為進一步提高我縣殘疾人工作效率和服務水平，樹立良好形象，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員，為確保招聘工作順利進行，制定簡章如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過發(fā)布招聘簡章、報名和資格審查、面試、計算機操作、體檢、考察、培訓、簽訂勞動合同正式上崗的程序進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）辦公室工作人員1名;
（二）財務人員1名。
三、招聘對象及條件
（一）辦公室工作員
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛殘疾人工作，有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，作風正派。
2、本縣內(nèi)非農(nóng)業(yè)戶籍；性別：男；
3、年齡要求在25-35周歲；
4、會汽車駕駛；有三年以上駕齡；
5、具有大專及以上學歷；具有一定的寫作能力；
6、有熟練的計算機操作技能。
7、身體健康，體形端正，能吃苦耐勞。
（二）財務工作人員
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛殘疾人工作，有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，作風正派。
2、本縣內(nèi)非農(nóng)業(yè)戶籍，性別：女；
3、年齡要求在25-40周歲；
4、財經(jīng)類專業(yè)；具有會計資格證；有相關(guān)工作經(jīng)驗者加5分;
5、具有大專及以上學歷；熟悉使用財務軟件；具備較強的綜合分析能力及較高的工作效率；
6、具有一定的寫作能力；有熟練的計算機操作技能；
7、身體健康，體形端正，能吃苦耐勞。
（三）凡有下列情形之一者，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
3、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
4、有紋身、有吸毒、販毒史的；
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
（1）報名時間：2017年11月2-7日，上午8:30-12:00，下午14:30－18:00。
報名地點：羅甸縣殘疾人聯(lián)合會(河濱路縣移動公司旁)。
聯(lián)系人：劉光歡
聯(lián)系電話： 0854-7611971，13985775500
報名時須持身份證或戶口簿、畢業(yè)證、能夠證明本人能力的其它證件的原件及復印件2份、一寸彩照2張。
（2）資格審查
1.工作人員應根據(jù)報考人員填寫的個人信息及提供的相關(guān)材料，對照招錄簡章和職位所需資格條件進行報名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認其報考資格；對資格審查不合格的，說明理由；
2.報考人員向招聘單位提交的材料必須真實、準確、完整。
（二）面試（占總成績的50%）
主要測試報考人員的邏輯分析和語言表達能力等。面試時間：11月8日上午9:00開始；面試地點：羅甸縣殘疾人聯(lián)合會。
（三）計算機操作（含汽車駕駛、財務工作）測試（占總成績50%）
面試成績從高到低按1：3的比例確定計算機操作測試對象。若遇末位面試成績出現(xiàn)并列時，一同進入測試。測試內(nèi)容為計算機應用能力操作、汽車駕駛（財務工作）。測試時間為11月8日上午9:00開始，地點待定。
（四）體檢
經(jīng)面試、操作測試合格，按1：1比例進入體檢，擬聘用的人員需在指定的綜合醫(yī)院進行體檢，并出具體檢結(jié)論。體檢不合格的不予聘用，如有體檢不合格者，按總成績依次遞補參加體檢。體檢費用由擬聘用人員自行承擔。
（五）考察
體檢合格者進入考察。主要考察了解參考人員各方面的表現(xiàn)情況，以及是否有違法違紀情況，是否符合招聘條件等。如出現(xiàn)考察不合格者，按綜合成績依次遞補進行體檢和考察。
（六）公示
面試及計算機操作測試成績均為當天公示，考察結(jié)果在考察結(jié)束后作七個工作日公示。
（七）培訓
對考察合格者進行崗前試用（培訓）。試用（培訓）內(nèi)容為殘疾人工作人員必備的知識技能。
五、聘用人員的管理及待遇
（一）新聘用人員為臨時工作人員，不能作為國家正式職工納入縣組織、機構(gòu)編制、人力資源和社會保障部門管理范疇，由縣殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)一管理，接受縣殘聯(lián)的業(yè)務工作安排和指導。
（二）用人單位為聘用人員辦理有關(guān)勞動合同關(guān)系（勞動用合同一年一簽），實行一個月試用期，試用期間只享受基本工資。試用期滿勝任工作的，辦理正式用工手續(xù)；不能勝任工作的不予聘用。
（三）聘用人員由聘用單位負責日常管理和年度考核，對年度考核合格的繼續(xù)聘用，對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解除勞動合同。
（四）聘用人員除領(lǐng)取相應的工資報酬外，按照公益性崗位人員標準為其繳納基本養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險。
(五）聘用人員工資面議，根據(jù)聘用人員月度考核結(jié)果予以發(fā)放。
（六）聘用人員簽訂勞動合同后，如果不服從安排或從事違法行為，聘用方終止勞動合同。聘用人員在合同期內(nèi)需終止合同的，需取得聘用方同意。
六、招聘工作未盡事宜，由羅甸縣殘疾人聯(lián)合會研究確定。
羅甸縣殘疾人聯(lián)合會
二〇一七年十一月二日