根據(jù)2014年《都勻市人民政府、黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院訂單培訓(xùn)培養(yǎng)人才協(xié)議》內(nèi)容，我市面向黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014級都勻市政府訂單班學(xué)生公開招聘事業(yè)單位工作人員45名。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘原則及程序

公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。公開招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

共計(jì)劃招聘45名，具體招聘職位詳見招聘職位表（見附件1）。

三、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘對象

黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014級已取得畢業(yè)證的都勻市政府訂單班學(xué)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲以上(1999年5月18日及以前出生)35周歲以下(1982年5月18日及以后出生);

3、黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014級已取得畢業(yè)證的都勻市政府訂單班學(xué)生；

4、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

5、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

3、各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

4、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

5、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

6、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、發(fā)布信息

招聘簡章確定后，通過“都勻市人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）發(fā)布招考簡章。

五、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員每人只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日至2018年5 月22日

上午：8：00-12：00，下午2：30-4：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系辦公室

聯(lián)系人：王可忠老師       聯(lián)系電話：13086925588

（三）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位要求提交以下材料：

1、《都勻市2018年面向黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014級都勻市政府訂單班學(xué)生公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）1式2份及電子版；

2、《都勻市2018年面向黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014級都勻市政府訂單班學(xué)生公開招聘事業(yè)單位工作人員考試聘用誠信報(bào)考承諾書》1份（附件3）；

3、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片6張；

4、本人畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢材料復(fù)印件（教育部學(xué)歷電子注冊備案表）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

5、黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院出具的2014級都勻市政府與黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院訂單班學(xué)生的證明；

6、報(bào)考招聘職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。

在現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)由黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋單位公章，資格審查不合格的人員不得報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的職位，該職位是否予以調(diào)整或取消由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，由市招聘辦予以改報(bào)其他職位，無適合改報(bào)職位的，給予退返報(bào)名費(fèi)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者聘用資格。

資格審查及改報(bào)時(shí)間：2018年5月21日至5月22日。

考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。

六、筆試

筆試科目名稱：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。

筆試時(shí)間：2018年5月26日。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年5月25日（工作時(shí)間）

報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，達(dá)到“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”的考生全部進(jìn)入面試。  

七、面試及總成績

（一）面試

面試對象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績計(jì)算及其他事宜

考生總成績按筆試總成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計(jì)算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績=筆試成績÷1.5×50% + 面試成績×50%

八、體檢

體檢必須在市招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

體檢工作結(jié)束后，體檢合格人員按總成績從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先?？忌荒苓x擇一個(gè)職位，選定后考生立即簽名確認(rèn)。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作在市招聘辦的組織下，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

符合本簡章第三條“（三）以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在通過“都勻市人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關(guān)規(guī)定，對公示期滿無異議的，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。   

聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員在都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0854—8225668

政策咨詢電話（工作時(shí)間）：0854—8223164

十二、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十三、在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在“都勻市人民政府網(wǎng)” （http://www.duyun.gov.cn）進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

十四、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。

十五、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬都勻市人力資源和社會(huì)保障局。

附件1：都勻市2018年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘職位一覽表.xlsx

附件2：都勻市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件3：都勻市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試聘用誠信報(bào)考承諾書.doc

都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

       2018年5月19日