北控環(huán)境投資（貴州）有限公司

2018年公開招聘項目負責人招聘簡章

一、公司簡介

北控城市資源集團是國內(nèi)領(lǐng)先的全產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)環(huán)境綜合服務商，可為客戶提供環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)域投資、研發(fā)、咨詢、設(shè)計、建設(shè)、運營等“一站式”服務。已與國內(nèi)多個市（區(qū)、縣）政府部門簽署了環(huán)衛(wèi)一體化服務協(xié)議，通過科學規(guī)劃、加大資金投入、專業(yè)化和精細化管理，為地方政府提供城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生一體化解決方案，持續(xù)提升當?shù)丨h(huán)衛(wèi)品質(zhì)，獲得了良好的社會效益和政府口碑。

北控環(huán)境投資（貴州）有限公司是北控城市資源集團旗下在貴州專門從事城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)市場化、環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)域投資、研發(fā)、咨詢、設(shè)計、建設(shè)、運營等“一站式”服務為主的專業(yè)化公司，其業(yè)務范圍還涵蓋園林綠化、固廢處理、物業(yè)管理、市政管養(yǎng)、環(huán)境監(jiān)測、城市亮化等綜合業(yè)務。

北控環(huán)境投資（貴州）有限公司充分發(fā)揮品牌、資金、技術(shù)和運營管理優(yōu)勢，以高度的社會責任感和使命感，把“提升城市整體形象，改善環(huán)境衛(wèi)生狀況，提高居民生活品質(zhì)”作為發(fā)展目標。現(xiàn)北控環(huán)境投資（貴州）有限公司業(yè)務發(fā)展需求，面向社會公開招聘項目負責人3人。

為確保招聘工作順利進行，特制定《北控環(huán)境投資（貴州）有限公司公開招聘工作人員招聘簡章》（以下稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在北控環(huán)境投資（貴州）有限公司公開招聘人員工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“公開招聘領(lǐng)導小組”)的指導下，由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施。

二、招聘崗位

具體情況詳見崗位信息（附件1）。

三、用工性質(zhì)、相關(guān)待遇。

（一）用工性質(zhì)。本次公開招聘的人員由北控環(huán)境投資（貴州）有限公司直接簽訂勞動合同進行聘用。

（二）有關(guān)待遇。

1、按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費及住房公積金；

2、參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行休假、婚假、喪假、病假、事假、探親假；

3、薪金標準及相關(guān)待遇根據(jù)本地區(qū)社會與經(jīng)濟發(fā)展水平在適當?shù)臅r候進行相應的調(diào)整。

四、報考資格條件

（一）符合報考的資格條件

1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2、具有國家承認的大學本科及以上學歷。

3、具備報考崗位所需的相關(guān)學歷、專業(yè)要求和相應資格條件(附件1》。

4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢規(guī)定的相關(guān)標準。

  （二）以下人員不得報考

1、國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

4、不符合招聘崗位要求的人員。

3、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系相關(guān)條件的人員。

5、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

6、有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為國企單位工作人員的人員。

7、在各級公務員招考、事業(yè)單位及其他單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

六、報名及資格審查

   (一)報名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，具體如下：

1、報名時間： 2018年6月14日-2018年6月27日，逾期不再受理報名。

2、報名地點：貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會大樓三樓310室。

3、報考人員需填寫《報名信息表》并提供以下材料交招聘工作領(lǐng)導小組進行資格審查：個人簡歷、畢業(yè)證書、資格證書、有效《居民身份證》、近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。

4、筆試準考證發(fā)放時間：準考證發(fā)放時間及地點： 2018年6月28日-2018年6月29日 ，發(fā)放地點：貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會大樓三樓310室。《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察政審等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，遺失不補，請考生務必妥善保管。

(二)資格審核

1、資格審查由招聘工作辦公室統(tǒng)籌安排。負責資格審查的工作人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。

2、資格審查貫穿招聘工作全過程。提供虛假材料及信息、隱瞞事實不報的，一經(jīng)查實，即取消考生資格，責任由考生本人承擔。

七、筆試

筆試以閉卷形式進行，筆試科目為《 綜合基礎(chǔ)知識》（測試比重：財務知識20%，綜合管理知識30%，公共基礎(chǔ)知識15%，環(huán)衛(wèi)專業(yè)知識35%。）所有考生均須參加筆試，成績按百分制計算。筆試時間及地點： 詳見準考證 ；

考生須同時持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試成績將在“貴陽市人才網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

八、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式+系統(tǒng)測評方式進行，面試成績按百分制計算。面試成績在“貴陽市人才網(wǎng)”上公布。

面試時間及地點：     另行通知       

九、總成績計算

（一）總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例進行計算：

總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×40％+系統(tǒng)測評20%

筆試、面試、測評的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

總成績將在“貴陽市人才網(wǎng)”上公布。

十、體檢

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績確定為體檢對象。體檢和復檢費用由考生自理，體檢時間由招聘工作辦公室另行通知。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，并進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

十二、其他

（一）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽市人才網(wǎng)”上發(fā)布，請考生注意及時查看。

（二 ）本次招聘工作未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢電話：0851-83837648。

監(jiān)督電話：0851-83802139。

附1：環(huán)衛(wèi)項目負責人《崗位信息》

1、崗位職責：

（1）負責領(lǐng)導項目公司各部門開展生產(chǎn)運營管理工作，確保各項工作有序進行；

（2）負責宣導、貫徹集團、平臺公司各類規(guī)章制度，建立健全項目公司各項管理制度、優(yōu)化業(yè)務流程，確保落地執(zhí)行；

（3）負責指導項目公司人力資源（招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系）工作，推進人力資源優(yōu)化配置；

（4）負責制定突發(fā)事件的應急方案，指導、協(xié)助相關(guān)突發(fā)事件的處理及善后工作；

（5）負責對接業(yè)主單位的溝通協(xié)調(diào)工作，妥善解決相關(guān)問題，維護、強化與業(yè)主單位的關(guān)系；

（6）負責項目公司的安全生產(chǎn)管理工作，加強安全教育，保障員工人身及公司財產(chǎn)安全；

（7）負責項目公司團隊管理工作，加強團隊建設(shè)，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力；

（8）負責項目公司預算及成本管控工作，嚴控費用支出，降低生產(chǎn)運營及管理成本；

（9）負責項目公司公共關(guān)系協(xié)調(diào)，配合公司開展與政府部門、媒體及客戶等的公關(guān)活動；

（10）負責制訂、落實經(jīng)營計劃，有效管理存量、增量，確保項目公司利潤、回款率及其他各項目標的完成；

（11）負責完成公司交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）男女不限，年齡25-45歲；

（2）管理類相關(guān)專業(yè)，本科或以上學歷（條件優(yōu)秀者可考慮大專學歷）；

（3）五年以上團隊管理工作經(jīng)驗/具備三年以上環(huán)衛(wèi)行業(yè)管理經(jīng)驗，并對該行業(yè)有深刻認識；

（4）具備優(yōu)秀的團隊管理能力、資源整合能力，溝通、協(xié)調(diào)、分析能力；

（5）具備較強的執(zhí)行力、學習力。