作為一名職場人,其實(shí)辭職是一件好壞參半的事情。
好的是,辭職之后或許可以找到一份薪酬更豐厚、發(fā)展前景更好的工作;壞的是,辭職之后需要重新適應(yīng)新的工作環(huán)境。
就現(xiàn)代社會(huì)而言,辭職是每個(gè)職場人都必然會(huì)經(jīng)歷的。許多人辭職都是沖動(dòng)型的,根本沒有考慮是否有必要辭職,在什么情況下該辭職。
職場上該辭職的信號(hào)有哪些呢?
001:工作嚴(yán)重影響到身心健康
身體是革命的本錢。
當(dāng)工作已經(jīng)對(duì)你的身體和心理造成很大壓力,甚至于身體已經(jīng)出現(xiàn)各種不適癥狀,那么,對(duì)你來說,目前最應(yīng)該考慮的就是休息或者離職。
這些壓力可能來源于領(lǐng)導(dǎo)的高期望,同事間的人際交往,以及你個(gè)人的薪水待遇等方面。
當(dāng)一份工作一直帶給你高強(qiáng)度的壓力,讓你每天在身心超負(fù)荷的狀態(tài)下工作,導(dǎo)致身心俱疲,不堪重負(fù),那么辭職就是擺在你面前的唯一道路。
002:工作氛圍差
人與人之間是存在很大影響力的,尤其是同事之間,這種影響表現(xiàn)得更為明顯。
當(dāng)辦公室里的工作氛圍差,同事們要么是在抱怨種種不平,要么是在談?wù)摪素哉勝Y,要么是在混日子,工作效率極低,此時(shí),你可以考慮是否要辭職。
對(duì)一個(gè)公司來說,這種工作氛圍不是一朝一夕就形成的,而是經(jīng)過了長時(shí)間的打磨和沉淀,因此你無法從根本上改變這種現(xiàn)狀,只能選擇該改變自己。
003:沒有發(fā)展空間
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)就算自己盡職盡責(zé)地把工作做得盡善盡美,也沒有升職加薪的可能,反而還要擔(dān)心自己是不是會(huì)被辭退,那么辭職就成為你必須要考慮的一件事情了。
因?yàn)樵谶@里再怎么努力也沒有提升的空間,那還不如去尋找新工作,促成個(gè)人的提升。
總結(jié):
當(dāng)你面臨以下三種情況時(shí),就該考慮辭職了:
001:工作嚴(yán)重影響到身心健康
002:工作氛圍差,無法帶動(dòng)其他同事,也無法改變現(xiàn)狀
003:沒有發(fā)展空間,不可能實(shí)現(xiàn)個(gè)人躍遷