芯片工程師吳鵬更是經(jīng)常加班到凌晨，周末去辦公室加班更是常態(tài)?！靶酒系臄?shù)據(jù)要不斷檢測，稍微有點(diǎn)問題就需要全部修改，為了能夠盡快做好數(shù)據(jù)，只能在辦公室加班?！眳蛆i說，自己一個(gè)月內(nèi)回家吃飯的次數(shù)寥寥，能夠周末在家陪兒子的機(jī)會更是少得可憐。如今，吳鵬的兒子已經(jīng)快兩歲了，除了年假時(shí)候帶兒子出去玩過一兩次外，節(jié)假日和周末吳鵬大部分都會在加班中度過。

加班原因：

瑣碎事多 工期短任務(wù)重

加班的原因，不少加班族也是各有不同。但大部分相同的都是，白天工作時(shí)間瑣事繁多，項(xiàng)目工期短任務(wù)重等?！耙粋€(gè)人要采訪、寫稿子、還要做視頻?！敝芘空f，工作時(shí)間也就是8個(gè)小時(shí)，還要被瑣碎的雜事糾纏著，根本忙不完當(dāng)天的任務(wù)，只能自愿加班?！皩τ趶氖旅襟w行業(yè)的人而言，不加班才不正常吧?！敝芘勘硎?，前幾天金庸先生去世的時(shí)候，剛從單位走出來就接到電話要求采訪，立馬轉(zhuǎn)頭又上樓開始工作?！懊刻炀穸家３指叨染o張，基本沒有規(guī)律的作息。”

從事銷售行業(yè)的劉媛媛更是從早忙到晚，早上天不亮客戶要去看房子，劉媛媛就要從床上立馬爬起來趕去租賃大廈。下班人剛剛進(jìn)家門，客戶一個(gè)電話就要掉頭就走?！?1點(diǎn)還在談合同太正常了，我最晚是加班到凌晨兩點(diǎn)多，等客戶從外地坐高鐵回來簽單?！眲㈡骆抡f，白天忙著帶客戶看房子，中間抽出時(shí)間來簽合同，每天時(shí)間都不夠用?！拔覀儾挥么蚩ㄉ习啵球T著電動車滿街跑著加班太正常了?！眲㈡骆卤硎荆瑸榱颂嵘龢I(yè)績，加班就成了必然，一切以客戶的需求為先，自己的事兒都先放一放。好不容易提前下班了，應(yīng)酬不得不參加，回到家有時(shí)候就凌晨了，第二天又要早起去見客戶、提方案，為了提升業(yè)績而奔波。

同樣，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更是加班行業(yè)的“鼻祖”。在天府三街上班的藍(lán)波每天除了回家和上班之外，沒有其他自己的休閑時(shí)間。“天天做項(xiàng)目，熬夜敲代碼?！彼{(lán)波說，自己覺得加班都不是事兒，如果哪天說不加班可能會驚訝吧。由于工作節(jié)奏快，程序員們總是在找BUG、恢復(fù)BUG中度過一天又一天加班夜。藍(lán)波笑著說，“逐漸減少的頭發(fā)，逐漸增加的體重，讓程序員們的身體感覺被掏空?！?/span>

HR看法：

沒有要求加班 根據(jù)工作量調(diào)整工時(shí)

據(jù)了解，工作崗位不同，對勞動強(qiáng)度的看法也不一樣。對于加班這件事，大部分的領(lǐng)導(dǎo)層都認(rèn)為理所應(yīng)當(dāng)?shù)?勞動者應(yīng)該完成單位給定的任務(wù)。在成都某公司擔(dān)任HR職務(wù)的曾楠表示，單位并沒有明文要求員工加班，員工加班屬于自愿行為?！肮緯贾?個(gè)小時(shí)上班時(shí)間的工作量給員工，如果早完成可以提前下班，沒有完成只能自己加班完成。”曾楠說，沒有統(tǒng)一的打卡要求，員工可以根據(jù)工作量來調(diào)整工作時(shí)長。

在曾楠看來，很多單位的員工加班都是沒有效率的加班，或者是“騙”加班?！肮ぷ髟缭绮贾昧?，給了好幾天時(shí)間，卻非要等到最后一天加班完成?！痹f，經(jīng)常聽到有人說什么“白加黑”、“五加二”，但是有多少上班族真的白天全部用在工作上?明明白天可以完成的工作，非要拖到晚上，明明五天可以做完的事情，非要加上周末。對于公司領(lǐng)導(dǎo)層而言，看到的不是員工有多么辛苦，而是覺得員工做事情沒有規(guī)劃，沒有效率。曾楠說，現(xiàn)在許多加班族都是因?yàn)橥涎影Y造成的?！拔也环磳影?，但是加班應(yīng)該是為了完成可負(fù)荷范圍內(nèi)的工作量，或者是員工自己覺得有額外可以改進(jìn)的地方去主動加班，加班不能成為常態(tài)。”