莫把“圈子”帶進職場
作者：m.siklisbell.com/ 時間：2018/9/25 閱讀：391次
職場與官場，是兩個不同的概念。前者是指一切可以就職的場所，后者是指行使公權力的場所。前者范圍大，后者范圍小。從一定意義上說，前者包括后者，后者是前者的一部分。
眾所周知，官場不允許有“圈子”，這是黨的性質所決定的，也是黨的紀律所不容的。那么，職場能否有“圈子”呢？不能！因為“圈子”既破壞職場規(guī)矩，又踐踏職場生態(tài)，還影響行業(yè)風氣。為恪守職場規(guī)矩、保護職場生態(tài)，每個人都應向已故著名藝術家閻肅學習。閻老在半個多世紀的藝術生涯中，不但以身作則不搞“圈子”，而且還反對其他人搞“圈子”。所以，他被譽為“一片丹心、一腔熱血、一身正氣”的藝術大師。
據(jù)著名詞作家屈塬回憶：進入21世紀以來，閻老擔任過眾多比賽和評獎活動的評委。作為評委，他“只認作品不認人”。他還經常告誡其他評委：“莫把‘圈子’帶進賽場。如果要畫‘圈子’，就畫大‘圈子’，把所有小‘圈子’都畫到大‘圈子’里，把所有選手都畫進去，這才算本事。”為此，每當他看到好的作品，就想方設法推出去，讓人們都知道、欣賞。歌曲《?；丶铱纯础肪褪潜凰粕洗和淼?。據(jù)說，那年歌手陳紅帶著這首歌找到他，當時他一看就覺得是首好歌，就推薦給春晚總導演陳雨露。此歌一經推出，反響強烈，感動了億萬國人。
眼下，職場“朋友圈”“同學圈”“鄉(xiāng)黨圈”等形形色色的“圈子”頗多。甚至在一些地方或行業(yè)，衍生出“非我族類，其心必異”的“圈子”文化。一個“圈子”就是一道壁壘。有時，一件事能否辦理，不是用政策來衡量，而是用“圈子”來界定：凡“圈子”以內者，“說你行你就行，不行也行”；凡“圈子”以外者，“說你不行你就不行，行也不行”，且往往擺出一副“不服不行”的架勢，令人哭笑不得。長此以往，嚴重阻礙了工作的正常開展。
“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了……”這是抗戰(zhàn)時期，毛澤東在張思德追悼會上的一段講話。當時，抗戰(zhàn)處境異常艱苦，有許多困難需要克服。針對此情況，毛澤東號召大家學習張思德完全徹底為人民服務的精神，團結起來，打敗日本侵略者。今天，我們更需要發(fā)揚團結一致的精神，堅決抵制將“圈子”文化帶進職場的風氣，恪守規(guī)矩、遵守紀律，不搞團團伙伙，不搞拉幫結派，為了共同的事業(yè)不斷奮進。
來源：m.siklisbell.com/