根據(jù)我縣電子商務(wù)發(fā)展工作需要，經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，羅甸縣湖城電子商務(wù)有限公司計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘運(yùn)營(yíng)管理人員共2人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公開招聘簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則和程序

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。通過發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查，面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同正式上崗的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘羅甸縣湖城電子商務(wù)有限公司運(yùn)營(yíng)管理人員2名（詳見職位表）。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

　?。ǘ┠挲g要求在20-35周歲。

　?。ㄈ┚哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷。

　?。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

　?。ㄎ澹┥眢w健康，相貌端正，能吃苦耐勞。

　?。┦煜る娚陶吆碗娮由虅?wù)知識(shí)。

　?。ㄆ撸┯须娚坦净蛭锪骺爝f管理層經(jīng)歷一年以上。

　　（八）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

　　4、有紋身、有吸毒、販毒史的人員；

　　5、其他。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審核條件

　　1、報(bào)名

　?。?）時(shí)間：2016年12月11-12日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不予報(bào)名。

　　（2）報(bào)名地點(diǎn)：羅甸縣龍坪鎮(zhèn)城西安置房二樓電商辦。

　?。?）聯(lián)系人：何陳攀

　?。?）聯(lián)系電話：0854-7714117，18684126194

　　報(bào)名時(shí)須持身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各2份和本人近期一寸紅（藍(lán)）底彩照2張。

　　2、資格審核條件

　?。?）需提交的資料：A、應(yīng)聘《報(bào)名信息表》；B、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書、身份證等原件及復(fù)印件或掃描件；C、必須提交《公司運(yùn)營(yíng)工作方案》，具體包括：工作目標(biāo)、工作思路、推進(jìn)計(jì)劃、部門崗位設(shè)置與技能要求、人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容。特別提醒：《公司運(yùn)營(yíng)工作方案》作為資格審查的必要條件，其它應(yīng)提交的資料不齊全的視為資格審查不通過。

　?。?）工作人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照招聘簡(jiǎn)章和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其報(bào)考資格;對(duì)資格審查不合格的，說明理由.

　　（3）報(bào)考人員向招聘單位提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整有效。

　?。ǘ┟嬖囈?

　　主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯分析和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　面試時(shí)間：2016年12月18日上午9:00開始

　　面試地點(diǎn)：羅甸縣電商辦。

　　面試成績(jī)：面試結(jié)束后，在羅甸縣人民政府網(wǎng)當(dāng)日公布面試成績(jī)。

　?。ㄈw檢安排

　　經(jīng)面試合格，按1：1比例進(jìn)入體檢，擬聘用的人員需在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢結(jié)論。體檢不合格的不予聘用，如有體檢不合格者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。

　?。ㄋ模┰囉闷?

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行崗前試用(培訓(xùn))，試用期1個(gè)月。

　　六、聘用人員的管理及待遇

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T為公司運(yùn)營(yíng)管理人員，不能作為國(guó)家正式職工納入縣組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源和社會(huì)保障部門管理范疇，由羅甸縣湖城電子商務(wù)有限公司統(tǒng)一管理，接受和服從縣電商辦（供銷社）的業(yè)務(wù)工作安排和指導(dǎo)。

　?。ǘ┯萌藛挝粸槠赣萌藛T辦理有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系(勞動(dòng)用合同一年一簽)，試用期間只享受基本工資。試用期滿后勝任工作的，辦理正式用工手續(xù)，工資按照基本工資、績(jī)效工資（年終經(jīng)營(yíng)績(jī)效提成）;不能完成工作業(yè)績(jī)的下年不予聘用。

　?。ㄈ┢赣萌藛T由聘用單位負(fù)責(zé)日常管理和年度考核，對(duì)年度考核合格的繼續(xù)聘用，對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。

　?。ㄋ模┢赣萌藛T除領(lǐng)取相應(yīng)的工資報(bào)酬外，單位為其繳納公司承擔(dān)的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由聘用人員自行承擔(dān)。

　?。ㄎ澹┢赣萌藛T工資分為基本工資和績(jī)效提成兩部分?；竟べY：50000元/人/年（含相關(guān)保險(xiǎn)）。績(jī)效部分由羅甸縣湖城電子商務(wù)有限公司根據(jù)聘用人員年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成的方式發(fā)放。

　　（六）聘用人員基本工資（含保險(xiǎn)）由財(cái)政全額撥付。

　?。ㄆ撸┢赣萌藛T簽訂勞動(dòng)合同后，如果不服從安排或從事違法行為，由聘用方終止勞動(dòng)合同。聘用人員在合同期內(nèi)需終止合同的，需提前1個(gè)月向聘用方提出申請(qǐng)。

　　七、其他

　　招聘工作未盡事宜，由羅甸縣湖城電子商務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：1. 貴州省羅甸縣湖城電子商務(wù)有限公司運(yùn)營(yíng)人員報(bào)名信息表.doc

                2.貴州省羅甸縣湖城電子商務(wù)有限公司招聘工作人員職位表.xls