有人說一個人的第一次生命是父母給的，而第二次生命則要靠自己的努力來創(chuàng)造。其中職場無疑為大多數(shù)人，提供了一個可以改變?nèi)松?、實現(xiàn)自我價值的平臺。因此如何快速成長便成為了大家關(guān)注的話題。

在此分享三點希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?

1、努力提高專業(yè)能力

一個人的能力主要分為軟實力和硬實力兩部分，軟實力包括個人的思維能力、邏輯能力和表達(dá)能力等，硬實力則主要圍繞著個人專業(yè)能力開始展開。

軟實力需要長時間的慢慢浸透和培養(yǎng)，而個人的專業(yè)能力則可以通過一定的方法得到快速地提升。其中最高效的一種方法便是“模仿”。

當(dāng)你不知道第一次該如何和客戶電話溝通的時候，去看看其他有經(jīng)驗的同事是如何切入話題的；當(dāng)你需要進(jìn)行公開作工作報告的時候，提前先查查公司有沒有公共的資源可以下載，參考一下別人的思路和邏輯；當(dāng)你不知道如何給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送郵件的時候，多了解一下老員工是如何設(shè)置開頭、陳述過程以及結(jié)尾的；這些經(jīng)驗都將能夠大大地縮短你的摸索時間。

2、每天保持新思維

職場中很多人都有一個通病：一旦做一件事情找到了一個解決方法之后，便不再有興趣去尋求其他的解決途徑。所謂的精益求精、舉一反三在他們的眼里反而成了自找麻煩，這也成了很多人工作了一段時間之后無法進(jìn)步的原因。只有了一定的廣度，卻缺少了深度；以為自己似乎什么都能解決，可問題稍稍有些變化，自己便束手無策。

想要有所突破，每天都要保持一種全新的心態(tài)，用“陌生”的眼光重新審視自己所處的工作，這樣你才能夠更好地了解公司的相關(guān)部門流程與技術(shù)，通過不斷地琢磨當(dāng)中產(chǎn)生新的體悟。

3、勤做總結(jié)

“溫故才能知新”這句話不僅適用于學(xué)習(xí)，同時也適合職場。每天都養(yǎng)成做總結(jié)的習(xí)慣，可以讓自己對每天的工作能夠有一個宏觀的把控。通過不斷總結(jié)，在這個過程中培養(yǎng)自己查缺補漏的能力，更能夠培養(yǎng)出自己的主動意識，快速度過職場冰河期，步入快車道。