面對一個不懂不會又喜歡裝的頂頭上司,的確是一件頭疼事。但是要想在職場混,抱著“惹不起躲得起”的態(tài)度肯定不行,畢竟你還在他手下工作,每天都要產(chǎn)生交集。做這種人的下屬太考驗情商了,聰明人都會認(rèn)真做到以下5個方面。
[1]不要影響他的決策,那會讓他不爽
越是不會的人,越自負(fù),特別是作為一個上司。反駁上司,是沖動而有代價過高的行為??陀^地說,他能成為領(lǐng)導(dǎo),自有道理,那么他的決策也有合理的成分,或許是高明的,就算有意見,也保持沉默。如果他的決策真有問題,也不要當(dāng)面指出,可以私下表明你的看法,這樣兩全其美。當(dāng)然,你也可以裝作不知道,畢竟,出了問題,有他頂著。
[2]保持適度距離,但也別得罪
面對不如自己的頂頭上司,表現(xiàn)出對立和不屑,是不理智的,也是職場大忌。他給你穿小鞋的方法很多,一旦到那種地步,吃虧的總是自己。但也不要為了讓他重視自己,就委屈自己討好,成為一個能力不強的人的影子,對自己以后不利。最聰明的做法,就是表面上過得去,但心中有距離,堅持“三不”原則:不套近乎、不逢迎、不靠近,踏實干好自己的工作。
[3]交辦的工作要干好,但要有自己的態(tài)度
干事是本分,也是自己的價值體現(xiàn),上司交辦的工作,都要認(rèn)真完成。但有時候會陷入一個怪圈,越能干越讓你干,特別是能力不強的上司,交給別人可能不放心,所以他們往往把一個人往死里用。這個時候,就要適當(dāng)說不。比如,對他交辦的工作,不到最后一刻不拿出來,甚至到了最后一刻也不拿出來,但一定要表現(xiàn)得特別忙特別累,讓他知道,你很辛苦,這就夠了。
[4]聊什么都行,別涉及家人
和上司一般難成為朋友,特別是不如自己的上司,更不要奢求成為無話不談的朋友。但是上司往往不這樣考慮問題,為了表示對你的關(guān)心,他往往會表現(xiàn)得禮賢下士噓寒問暖,記住,這是套路,毫無誠意。當(dāng)他扯東扯西的時候,陪他扯,但一定不要涉及到自己的家人。過得比他好,他可能會嫉妒,讓一個上司嫉妒,不太明智。過得不如意,會成為他的笑柄,所以,保持沉默吧。
[5]讓自己更有價值,跳出他的掌控
任何時候,都要注重提高自己,這是立足職場的不二法門,也是跳出他的掌控的重要途徑。學(xué)習(xí)是第一渠道,要沉下心來學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),努力把自己武裝到牙齒。同時要切記,人一定要靠自己,別把晉升的希望全寄托在上司身上,他未必愿意推薦你,此時就要把握機會展示自己,讓更高的上司、更大的平臺知道你的價值。一直做不如自己的人的下屬,誰也不情愿。