在職場的很多人都想要晉升，但是無賴自己又不會說話，雖然工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是自己的溝通能力有限，要知道很多當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人業(yè)務(wù)能力或者是智商不一定很高，往往能坐上領(lǐng)導(dǎo)位置的人，都非常具有情商，都非常的會說話。

職場如戰(zhàn)場，當(dāng)今社會競爭日常的激烈，如果你不會說話那么你只能當(dāng)一輩子的員工，如果你會說話懂得職場上說話的技巧，那么即使你業(yè)務(wù)差一點(diǎn)，你也有晉升的機(jī)會。小編簡單的介紹幾點(diǎn)說話的技巧和幾個真實(shí)的職場場景。

提高自身的文化底蘊(yùn)和自身的內(nèi)涵修養(yǎng)

小李是一家大型外企的員工，性格比較開放，能說會道，平時在公司總是能把大家逗得哈哈大笑，同事們都非常的喜歡他，公司準(zhǔn)備在內(nèi)部選擇一名去外地?fù)?dān)任項(xiàng)目的介紹人，小李認(rèn)為自己的口才還不錯，這次這么好的機(jī)會一定是他的，但是老板在選人的時候問了幾個問題，小李都沒有回答上來，回答的答案都是東一榔頭西一棒子的，最終這次機(jī)會被喜歡看書的同事小張拿走了。

不是光能說就行，說話一定要說到點(diǎn)子上，不要答非所問，張冠李戴，會說話的人自身的修養(yǎng)和文化底蘊(yùn)一定要充實(shí)。

提高自己的邏輯思維能力

小袁是一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，和幾個同學(xué)一起去找工作，一個月之后所有的同學(xué)都找到了自己心儀的工作，唯獨(dú)小袁一個人沒有找到工作。原來小袁在面試的過程中，面試官問的問題，小袁都是啰嗦重復(fù)，邏輯不清，說話毫無條理，所以自己每次面試都碰壁了。

尤其是和自己的領(lǐng)導(dǎo)說話之前，一定要想好了再說，要有邏輯條理，不能讓人聽不懂。

一定要和其他人找到共同的話題

這個很好理解，假如你是一個團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，除了工作你和你的下屬永遠(yuǎn)不再一個頻道上，那么你和你的下屬基本上不可能玩到一起，時間久了之后，你會發(fā)現(xiàn)你和團(tuán)隊(duì)之間缺少了一種溝通。職場中，不僅僅要會說，還要善于找到共鳴的話題，這樣大家在一起才會更好的交流。