都勻市農(nóng)村公路管理局(都勻市農(nóng)村公路養(yǎng)護項目管理大隊)招聘項目管理、文秘臨時聘用工作人員簡章
作者:m.siklisbell.com/ 時間:2017/12/15 閱讀:388次
都勻市農(nóng)村公路管理局為都勻市交通運輸局下屬副科級事業(yè)單位,負責都勻市轄區(qū)內(nèi)800公里農(nóng)村公路的養(yǎng)護、管理工作,為進一步抓好我市農(nóng)村公路路政、安全管理及單位辦公綜合類工作,現(xiàn)決定面向社會公開招聘臨時聘用制公路養(yǎng)護項目管理、文秘臨時聘用工作人員。為做好此次工作人員的招聘工作,特制定以下招聘簡章,現(xiàn)公布實施:
一、招考崗位、人數(shù)及資格條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
1.養(yǎng)護項目管理臨時聘用人員1名;
2.綜合科文秘臨時聘用人員1名。
(二)招聘條件
1.養(yǎng)護項目管理臨時聘用人員:
(1)擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì);
(2)有較強的事業(yè)心、責任感和服務意識,能吃苦耐勞,身體健康,體貌端正;
(3)具有大專及以上學歷,專業(yè)不限,能熟練操作電腦辦公軟件、有一定語言表達及寫作能力;
(4)年齡在20周歲以上(1997年4月30日及以前出生)、28周歲以下(1989年4月30日及以后出生),男女不限,戶籍不限;
(5)具備車輛駕駛資格的優(yōu)先考慮。
2.綜合科文秘臨時聘用人員:
(1)具有良好的道德操守,遵紀守法,誠實守信,愛崗敬業(yè),服從工作安排;
(2)具有中文、漢語言文學、新聞傳播類等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷、有一定語言表達及寫作能力;
(3)年齡35周歲以下(1981年5月1日后出生),有兩年以上文秘工作經(jīng)驗的,年齡可放寬至40周歲以下(1976年5月1日后出生);
(4)具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。能夠熟練使用電腦和辦公軟件,掌握WORD、EXCEL等辦公軟件應用。
(5)有文秘工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求人員;
2.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
5.其他法律規(guī)定不得參加報考或聘用的人員。
二、報名及資格審查
(一)報名時間:2017年12月18日至12月21日(非工作日除外),上午8:30—12:00,下午2:30—18:00;
(二)報名地點:都勻市農(nóng)村公路管理局綜合科(市交警大隊正對面,旺福大廈四樓),網(wǎng)上報名資料發(fā)郵箱:3090379447 @qq.com。
(三)報名手續(xù):符合報名條件的,報名時須持本人有效身份證,畢業(yè)證,本人2寸近期免冠照片3張,以及報名所需要的相關(guān)證明。
(四)資格審查:資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報考資格條件的,即取消其考試、面試資格。
三、面試
時間:時間另行通知。
四、薪酬待遇及管理
工程技術(shù)臨時聘用工作人員試用期為2個月,合格后簽訂勞動合同,工資待遇試用期按1600元/月發(fā)放,簽訂正式合同后依據(jù)崗位分工按照不低于2000元/月發(fā)放,并享受五險一金,下鄉(xiāng)補助等,今后每年增加30元工齡工資。
五、招聘比例
招聘比例原則上為1:2,達不到比例,由都勻市農(nóng)村公路管理局招聘領(lǐng)導小組根據(jù)報名情況酌情處理。
六、體檢與考察
(一)體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。
(二)考察。體檢合格人員,由都勻市交通局、都勻市農(nóng)村公路管理局組成考察組,對其政治思想、業(yè)務能力等方面進行全面考察。
本方案由都勻市農(nóng)村公路管理局負責解釋。
咨訊電話:0854-7103611(都勻市農(nóng)村公路管理局辦公室):負責人:彭昌蘭
都勻市農(nóng)村公路管理局
2017年12月14日
來源:m.siklisbell.com/