為優(yōu)化州直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，經(jīng)研究決定，開展黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 
一、遴選數(shù)量和職位
46家州直事業(yè)單位共計68個職位遴選工作人員81名。遴選職位詳見《黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開遴選工作人員職位表（附件1）》（以下簡稱《遴選職位表》）。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
黔南州各縣（市）、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在編在崗人員。
（二）遴選條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2、年齡在35周歲及以下（1980年12月31日以后出生），具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱可放寬至40周歲（1975年12月31日以后出生）。
3、全日制本科及以上學(xué)歷,具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員可放寬到大學(xué)本科學(xué)歷。
4、具有3年及以上工作經(jīng)歷（公務(wù)員和參照管理人員須具有1年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，事業(yè)單位人員在本單位工作須滿2年以上），年度考核均為合格或稱職及以上等次。
５、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
６、符合遴選職位要求的其他資格條件。
７、遴選對象身份符合遴選單位的單位性質(zhì)。遴選對象身份與報考單位性質(zhì)不符的只能順向報考。
（三）有下列情形之一的，不能參加公開遴選：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。
2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3、受處分期間或者未滿影響期限的。
4、按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄(聘)到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿1年的。
6、遴選后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
7、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
 (四)截止計算時間
本次遴選涉及年限計算的，統(tǒng)一截止到2016年12月31日。
三、遴選工作程序
 (一)發(fā)布遴選公告
由州委組織部、州人力資源社會保障局在黔南州人民政府網(wǎng)、黔南人力資源社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站上公布遴選公告。報考人員如須咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
（二）報名和資格審查
1、報名
采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考人員可在2016年12月12日至16日(上班時間)，按公布的遴選單位地址報名。報考人員只能選擇一個職位報名。
報名時須提交以下材料：
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件一份。
（2）《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》或《黔南州事業(yè)單位新增工作人員聘用審批表》等身份證明材料復(fù)印件1份。
（3）符合遴選職位其他條件的相關(guān)證明材料。
（4）近期同底免冠一寸彩色照片3張（同時提供5KB-20KB之內(nèi)電子照片）。
（5）報考者須如實(shí)填寫《黔南州州直單位2016年面向基層公開遴選工作人員報名表》（附件2）１式３份。
（6）都勻市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員需提供本單位及組織、人社部門同意報考證明材料。
（7）本次公開遴選不收取報名費(fèi)。
2、資格審查
各遴選單位對照《遴選簡章》和遴選職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的當(dāng)場予以確認(rèn)。各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低比例，但最低不低于3：1。職位遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計劃數(shù)。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位遴選計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請改報符合條件的其他職位。改報職位截止時間為2016年12月19日。報名工作結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
資格審查貫穿整個遴選工作全過程，對報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。
（三）考試
考試分為筆試、面試?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎?，考試總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
１、筆試。筆試為閉卷考試。由州委組織部、州人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試地點(diǎn)設(shè)在都勻市。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。
筆試時間為2016年12月24日。2016年12月21日至23日(上班時間)報考人員持本人有效居民身份證到遴選單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
報考人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
２、面試。根據(jù)筆試成績從高到低，按面試人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員（同一職位報考人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試）。各遴選單位擬制面試工作方案，報州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，自行組織實(shí)施面試工作。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試、實(shí)際操作能力測試、授課（試講）、專家評議、答辨等方式進(jìn)行，主要測試考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識。
面試人員須同時持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》參加面試。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》、面試時間和地點(diǎn)由遴選單位另行通知。
（四）考察和體檢
考察和體檢工作由各遴選單位組織實(shí)施。
（1）考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按“遴選計劃數(shù)加1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再從非考察對象中進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
各遴選機(jī)關(guān)要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，并按干部管理權(quán)限征求考察對象所在縣（市）組織、人社部門意見?？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表、黔南州事業(yè)單位新增工作人員聘用審批表等情況，如實(shí)寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
（2）體檢。各遴選單位安排人選到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的確定為遴選人選，不合格的可在考察對象中遞補(bǔ)1次。
（五）討論決定
各遴選單位確定擬遴選人選時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和人選的德才條件，將考試成績與人選一貫表現(xiàn)情況、人崗相適情況等結(jié)合起來，綜合分析考慮，充分聽取各方面意見，提出人選使用建議。黨委（黨組）集體討論決定擬遴選人選時，要認(rèn)真聽取考察組意見，綜合分析報考者筆試、面試成績和考察情況，防止把分?jǐn)?shù)作為用人唯一依據(jù)，防止簡單以分?jǐn)?shù)高低取人。擬遴選人選確定后報州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審查不合格的取消遴選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示和調(diào)動
擬遴選人員經(jīng)州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，要在遴選機(jī)關(guān)和人選原工作單位公示。公示期為5個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各遴選單位按照有關(guān)規(guī)定報州人力資源社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
四、紀(jì)律監(jiān)督
遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督?？忌⒐ぷ魅藛T和其他相關(guān)人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項
1、本次遴選不指定考試范圍和指定用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
2、在遴選過程中，請考生密切關(guān)注在黔南州人民政府網(wǎng)、黔南人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊工具暢通。
3、本次遴選工作未盡事宜，由州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組商各遴選單位研究確定。

咨詢電話：
政策咨詢電話：0854-8224308（州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
監(jiān)督舉報電話：0854-8234000（州監(jiān)察局派駐州人力資源社會保障局監(jiān)察室）
遴選單位咨詢電話見《黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開遴選工作人員職位表》（附件1）

附件：

附件1 黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開遴選工作人員職位表

附件2 黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開遴選工作人員報名信息表