為進(jìn)一步充實(shí)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，滿足工作需要，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，經(jīng)縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向基層遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員51名。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持人崗相適，注重能力實(shí)績，采取考試與考察相結(jié)合的選拔方式，建立培養(yǎng)干部選拔機(jī)制，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
二、遴選計(jì)劃和職位
2017年面向基層遴選工作人員共51名。其中：參照公務(wù)員法管理崗位4名，事業(yè)管理崗31名,專業(yè)技術(shù)人員16名。詳見《三都水族自治縣2017年縣直單位面向基層遴選工作人員職位表(非教育類)》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
三、遴選范圍及資格條件
（一）遴選范圍
遴選范圍為全縣各鎮(zhèn)在職在編工作人員（工勤人員除外)。
（二）資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2.截止2017年3月15日，年滿35周歲及以下（特殊職位除外），具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷；
3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（不含試用期）；
4.符合公開遴選職位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等其他資格條件；
5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.遴選對(duì)象必須符合遴選單位崗位性質(zhì)，遴選對(duì)象與報(bào)考單位崗位性質(zhì)不符的只能順向報(bào)考；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的、或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.按照國家機(jī)關(guān)和省、州、縣有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.新錄用人員處于試用期的；
5.公開遴選方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.法律法規(guī)規(guī)定或其它文件規(guī)定的情形。
四、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布遴選公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布遴選公告
報(bào)名前在三都水族自治縣黨政網(wǎng)）、三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布遴選公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月15日至16日（星期三、星期四）,（上午08：40－11：30，下午14：40－17：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局六樓大會(huì)議室。
3.報(bào)名辦法：
⑴報(bào)名由各遴選單位在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實(shí)施，明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
⑵遴選單位審核遴選對(duì)象的報(bào)名材料，并在《報(bào)名表》“遴選單位意見”欄簽署意見并加蓋公章確認(rèn)后，統(tǒng)一報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局考試信息考務(wù)服務(wù)中心。
4.報(bào)名時(shí)需要提供的材料
報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀《遴選簡(jiǎn)章》，如實(shí)填寫《報(bào)名表》（詳見附件 ），并現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料：
⑴《報(bào)名表》（貼近期一寸免冠同底正面彩色照片）1份?！秷?bào)名表》須經(jīng)報(bào)考者所在單位在“單位意見”欄簽署“同意報(bào)考”意見后（教育、衛(wèi)生需有縣級(jí)行政主管部門意見），加蓋單位黨委或黨組公章確認(rèn)。
⑵報(bào)考者有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件各1份；學(xué)信網(wǎng)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份；推薦報(bào)考機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員需提供公務(wù)員登記表（或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表）或公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件1份。
⑶報(bào)考人員參加工作文件、轉(zhuǎn)正定級(jí)文件的復(fù)印件各1份（需報(bào)考者所在單位審核并加蓋公章確認(rèn)）。
⑷報(bào)考者現(xiàn)任職務(wù)任職文件復(fù)印件1份；有專業(yè)技術(shù)職稱的，需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件。
⑸近3年《年度考核登記表》復(fù)印件或由推薦單位出具近3年年度考核證明原件。
⑹近3年獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委、政府及其職能部門表彰者，需提供相關(guān)證書復(fù)印件。
⑺報(bào)考人員報(bào)考逆向遴選崗位的需填寫《放棄公務(wù)員（參公事業(yè)）身份報(bào)考承諾書》。
⑻近期一寸免冠同底正面彩色照片4張（與報(bào)名表照片相同）。
⑼符合遴選職位其它資格條件的相關(guān)證明材料。
備注：由遴選單位負(fù)責(zé)審核報(bào)考對(duì)象材料原件，并在復(fù)印件上注明“此件與原件相符”，同時(shí)審核人具實(shí)簽名，加蓋單位公章確認(rèn)；所提供的證明材料，均應(yīng)有經(jīng)手人具實(shí)簽名、聯(lián)系電話，并對(duì)出具的內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)，同時(shí)加蓋單位公章確認(rèn)。
（三）資格審查
遴選單位負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格的當(dāng)場(chǎng)予以確認(rèn)，報(bào)名結(jié)束匯總后報(bào)縣人社局考試信息考務(wù)服務(wù)中心。各遴選職位報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于1︰3，若達(dá)不到規(guī)定比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計(jì)劃、取消遴選職位或降低遴選比例。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位遴選計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位;無適合改報(bào)職位的，視為報(bào)名失敗。改報(bào)職位的時(shí)間為2017年3月17日，地點(diǎn)在縣人社局六樓大會(huì)議室。報(bào)名工作結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞個(gè)人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
（四）綜合測(cè)試
綜合測(cè)試分為筆試和面試。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1.筆試
主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)及應(yīng)變能力等。
筆試設(shè)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。筆試成績低于最低筆試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證（或有效臨時(shí)身份證）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試
在達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)3︰1比例確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意降低遴選比例的部分職位，按降低的比例確定進(jìn)入面試人選。
面試由各遴選單位在遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，擬定面試工作方案，報(bào)縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，自行組織實(shí)施面試工作。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
面試人員須同時(shí)持有效居民身份證（有效臨時(shí)身份證）和面試準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
根據(jù)考試綜合成績由高到低等額考察的辦法確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面和身體健康狀況，注重工作實(shí)績；考察做到全面、客觀、公正。若考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺的不予遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，經(jīng)縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予遴選：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.有經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
4.發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的；
5.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；
6.不符合報(bào)考條件的；
7.有違反計(jì)劃生育政策記錄的；
8.提供虛假信息的；
9.符合本方案第三條第二款“具有下列情形之一的，不得參加遴選”所列任何一項(xiàng)的。
（六）公示
經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬遴選人員名單并公示。公示期間有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)并影響遴選的，取消遴選資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（七）辦理調(diào)動(dòng)
擬遴選對(duì)象進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月，試用期間其工資福利待遇仍保留在原單位。試用期滿經(jīng)遴選單位考核合格的，組織人事部門辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的返回原單位工作。
五、工作紀(jì)律
1.本次遴選工作在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織或指導(dǎo)遴選單位實(shí)施，遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
2.在遴選中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)肅查處。
3.各推薦遴選單位和遴選單位負(fù)責(zé)認(rèn)真做好資格審查工作，若出現(xiàn)虛假證明或工作失職、瀆職造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人責(zé)任。
4.工作人員在開展遴選工作過程中，如對(duì)遴選有關(guān)事項(xiàng)有疑義的，應(yīng)及時(shí)向縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
七、在遴選過程中，遴選各環(huán)節(jié)相關(guān)事宜都將在三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。如因特殊原因需與考生聯(lián)系的，因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移、電話號(hào)碼變更等情況導(dǎo)致與之無法取得聯(lián)系，其后果由考生本人承擔(dān)。
八、本方案由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話：0854-3928042（三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0854-3921024（三都水族自治縣紀(jì)委辦公室）
附件：1.三都水族自治縣2017年縣直單位面向基層遴選工作人員職位表（非教育類）.xls
2.三都水族自治縣2017年縣直單位面向基層遴選工作人員報(bào)名表.doc
3.三都水族自治縣2017年縣直單位面向基層遴選工作人員有關(guān)問題的說明.doc
三都水族自治縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月10日