為加強(qiáng)都勻市維穩(wěn)和平安創(chuàng)建工作，經(jīng)都勻市市委、市政府研究，決定公開招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心、市森林消防救災(zāi)應(yīng)急隊事業(yè)單位工作人員41名（事業(yè)編制），為確保本次招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體能測評、專業(yè)測試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。所有公告均在“都勻人民政府”網(wǎng)）發(fā)布。
二、招聘計劃
本次招聘工作人員41名。具體招聘職位及條件要求詳見《都勻市2016年公開招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《招聘職位表》，見附件1）。
三、招聘對象及報考條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο?
1、本省戶籍或本省生源的公安院校公安類專業(yè)畢業(yè)人員；
2、本省戶籍退役士兵；
3、截止2016年12月1日與都勻市公安局簽訂《聘用合同》且目前在崗在冊6個月及以上的協(xié)勤人員;
4、本省戶籍持有公安部頒發(fā)的警犬培訓(xùn)證書人員。
?。ǘ﹫罂紬l件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神；
2、具有符合報考職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、年齡在18周歲以上（1998年12月1日及以前出生），35周歲以下（1981年12月1日及以后出生）； C類職位年齡放寬至40周歲（1976年12月1日及以后出生）。
5、符合職位要求的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、都勻市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；
3、截止2016年12月1日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
4、截止2016年12月1日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;
6、曾被開除公職、自動離職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
7、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;
8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報名、資格審查
（一）報名
采取現(xiàn)場報名方式
報名時間：2016年12月17日至12月19日
上午8：30-12：00，下午2：30-6：00
報名地點(diǎn)：都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）；
報名費(fèi)：100元。報考人員經(jīng)資格審查通過后繳納報名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動放棄。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查時間：2016年12月17日至12月19日
資格審查在市招聘辦的統(tǒng)一組織下，由市公安局具體負(fù)責(zé)。在現(xiàn)場報名的同時市公安局對報名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章，實行誰審查誰負(fù)責(zé)的原則，資格審查不合格的人員不得報考。
（三）報名要求
報名時，報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名，不能代報，按要求填寫《都勻市2016年公開招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）?？忌鶕?jù)所報職位要求提交以下材料：
1、《都勻市2016年公開招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）1式2份及電子版；
2、《都勻市2016年公開招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員考試聘用誠信報考承諾書》1份（附件3）；
3、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片6張，照片粘貼在《報名信息表》指定位置;
4、本人畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份，戶口簿原件及復(fù)印件1份;
5、在職人員須持所在單位同意報考證明（其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見）；
6、報考B類職位的考生需提交本人駕駛證原件及復(fù)印件1份、由交警部門出具的2年內(nèi)無交通違法記錄證明原件；
7、報考C類職位的考生需提交公安部警犬技術(shù)培訓(xùn)證書原件及復(fù)印件1份；
8、退役士兵需提供有效退役證明；
9、報考招聘職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。
報考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》，如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、體能測評、面試、專業(yè)測試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合招聘簡章要求的，取消其應(yīng)聘資格。
報名及資格審查工作結(jié)束后，招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，是否減少招聘職位人數(shù)，由招聘單位或其主管部門提出，報市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。職位招聘計劃調(diào)整的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，改報其他符合條件的職位。無適合職位改報的，給予退返報名費(fèi)。改報職位時間另行通知。
五、考試
A類職位進(jìn)行筆試、體能測評和面試;
B類職位進(jìn)行筆試、專業(yè)測試；
C類職位進(jìn)行筆試、專業(yè)測試。
任何一項考試環(huán)節(jié)，考生須同時持本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《準(zhǔn)考證》參加考試。
?。ㄒ唬〢類招聘職位
A類職位考試按筆試、體能測評、面試的方式進(jìn)行。
1、A類招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時間為2016年12月24日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2016年12月22日-23日（工作時間）
報考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2、體能測評
體能測評對象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計劃數(shù)與體能測評人數(shù)1:5比例以內(nèi)（含5:1）確定體能測評人員。同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入體能測評。招聘職位計劃數(shù)與進(jìn)入體能測評人數(shù)未達(dá)1:5比例的，由招聘單位或其主管部門提出，報市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測評不合格或未參加體能測評的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體能測評時間另行通知。
體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測評結(jié)束后當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
體能測評合格的考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，體能測評由市公安局具體組織實施。
