歡迎您來黔南人才網(wǎng)

手機APP
當前位置 首頁 > 職場薪聞 > 其他頻道 > 最新資訊 > 初入職場,5步教你如何迅速贏得上司賞識、與同事打成一片?
初入職場,5步教你如何迅速贏得上司賞識、與同事打成一片?
作者:m.siklisbell.com/ 時間:2018/11/12 閱讀:592次

記得剛畢業(yè)那會,我和林曉幾乎同時入職,后來發(fā)生的一件事,對我觸動很大。

我和她負責同一崗位,是搭檔,每天做著相同的工作。

奇怪的是,一開始上司有任務(wù)會分配給我們倆人,后來一有緊急要務(wù),上司脫口而出的就是“林曉,過來一下”,林曉就被安排走了,剩下枯燥的雜活,只好推給我完成。

說實話,挺不服氣的,倒不是因為她的工作推給我,是覺得一有要務(wù),上司第一時間想到的是林曉,不是我。

在公司,明明干的活比別人多,明明比誰都努力,卻絲毫沒有存在感,時間一長,能不氣餒嗎?

俗話說,沒有不透風(fēng)的墻。直到轉(zhuǎn)正那一天,我秘密得知她的工資竟然比我多1000!憑什么?

周末加班后一起吃飯,林曉突然問我:最近有什么心事,愿意跟我說說嘛,興許能幫上什么忙?

我抬頭詫異地看著她,心想她怎么知道?但還是死鴨子嘴硬:“沒有啊,你哪看出來我有心事了?!?

“姐妹兒,你滿臉都寫著仨字:不高興。情緒掛臉上了,誰看不出來呀?”

話都說這份兒上了, 我干脆跟她攤了牌,而且說得很直白:憑什么我們同一天入職,同一學(xué)歷,做著同樣的工作,有時候我做的還比你多......憑什么轉(zhuǎn)正那天給你多發(fā)1000塊錢?不公平。

沒想到林曉非但沒生氣,還毫無保留地告訴我,她為什么可以在短短2個月內(nèi),就得到上級重視與賞識,還和100多號同事關(guān)系搞得那么融洽。

說到底,就是兩個字:“情商”。

只要按著下面5個方式做,相信可以在短時間內(nèi),成功地吸引老板注意、廣受同事歡迎。

1、嘗試記住重要人的名字

林曉說,我們是做新媒體運營的,可以說打通了各個部門:產(chǎn)品部門需要我們的反饋,銷售部門需要我們?yōu)槠浞?wù),關(guān)鍵時刻還需要程序員幫忙修復(fù)Bug。

我們每天有無數(shù)次機會,跟同事交流工作。所以,下次照面要首先喊出對方名字,才能讓人家覺得有存在感。你用心了,別人也會記住你。

而不是每次有需求找人家時,都統(tǒng)稱為“哎!同事...”,你這樣叫誰會回頭搭理你呢?既不知道你在喊誰,也顯得非常沒禮貌。

2、挺胸抬頭,多打招呼

公司里,同事間上上下下、來來 回回走動,上下班在電梯里,去衛(wèi)生間的路上......總之,低頭不見抬頭見,總會相互碰到。

林曉說,你啊,每次衛(wèi)生間看到你,一想打招呼,你就呲溜低著頭跑了,只留下我尷尬的微笑。

我不好意思撓撓頭說,就是怕尷尬,不知道說什么,所以才低頭裝作看不見的。

林曉說,不必想那么復(fù)雜,一句簡單的“嗨,Hello”就可以呀,遇見不太熟的更簡單了,只需微笑點下頭就行了,這就是“點頭之交”。

如果一直低頭走路,假裝看不見,一來會讓人感覺你不自信;二來如果碰到領(lǐng)導(dǎo),就算真的沒看到,也會被誤以為假裝的,領(lǐng)導(dǎo)對你的印象就大打折扣了。

所以,自信是首要的,畢竟誰都喜歡自信樂觀、又充滿正能量的人。

3、工作外可以稱兄道姐,工作上按規(guī)矩稱呼

林曉說,雖然陳蓉姐只比我們官大一級,私下她對我們好,我們就叫的親近。但在工作上,尤其在其他同事、老板面前,不能總是“蓉姐蓉姐”的叫。

一來,處理公事本來是件嚴肅的事情,不能有“套近乎”之嫌;二來,她總歸是上級,也希望下屬對她有尊稱、以此滿足自己虛榮心的,所以要叫“陳主管,或陳經(jīng)理”。

在公司里,給上級足夠面子,會讓人覺得你很懂職場禮儀。一旦留下好印象,私下關(guān)系好,也是順其自然的事情。

4、不八卦不傳謠,多贊美多做事

林曉打趣我說,透漏職員工資是公司一大禁忌,但我工資剛發(fā)第一天,你就知道數(shù)了,可見八卦之風(fēng)有多強烈呀!

我臉紅著說,這不是大家都在悄悄傳嘛,一傳十,十傳百的......

林曉說,所以重點來了,職場上領(lǐng)導(dǎo)最討厭也最忌諱的,就是職員八卦了。

別人八卦我們沒有權(quán)利管,但謠言止于智者。

有人說給你聽,微微一笑了之,一個耳朵進一個耳朵出,做好自己的本職工作,是最好的態(tài)度。

如果非要在背后說點同事什么,請盡情地夸獎吧!要知道,早晚有一天,被你偷偷欣賞的人,會間接知道你在夸他。

5、工作不蠻干,及時匯報進度情況

林曉說,你的優(yōu)點就是努力踏實,缺點是,太踏實!

我聽了一頭霧水。林曉接下來一番話,點透了我,也終于知道為什么上級一有要事,總喜歡找她了——

她說,上司交給你什么任務(wù)就做什么,一點主見沒有,像頭牛一樣,只知道埋頭干。

但你有沒有想過,領(lǐng)導(dǎo)不是神,她交待的工作也不一定都對,有時候要求甚至是無理的。

所以,在交給你一項任務(wù)時,先思考可不可執(zhí)行,有問題私下找領(lǐng)導(dǎo)商議,主動提出難處,最好給出幾項解決方案,供其選擇;

工作進行時,進度情況、完成效果,這些需要及時記錄,并主動匯報情況。

否則你一天忙來忙去,領(lǐng)導(dǎo)不知道你干了些什么,干的怎么樣,你不說,都默認為你在那瞎忙。

只有做到積極主動,才會讓人覺得,你是個值得信賴的人、是可以獨當一面的人,領(lǐng)導(dǎo)才會放心交由你去做更重要的事情。

聽完林曉說的,瞬間醍醐灌頂,在今后的職場與生活中,我深刻認識到,擁有高情商,是件多么關(guān)鍵的事。

來源:m.siklisbell.com/
熱門推薦