為切實做好荔波縣2018年度事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進工作，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）精神和《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于上報2018年度引進高層次人才和急需緊缺人才計劃的通知》要求，結(jié)合荔波縣事業(yè)單位人才需求情況，制定本招聘簡章。
一、招聘工作的組織領(lǐng)導
事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才工作在縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由縣委政府分管領(lǐng)導、組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門、事業(yè)單位主管部門、用人單位負責人組建招聘工作組，負責招聘工作的具體實施。
二、招聘工作原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制，在紀檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下進行。
三、招聘職位及人數(shù)
本次事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共32個職位計劃招聘51人。具體招聘單位、招聘職位、招聘條件要求等詳見《貴州省黔南州（荔波縣）2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。
四、招聘對象及條件
（一）招聘對象
招聘對象原則上為全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，部分職位須持有相關(guān)資格證書,詳見《貴州省黔南州（荔波縣）2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力；
2、身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件；
3、符合職位要求的文化程度，工作能力和資格條件；
4、年齡在18周歲以上(1999年11月10日及以前出生)、35周歲以下(1981年11月11日及以后出生)。具有招聘職位相應(yīng)中、高級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡放寬到40周歲(1976年11月11日及以后出生)。
5、各招聘職位所需職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等其他招聘條件見職位一覽表“其他引進條件”、“備注”欄。
（三）以下人員不得報名應(yīng)聘：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近五年來（2013年至2017年）以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
8、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
9、在高校學習期間曾受過處分的人員；
10、在高校學習期間掛科累計3科及以上的人員
11、近三年以來，以所學專業(yè)報考過荔波縣事業(yè)單位公開招聘考試對應(yīng)職位未獲聘用的人員；
12、截止2018年8月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員；
14、自本公告發(fā)布之日為荔波縣內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位的正式工作人員或縣內(nèi)上述單位正在辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；
五、招聘方式和工作程序
人才引進采取人才工作部門組織集中引進與行業(yè)、用人單位分散引進相結(jié)合的方式進行。
招聘工作按照制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察政審、公示和審批辦理聘用手續(xù)的程序進行。
（一）制訂招聘計劃
根據(jù)各單位高層次、急需緊缺人才需求情況擬訂計劃招聘數(shù)，計劃招聘數(shù)經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員招聘領(lǐng)導小組辦公室討論，并提請縣委、縣政府審定后，擬定招聘實施方案，報州人力資源和社會保障局審批。
（二）發(fā)布招聘信息
招聘方案經(jīng)州人力資源和社會保障局批準后，縣招聘工作組根據(jù)招聘方案制訂具體招聘簡章，在荔波縣人民政府網(wǎng)及有關(guān)媒體發(fā)布招聘信息。
（三）報名及資格審查
報名：報名工作由招聘工作組組織，招聘單位具體負責。
報名方式：采取到州外高校、人才市場、人才博覽會現(xiàn)場報名的方式。報名時需提供本人畢業(yè)證及學位證（或2018年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報名職位所需其他材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個人填報的報名信息表1份。填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確，如因填寫信息錯誤，責任自負。
現(xiàn)場報名時間及地點：
（一）陜西省碩博人才專場招聘會(2天)
1、報名時間：2017年11月11日上午8：30—12：00（周六）
報名地點：西北農(nóng)林科技大學南校區(qū)繡山活動中心
2、報名時間：2017年11月12日上午9：00—12：00（周日）
報名地點：陜西師范大學長安校區(qū)上林體育館
注：以上報名點僅限碩士研究生及以上學歷人員報名；
（二）黔南州赴西安高校人才引進專場招聘會
1、報名時間：2017年11月13日（周一）
下午：14:00-17:00
報名地點：西北大學太白校區(qū)學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)中心招聘宣講室
2、面試（測評）時間及地點：
西北大學太白校區(qū)（具體時間詳細地點另行通知）
注：該報名點全日制本科及以上學歷人員均可報名。
每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘本縣一個職位。每個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上應(yīng)達到1：3比例，達不到1：3比例的，經(jīng)縣招聘工作組研究同意后，可適當放寬比例至1:2。
資格審查：按照公布的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
