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　為加快長順縣電子商務(wù)發(fā)展，長順縣突破用人選人常規(guī)模式，創(chuàng)新招聘電商工作人才，此次招聘人數(shù)共8名，截止10月30日，有60余人報(bào)名。

    一是設(shè)定職業(yè)規(guī)劃。將應(yīng)聘人員分為甲乙兩組進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)試人員擬定自己的職業(yè)規(guī)劃書；二是設(shè)計(jì)課題。應(yīng)試人員結(jié)合自己在電子商務(wù)工作方面的強(qiáng)項(xiàng)設(shè)定一堂課，由縣電商辦組織相關(guān)人員，邀請(qǐng)職校的學(xué)生聽課并為其進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)；三是申報(bào)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。經(jīng)過篩選，綜合素質(zhì)較高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，采取自由組合或以個(gè)人為單位的形式對(duì)縣域內(nèi)農(nóng)特產(chǎn)品的銷售、市場(chǎng)及生產(chǎn)、基地建設(shè)等情況進(jìn)行調(diào)研并形成調(diào)研報(bào)告，并向縣電商辦申報(bào)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；四是申報(bào)就業(yè)崗位。被錄用的應(yīng)試人員可根據(jù)自己的特長來申請(qǐng)適合自己的崗位，從而發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)電商工作的發(fā)展。

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