貴州省黔南州人民政府法制辦公室2017年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入貫徹落實(shí)《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（2015－2020年）》，加強(qiáng)行政權(quán)力制約，推進(jìn)依法行政工作體系建設(shè)，更好地加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。扎實(shí)推進(jìn)我州法治政府建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才。

黔南州人民政府法制研究所為州政府法制辦下屬事業(yè)單位。

宗旨和業(yè)務(wù)范圍：開展法律、法規(guī)、政策研究，促進(jìn)法制建設(shè)，擬訂州人民政府年度立法工作計(jì)劃并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施， 承擔(dān)州人民政府法律事務(wù)顧問(wèn)室日常工作；協(xié)調(diào)、解決部門之間有關(guān)行政執(zhí)法爭(zhēng)議，為州人民政府領(lǐng)導(dǎo)提供法律咨詢服務(wù)，為州人民政府或部門重大決策、重大項(xiàng)目、重大資產(chǎn)處置以及涉及社會(huì)管理、地方穩(wěn)定的重大涉法事項(xiàng)和涉及公民、法人、其他組織權(quán)利義務(wù)的重大舉措進(jìn)行法律論證；參與州人民政府的重大經(jīng)濟(jì)合同談判、簽訂和審查；準(zhǔn)備談判所需要的有關(guān)法律依據(jù)和法律文書；對(duì)全州政府法制工作人員、行政復(fù)議工作人員、行政執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)。

一、引進(jìn)人才崗位及名額

二、引進(jìn)人才的范圍及原則

黔南州人民政府法制辦公室2017年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才所需崗位面向全國(guó)公開引進(jìn)。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)人才的資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

3、滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷或職稱條件;

4、具備引進(jìn)職位的年齡要求及所需的其他資格條件;

5、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

（1）因違法行為受過(guò)刑事處罰的人員;

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

（4）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆學(xué)生；

（5）在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

（6）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、引進(jìn)人才的工作程序

引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、面試（測(cè)試）、考察與體檢、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

2、報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：2017年 10月25日至2017年11月5日

（2）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，凡是符合報(bào)名條件的人員。

擬報(bào)名人員可通過(guò)公布的用人單位聯(lián)系電話與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證（或2017年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個(gè)人填報(bào)的《2017年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表報(bào)名信息表》1份。

若不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，可將本人《2017年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表報(bào)名信息表》、電子照片、報(bào)名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進(jìn)行審核并參加面試（測(cè)評(píng)）。

3、資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對(duì)各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對(duì)相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報(bào)名并參加面試（測(cè)評(píng)）。

4、面試（測(cè)評(píng)）。對(duì)通過(guò)資格審查合格的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。

5、考察與體檢。根據(jù)測(cè)評(píng)情況研究確定考察與體檢對(duì)象。由用人單位及主管部門對(duì)考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)業(yè)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察了解。由用人單位參照公務(wù)員體檢的有關(guān)要求組織開展體檢。

6、公示及審批。對(duì)符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無(wú)異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)（聘用）相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

本公告由貴州省黔南州人民政府法制辦公室2017年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州省黔南州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件《黔南州人民政府法制辦公室2017年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表報(bào)名信息表》.xls

黔南州人民政府法制辦公室

2017年10月25日

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