為進(jìn)一步提高我縣辦稅服務(wù)廳工作效率和服務(wù)水平，樹立良好窗口形象，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘羅甸縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心辦稅服務(wù)廳工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定簡章如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過發(fā)布招聘簡章、報名和資格審查、面試、計(jì)算機(jī)操作、體檢、考察、培訓(xùn)、簽訂勞動合同正式上崗的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘羅甸縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心辦稅服務(wù)廳工作人員12名（其中2名駐邊陽鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心）。

　　三、招聘對象及條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛服務(wù)工作，有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

　?。ǘ┠挲g要求在20-35周歲。

　?。ㄈ┚哂写髮＜耙陨蠈W(xué)歷。

　　（四）有熟練的計(jì)算機(jī)操作技能，普通話流利。

　?。ㄎ澹┥眢w健康，體形端正，能吃苦耐勞。

　?。┓灿邢铝星樾沃徽?，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

　　3、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

　　4、有紋身、有吸毒、販毒史的；

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

　　（1）報名時間：2016年10月8-10日，上午8:30-12:00，下午2:30－18:00。

　　報名地點(diǎn)：羅甸縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心。

　　聯(lián)系人：佘貴飛

　　聯(lián)系電話： 0854-4801058，13511945791

　　報名時須持身份證或戶口簿、畢業(yè)證、能夠證明本人能力的其它證件的原件及復(fù)印件2份、一寸彩照2張。

　　資格審查

　　1.工作人員應(yīng)根據(jù)報考人員填寫的個人信息及提供的相關(guān)材料，對照招錄簡章和職位所需資格條件進(jìn)行報名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其報考資格；對資格審查不合格的，說明理由；

　　2.報考人員向招聘單位提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　面試（占總成績的50%）

　　主要測試報考人員的邏輯分析和語言表達(dá)能力等。面試時間：10月11日上午9:00開始；面試地點(diǎn)：羅甸縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心。

　?。ㄈ┯?jì)算機(jī)操作測試（占總成績50%）

　　面試成績從高到低按1：3的比例確定計(jì)算機(jī)操作測試對象。若遇末位面試成績出現(xiàn)并列時，一同進(jìn)入測試。測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力操作。測試時間為10月12日上午9:00開始，地點(diǎn)待定。

　?。ㄋ模w檢

　　經(jīng)面試、操作測試合格，按1：1比例進(jìn)入體檢，擬聘用的人員需在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢結(jié)論。體檢不合格的不予聘用，如有體檢不合格者，按總成績依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。

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　　體檢合格者進(jìn)入考察。主要考察了解參考人員各方面的表現(xiàn)情況，以及是否有違法違紀(jì)情況，是否符合招聘條件等。如出現(xiàn)考察不合格者，按綜合成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。

　　（六）公示

　　面試及計(jì)算機(jī)操作測試成績均為當(dāng)天公示，考察結(jié)果在考察結(jié)束后作七個工作日公示。

　?。ㄆ撸┡嘤?xùn)

　　對考察合格者進(jìn)行崗前試用（培訓(xùn)）。試用（培訓(xùn)）內(nèi)容為國、地稅局稅務(wù)服務(wù)廳工作人員必備的知識技能。

　　五、聘用人員的管理及待遇

　　新聘用人員為臨時工作人員，不能作為國家正式職工納入縣組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源和社會保障部門管理范疇，由縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一管理，接受縣國稅局、地稅局的業(yè)務(wù)工作安排和指導(dǎo)。

　?。ǘ┯萌藛挝粸槠赣萌藛T辦理有關(guān)勞動合同關(guān)系（勞動用合同一年一簽），實(shí)行一個月試用期，試用期間只享受基本工資。試用期滿勝任工作的，辦理正式用工手續(xù)；不能勝任工作的不予聘用。

　　（三）聘用人員由聘用單位負(fù)責(zé)日常管理和年度考核，對年度考核合格的繼續(xù)聘用，對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解除勞動合同。

　　（四）聘用人員除領(lǐng)取相應(yīng)的工資報酬外，單位為其繳納基本養(yǎng)老保險和工傷保險。

　　(五）聘用人員工資分為基本工資和績效工資兩部分。基本工資為2200.00元/人/月（不含基本養(yǎng)老保險、工傷保險），績效工資由縣國稅局、地稅局根據(jù)聘用人員月度績效考核結(jié)果予以發(fā)放。

　　聘用人員簽訂勞動合同后，如果不服從安排或從事違法行為，聘用方終止勞動合同。聘用人員在合同期內(nèi)需終止合同的，需取得聘用方同意。

　　六、招聘工作未盡事宜，由縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心研究確定。

　　附：招聘稅務(wù)服務(wù)廳人員簡章及報名表.zip

　　羅甸縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心

　　二〇一六年九月二十八日