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試人員為公示無異議的體能測評合格人員。職位招聘計劃數(shù)與體能測評合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，是否開考由招聘單位或其主管部門提出，報市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間及地點(diǎn)另行通知。
4、總成績計算公式
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績=筆試成績÷1.5×40% + 面試成績×60%
?。ǘ〣類招聘職位
B類職位考試按筆試、專業(yè)測試的方式進(jìn)行。
1、B類招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時間為2016年12月24日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2016年12月22日至23日（工作時間）
報考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2、B類招聘職位專業(yè)測試及合格分?jǐn)?shù)線
專業(yè)測試對象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計劃數(shù)與專業(yè)測試人數(shù)1:5比例以內(nèi)（含5:1）確定專業(yè)測試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入專業(yè)測試。招聘職位計劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)未達(dá)1:5比例的，由招聘單位或其主管部門提出，報市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
專業(yè)測試項目和標(biāo)準(zhǔn)見附件4（由市公安局提供）。專業(yè)測試總分100分，專業(yè)測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加專業(yè)測試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試時間另行通知。
專業(yè)測試由市公安局具體組織實施。
3、總成績計算公式
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、專業(yè)測試占60%計算。
筆試成績、專業(yè)測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績=筆試成績÷1.5×40% + 專業(yè)測試成績×60%
（三）C類招聘職位
C類職位考試按筆試、專業(yè)測試的方式進(jìn)行。
1、C類招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時間為2016年12月24日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2016年12月22日-23日（工作時間）
報考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2、C類招聘職位專業(yè)測試及合格分?jǐn)?shù)線
專業(yè)測試對象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計劃數(shù)與筆試人數(shù)1:5比例以內(nèi)（含5:1）確定專業(yè)測試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入專業(yè)測試。招聘職位計劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)未達(dá)1:5比例的，由招聘單位或其主管部門提出，報市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
專業(yè)測試參照《2016年貴州省公安機(jī)關(guān)警犬技術(shù)復(fù)訓(xùn)考核項目》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)測試總分100分，專業(yè)測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加專業(yè)測試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試時間另行通知
專業(yè)測試由市公安局具體組織實施。
3、總成績計算公式
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、專業(yè)測試占60%計算。
筆試成績、專業(yè)測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績=筆試成績÷1.5×40% + 專業(yè)測試成績×60%
六、體檢
體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，A類招聘職位按面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，B、C類招聘職位按專業(yè)測試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
七、考察
對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署實施，招聘單位或主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實施。考察組由兩人以上（中共正式黨員）組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料和考察是否合格的結(jié)論?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)市招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、2016屆畢業(yè)生截止到2016年12月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的；
2、符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、體能測評、專業(yè)測試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并在“都勻人民政府”網(wǎng)）進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
?。ǘ┢赣脤徟?
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關(guān)規(guī)定，對公示期滿無異議的，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機(jī)關(guān)備案。
聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間30天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話（工作時間）：0854—8236833（都勻市第三紀(jì)工委監(jiān)察分局）
政策咨詢電話（工作時間）：0854—8223164（都勻市人力資源和社會保障局考試錄用培訓(xùn)科）0854-8222051（都勻市公安局政工室）
十、本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十一、因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。請報考人員密切關(guān)注“都勻人民政府”發(fā)布的相關(guān)考試信息，并保持手機(jī)暢通，如因報考人員個人原因造成聯(lián)系電話無法接通的，視為自動放棄聘用資格。
十二、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬都勻市人力資源和社會保障局。
附件： 1、《都勻市2016年公開招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員職位表》.xls
2、《都勻市2016年公開招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員報名信息表》.doc
3、《都勻市2016年公開招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員考試聘用誠信報考承諾書》.doc
4、《都勻市2016年公開招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員B類招聘職位專業(yè)測試項目和標(biāo)準(zhǔn)》.doc