作為一名職場人，其實(shí)辭職是一件好壞參半的事情。

好的是，辭職之后或許可以找到一份薪酬更豐厚、發(fā)展前景更好的工作；壞的是，辭職之后需要重新適應(yīng)新的工作環(huán)境。

就現(xiàn)代社會(huì)而言，辭職是每個(gè)職場人都必然會(huì)經(jīng)歷的。許多人辭職都是沖動(dòng)型的，根本沒有考慮是否有必要辭職，在什么情況下該辭職。

職場上該辭職的信號(hào)有哪些呢？

001：工作嚴(yán)重影響到身心健康

身體是革命的本錢。

當(dāng)工作已經(jīng)對(duì)你的身體和心理造成很大壓力，甚至于身體已經(jīng)出現(xiàn)各種不適癥狀，那么，對(duì)你來說，目前最應(yīng)該考慮的就是休息或者離職。

這些壓力可能來源于領(lǐng)導(dǎo)的高期望，同事間的人際交往，以及你個(gè)人的薪水待遇等方面。

當(dāng)一份工作一直帶給你高強(qiáng)度的壓力，讓你每天在身心超負(fù)荷的狀態(tài)下工作，導(dǎo)致身心俱疲，不堪重負(fù)，那么辭職就是擺在你面前的唯一道路。

002：工作氛圍差

人與人之間是存在很大影響力的，尤其是同事之間，這種影響表現(xiàn)得更為明顯。

當(dāng)辦公室里的工作氛圍差，同事們要么是在抱怨種種不平，要么是在談?wù)摪素哉勝Y，要么是在混日子，工作效率極低，此時(shí)，你可以考慮是否要辭職。

對(duì)一個(gè)公司來說，這種工作氛圍不是一朝一夕就形成的，而是經(jīng)過了長時(shí)間的打磨和沉淀，因此你無法從根本上改變這種現(xiàn)狀，只能選擇該改變自己。

003：沒有發(fā)展空間

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)就算自己盡職盡責(zé)地把工作做得盡善盡美，也沒有升職加薪的可能，反而還要擔(dān)心自己是不是會(huì)被辭退，那么辭職就成為你必須要考慮的一件事情了。

因?yàn)樵谶@里再怎么努力也沒有提升的空間，那還不如去尋找新工作，促成個(gè)人的提升。

總結(jié)：

當(dāng)你面臨以下三種情況時(shí)，就該考慮辭職了：

001：工作嚴(yán)重影響到身心健康

002：工作氛圍差，無法帶動(dòng)其他同事，也無法改變現(xiàn)狀

003：沒有發(fā)展空間，不可能實(shí)現(xiàn)個(gè)人躍遷