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沒學(xué)歷,能力一般,怎樣才能在職場中脫穎而出?
作者:m.siklisbell.com/ 時間:2018/8/13 閱讀:377次

在悟空問答里看到這個問題,有不少回答非常經(jīng)典,包括:“學(xué)會主動出擊”“構(gòu)建人脈圈”“挑戰(zhàn)精神”……不過,這些回答都很少從“個人能力”的角度出發(fā)。那么,我們到底要具備哪些能力呢? 我覺得,以下7種能力,是我們每個人都不能忽略的:

1、職業(yè)素養(yǎng):你對工作本身的態(tài)度學(xué)歷很有用,能力也不可或缺;但是,這些都是可以在工作中學(xué)習(xí)的。人和人的差距,雖然在學(xué)生時代可以用分?jǐn)?shù)衡量,但職場上的成功卻往往取決于你對工作的態(tài)度。那些愿意為工作付出時間成本的人,那些敢于承擔(dān)責(zé)任、不甩鍋、不放棄、能夠堅(jiān)持不懈的員工,哪怕學(xué)歷低一點(diǎn)、能力差一點(diǎn),仍然會受到公司管理層的器重。

2、學(xué)習(xí)能力:保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣互聯(lián)網(wǎng)時代,新行業(yè)在不斷涌現(xiàn)。曾幾何時,寫得一手好文章的人在自媒體上大放異彩;然而,物換星移,現(xiàn)在是短視頻的天下了。任何專業(yè)技能都有過時的時候。如果你能保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,不管在什么崗位上,相信你都能做出成績來。

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3、人際關(guān)系:維護(hù)跟同事、客戶的關(guān)系除了學(xué)習(xí)能力,還有一種在任何場合都通用的能力:人際交往能力。隨著移動社交軟件的普及,人與人之間的溝通變得更加密切了;但溝通次數(shù)的增加,并不代表溝通能力的提升。你也許遇到過這樣的人:每次聊天,他們都能抓住話題、口若懸河滔滔不絕地講很久??此坪軙奶?,但卻讓人討厭——話都被他說完了,別人哪有機(jī)會發(fā)表觀點(diǎn)呢?所以,維護(hù)好人際關(guān)系,也是一門“學(xué)問”,絕不僅僅是“會聊天”而已。同樣的,即使你是一個內(nèi)向的人,也能維護(hù)良好的人際關(guān)系?!皟?nèi)向的人如何溝通”這個話題,以后我會找機(jī)會詳細(xì)聊聊的。

4、人格道德:別人背著你的時候,如何評價你?俗話說:抬頭不見低頭見。在如今的職場上,誰沒換過幾份工作呢?所以,辭職并不意味著徹底分道揚(yáng)鑣,也不是每一次辭職都要轟轟烈烈地跟前公司撕逼。就像我自己,每次辭職都能跟以前的老板、上司保持良好的關(guān)系,有新的業(yè)務(wù)、新的就業(yè)機(jī)會,我們也會互相推薦。即使互相再沒什么來往,偶爾在朋友圈點(diǎn)個贊也是不錯的。因?yàn)槲抑溃盒旅襟w運(yùn)營的圈子很小,身處于這樣一個“人情社會”,什么事都別做的太絕。說不定某個機(jī)緣巧合,我們又跟前公司有了合作呢?

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5、把握機(jī)會:你是否愿意接觸新事物?我們常常感嘆:科技發(fā)展越來越快了!幾年前剛剛開始用智能手機(jī),現(xiàn)在已經(jīng)開始流行智能家居了!但大多數(shù)人忽略的是:技術(shù)的發(fā)展,也會打破我們職場的平衡。因?yàn)?,有不少崗位,正在逐漸被人工智能替代。在市場競爭瞬息萬變的時代,公司要發(fā)展,就得不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步;而作為員工,我們也需要時刻保持警惕,多接觸和嘗試一些新事物,說不定還能從中找到新機(jī)會呢!

6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:一個人走得更快,一群人走得更遠(yuǎn)在職場上,真正優(yōu)秀的人,從來都不是單打獨(dú)斗的。通過團(tuán)隊(duì)的合作,我們每個人都能夠安心做自己最擅長的事情,將個人潛力不斷放大。這就是為什么,集體協(xié)作干出的成果,往往能超過成員個人業(yè)績的總和。

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7、自我認(rèn)識:你真的了解你自己嗎?了解自己,很重要嗎? 很重要。一個有著明確的人生目標(biāo)的人,他的行事風(fēng)格會非常果斷,并且有完整的行動方案和計(jì)劃。他不會人云亦云、隨波逐流,而是不斷地朝著一個方向努力。當(dāng)別人因?yàn)槭I(yè)、或者別的原因,而陷入人生低谷、感到迷茫的時候,那些有自己目標(biāo)的人,卻能夠戰(zhàn)勝情緒上的懶惰、快速找到自己生活的重心。尤其是,在求職的時候,真正了解自己的人,不會因?yàn)椤板X多事少離家近”而隨便選擇一個公司;他們并非不想過安逸的生活,而是他們知道:自己想成為什么樣的人。在此之前,他們是不會隨隨便便就停下腳步的。所以,在職場上,這樣的人更充滿熱情、更有干勁兒,也更容易脫穎而出。最后補(bǔ)充一句:學(xué)歷和能力,只能代表一個人起跑線的高度;而在職場幾十年的長跑中,隨時有可能被后來者趕超。

以上七條,送給同樣在職場打拼的你,希望你能把握住每一個“彎道超車”的機(jī)會。共勉!

來源:m.siklisbell.com/
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