保持清醒，別被表面現象蒙蔽

我們生活在一個不斷變化的時代，這個時代最大的特點就是不確定性。在職場更需要面臨發(fā)展變化、事業(yè)變化、趨勢變化、角色變化、工作變化等多種變數。要成為一名成功的職場人，必須能夠敏銳感知和提前應對這些未知的變化，這就需要洞察力。

最近抖音上有一個很火的小視頻，是一個小魔術表演：表演者坐在觀察者右手側，身前有一張桌子。表演者手拿一根香煙，上下揮動，沒幾下香煙就從手中消失了，觀察者目瞪口呆，感嘆神奇。其實奧秘非常簡單，表演者只是在手揮起來的時候，把香煙放置在遠離觀察者一側的耳朵上而已。

很多時候，我們都容易犯下觀察者的錯誤，很容易被表象和局部的聚焦所迷惑，從而失去對一些簡單問題的判斷。人與人的區(qū)別就在于“洞察力”的不同。善于觀察、善于分析的人總能從紛繁蕪雜的事項中尋找到關鍵因素并加以判斷，從而形成對未來的準確判斷。準確的判斷才可能帶來準確的行為。職場中人，不僅需要在工作和事業(yè)上鍛煉自己的“火眼金睛”，而且要在為人處世和趨勢判斷上，培養(yǎng)個人的觀察力、思考力、洞察力。

二、洞察力的培養(yǎng)非朝夕之功，需要在“事”上磨

洞察力的養(yǎng)成是一個伴隨終身的過程。對于多數人而言，洞察力的培養(yǎng)只有進行時沒有完成時。對洞察力的培養(yǎng)主要包括三部分內容：

一是要注重洞悉自己所處的時代。

職場人也是社會人，必須對你所處的時代有清醒的認識，時代不同要求就會不同，你的思維方式和行為方式也應有所不同。機械工業(yè)時代注重的是流水化作業(yè)，就會注重人員、崗位協同；信息化時代講究高效率，就會注重生產工具的創(chuàng)新和改進；在當今數字經濟時代，流量和用戶的占有就是關鍵，因為它能催生出無限可能。離開了大時代、大環(huán)境，個人的任何奮斗都很難獲得社會認同。所以，沒有成功的職場人，只有時代的職場人。

二是要正確認識自己。

人有多大能耐往往自己最清楚。人之所以會頭腦發(fā)熱，做出超越自身能力范圍的事情，往往都是因為沒有正確認識自己，尤其是自己的缺點和問題所導致的。敏銳的洞察力一定是建立在科學、中性、客觀分析的基礎上的，這就要求我們必須勇于承認自己的缺點和問題，并以補齊短板的想法去不斷加強對自己不擅長領域的學習和思考。

三是要洞悉自己應處之事。

對于需要處理事情必須盡可能掌握全面的信息，要力爭對事情的來龍去脈和背景情況了解清楚。因為“正確的判斷來自于全面而準確的信息?！彼?，一定要讓自己具備多渠道信息獲取能力，力爭掌握全面系統的相關信息，避免因為信息的不對稱做出錯誤的判斷或被小人坑害背上黑鍋。