（四）考試
考試采取面試（專業(yè)測試）的方式進行。
面試（專業(yè)測試）總分100分，面試（專業(yè)測試）根據(jù)專業(yè)學科特點確定方案。面試（專業(yè)測試）由招聘工作組臨時組成考官組（5-7人）組織實施，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)聘職位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和實際操作技能。面試（專業(yè)測試）題目、內(nèi)容，由招聘工作組按保密規(guī)定組織命制和審定。
（五）體檢
體檢對象根據(jù)考試成績從高到低的順序按計劃招聘人數(shù)1：1比例確定。面試成績末位并列的應(yīng)聘人員，同時進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由縣招聘辦指定的縣級或縣以上綜合性醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時按相關(guān)標準執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生在接到體檢結(jié)果通知后三日內(nèi)可書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招聘辦研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
放棄體檢或體檢不合格的，不予遞補。
體檢在紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下進行。
體檢費用由報考者本人承擔。
（六）考察政審
對體檢合格的考生確定為考察政審對象，由招聘單位主管部門組建考察組（每個考察組至少2人,要求為中共黨員。）進行考察政審?？疾煺徳瓌t、內(nèi)容、標準和程序參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要包括應(yīng)聘人員在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等情況。同時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾煺徆ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督?？疾旖Y(jié)束后，考察組寫出考察材料并作出考察是否合格的結(jié)論。
對并列進入體檢的人員，同時列為考察對象。由用人單位結(jié)合崗位實際進行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
在考察和政審中發(fā)現(xiàn)有第四條第（三）款各種情形之一或不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，不符合招聘職位所需資格條件的人員，考察政審不合格，經(jīng)縣招聘辦審定，取消該應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾煺彶缓细竦?，空缺職位或空缺名額不予遞補。
（七）公示和聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，并在荔波縣政府網(wǎng)對外公示七日。公示期間，有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位新增工作人員招聘審批表》一式四份送縣人力資源和社會保障局審核后，報州人力資源和社會保障局審批。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，取消聘用資格。擬聘對象為2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2018年9月30日前提交畢業(yè)證原件供審查，經(jīng)驗證符合條件的方可辦理聘用審批手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在行文聘用前，須與原單位解除聘用關(guān)系。
經(jīng)審批同意聘用的人員，須在規(guī)定時限內(nèi)到縣人力資源和社會保障局報到，簽訂聘用協(xié)議。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格，并承擔所簽意向聘用協(xié)議有關(guān)條款的違約責任。
對不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的職位或空缺名額，不予遞補。
新聘用人員必須參加縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的崗前培訓。
新聘用人員在本縣的最低服務(wù)年限為5年（服務(wù)年限包含試用期）。未滿最低服務(wù)年限要求調(diào)出本縣或申請辭職的，須按協(xié)議承擔相應(yīng)的違約責任。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作在紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下進行，并接受社會各界監(jiān)督。
招聘工作堅持公平、公正原則，嚴格工作紀律，嚴格條件標準，按照政策規(guī)定和工作程序，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員和招聘工作人員有違反政策規(guī)定或弄虛作假、徇私舞弊行為的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
七、本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓班。
八、在招考過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招考信息都將在荔波縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切注意。以上網(wǎng)站公布的招考信息，因報考人員未閱讀而引起的后果由報考人員自負。對發(fā)生因報考人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上報考人員的情形，引起的后果由報考人員自負。
九、本簡章解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導小組辦公室，招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作組現(xiàn)場研究確定。
注：各招聘單位聯(lián)系人及電話已在職位表中標注。
咨詢電話：0854-3615613（荔波縣人社局干部科）
荔波縣招聘領(lǐng)導小組辦公室
荔波縣人力資源和社會保障局
2017年11月9日